醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試題庫及答案

1、醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試題庫及答案 醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試題庫及答案題目一為拉近醫(yī)患之間的距離，減緩醫(yī)患矛盾，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，你院擬開展一次以“關(guān)愛健康，從心出發(fā)”為主題的活動，如果本次活動由你負責(zé)，你會怎么組織?【參考答案】開展好本次活動對于改善醫(yī)患關(guān)系，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，都大有裨益。為此，我定將高度重視，盡職盡責(zé)，把本次活動組織好，具體我將這么做：首先，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排，明確本次活動的目的、要達到的效果、相關(guān)的經(jīng)費預(yù)算、參與活動

2、的人數(shù)、范圍等，做到心中有數(shù)。其次，做好前期準(zhǔn)備工作。組織成立活動小組，對醫(yī)院患者進行前期調(diào)查，聽取他們對本次活動的意見和建議。同時進行廣泛宣傳，確保人人知曉。召開小組會議研討商定本次活動的具體方案，環(huán)節(jié)流程。具體地點可選在醫(yī)院的大會議室。具體時間選擇在周末，便于患者家屬一起參與。再次，開展活動。包括室內(nèi)活動和室外活動以及心理座談會三個環(huán)節(jié)。白天在室外組織醫(yī)生、護士和患者做游戲，對醫(yī)療知識進行有獎問答，答對問題的前三名獎勵雨傘、風(fēng)扇等小

3、禮品。晚上在室內(nèi)舉辦聯(lián)歡晚會，首先請院長講話，表示對患者的關(guān)心，其次進行醫(yī)護人員集體演講、詩朗誦、合唱等節(jié)目，展示醫(yī)療團隊為患者服務(wù)的精神。再次邀請患者家屬代表發(fā)言、醫(yī)護人員分享感悟等環(huán)節(jié)，拉近醫(yī)患之間的關(guān)系，實現(xiàn)零距離的溝通，情感上的交流。屆時我們還會開展心理座談會，讓患者與醫(yī)生進行面對面的交流，說說心中的感想以及對醫(yī)院的期望。通過交流改善醫(yī)患關(guān)系，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量。最后，在活動結(jié)束后將本次活動的照片、視頻等上傳到醫(yī)院

4、的官方網(wǎng)站，張貼到公示欄中。同時將本次活動的經(jīng)驗進行總結(jié)，上報給領(lǐng)導(dǎo)，便于為日后開展類似活動提供借鑒。假如醫(yī)院在一段時間內(nèi)住院的病人很多，導(dǎo)致了床位需求增多，而這個時候有患者塞紅包給你，希望你幫忙找個床位，這時你會怎么做?【答題要點】構(gòu)、?？漆t(yī)師以及媒體攜手，加強醫(yī)療美容科普教育，引導(dǎo)求美者做出正確的選擇，提高消費者的安全醫(yī)療意識。第二，建立醫(yī)療美容培訓(xùn)審批機制。從源頭上減少非法醫(yī)療美容的操作者。對舉辦非正規(guī)培訓(xùn)班、為非法行醫(yī)者提供便利

5、的組織者要進行徹底的曝光和嚴(yán)懲。第三，完善醫(yī)療美容行業(yè)監(jiān)管機制。進一步明確和細化各相關(guān)部門的職責(zé)。衛(wèi)生監(jiān)督部門、工商部門、食品藥品監(jiān)督管理部門以及公安部門的管理責(zé)任細則應(yīng)該予以明確，并加強部門之間的合作，建立聯(lián)動機制，開展聯(lián)合執(zhí)法，形成常態(tài)化的監(jiān)管體系。新醫(yī)改自 2009 年啟動以來，取得了巨大成績。基本醫(yī)療保險已覆蓋近 13 億城鄉(xiāng)居民，覆蓋率超過 95%。但看病難、看病貴的問題卻依舊存在，對此，你怎么看?【答案要點】提出觀點:成績雖

6、然巨大，但是問題仍不容忽視，必須高度重視，破除看病難、看病貴的問題，逐步打造更加具有公益性的新的醫(yī)療體系，才是當(dāng)務(wù)之急。論證觀點：原因：1.醫(yī)療改革雖然在很多方面取得了巨大的成績，但在醫(yī)藥領(lǐng)域逐利的體制機制還沒有真正得到改變。這個機制刺激了過度醫(yī)療、過度用藥，使得醫(yī)藥生產(chǎn)流通體系的既得利益膨脹之勢未受遏制，導(dǎo)致醫(yī)療費用快速上升，醫(yī)患矛盾難以緩解。2.財政投入未能高效率地轉(zhuǎn)化為群眾的獲得感和醫(yī)務(wù)人員的正向激勵，醫(yī)改效果與社會期待仍有差距。