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文檔簡介
1、20092010事業(yè)單位面試真題及解析事業(yè)單位面試真題及解析真題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群眾題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群眾(農民農民)、基層工作人員分別作一個開場白?;鶎庸ぷ魅藛T分別作一個開場白?!绢}型分析】情景模擬【參考答案】1.面對基層群眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了,今年的天兒不錯,家里收成還好吧……聽說咱們這兒來
2、了些大學生,到咱這兒當村官,不知道干的咋樣啊……2.面對基層工作人員:XX,你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證),這次來到這里,主要是想調查一下大學生村官的工作情況,希望得到你們的配合和協(xié)助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對于大學生們在村里的工作情況也比較了解。知道你工作很忙,所以我會盡量抓緊時間……真題:金無足赤,人無完人,您有什么缺點和不足真題:金無足赤,人無完人,您有什么缺點和不足假如您被錄用,您將怎么克服您的假如您
3、被錄用,您將怎么克服您的缺點和不足缺點和不足【題型分析】認識自己【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足,我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美,這樣一來有可能會拖慢辦事的效率,偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足并不可怕,重要的是能夠改正缺點,彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習,進行改正。第一,擺正心態(tài)正確認識。在遇到每一項工作的時候,我都應該準確地把握工作實質、明確目標,在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作
4、應有的方向和要求。第二,制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候,我都要制定好詳細的工作進度控制表,將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行,以免拖慢工作的進程。借此來養(yǎng)成好的工作習慣,以提高辦事效率。第三,加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的,都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中,多多與同事交流,虛心向同事學習。假如有幸我能夠通過此次考試,
5、在以后的工作崗位上,我將嚴格要求自己,加強學習,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,竭盡所能做好領導交辦的每一項任務,做一名合格的公務員。真題:您作為單位的新進工作人員,領導讓您制定一份單位的規(guī)章制度,您對單位不真題:您作為單位的新進工作人員,領導讓您制定一份單位的規(guī)章制度,您對單位不熟悉,您將怎么辦熟悉,您將怎么辦1我認為,對這句話應該辯證地看待,從不同的角度應有不同的理解。2首先,我認為從擇業(yè)觀上來說,這句話就有一定道理的。俗話說,興趣是最好的老師
6、,工作對于我們來說,不僅是謀生的手段,也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺,是生活的重要組成部分,所以我們在擇業(yè)的時候,應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自己價值工作。譬如對于我來說,我認為目前我所報考的公務員工作,高度符合我上述的擇業(yè)標準……(簡單論述)。3其次,我認為從對待工作的態(tài)度來說,我們不能一味地強調“愛一行,干一行”,否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想,就很容易導致懈怠。在當
7、前,社會分工日趨細化,我們在擇業(yè)的過程中,有著多樣多樣的機遇,但同時,職位競爭也日趨激烈,很多時候,我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作,這種時候,我們應該發(fā)揚“干一行,愛一行”的職業(yè)精神,懷著強烈的工作熱情去投入工作,并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛,繼而發(fā)自內心地愛崗敬業(yè),使自己成為優(yōu)秀的人才。4綜上所述,我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作,在工作的過程中,又要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,把屬于自己的工作做到盡善盡美。二
8、、單位準備組織員工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?二、單位準備組織員工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?【參考答案】1領導把工作交辦給我是對我的信任,我一定會盡心盡力地作好,保證圓滿完成任務。對于這項工作,我準備這樣開展:2首先,在計劃階段,我將這樣去著手:進一步明確領導意圖,把握活動精神,理解學習的的目的,確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、
9、經(jīng)費預算等,和對口單位聯(lián)系,確定可行后,寫一份詳細的計劃,報領導審批,領導審批后,照此執(zhí)行;3其次,在實施階段:我會全程參與活動,積極跟基層對口單位溝通聯(lián)絡,保證各項計劃落實到位,使活動能夠順利進行,在活動過程中做好監(jiān)督、服務、宣傳工作,及時處理突發(fā)事件。學習結束后,要組織考核并公布考核成績,根據(jù)考核成績確定獎懲。4最后,在總結階段:我要及時整理活動成果,總結經(jīng)驗和不足,寫成書面報告,匯報給領導。并把活動相關材料整理備檔。三、有些領導就
10、像三、有些領導就像“武大郎開飯館武大郎開飯館”一樣,不滿意比他強的下屬,如果你遇到這樣的事情,一樣,不滿意比他強的下屬,如果你遇到這樣的事情,你將如何去處理?【參考答案】1我相信在我所報考的單位不會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。如果真遇到這樣的情況,我想我會這樣做:2首先,反思自己。確定是否因自己和領導溝通不利,或在平常的工作中不夠謙虛謹慎,過分張揚才導致領導的誤解和反感。如果是這樣的話,我會找出自己的問題所在,在合適的機會跟領導溝通,真誠地就以往的
11、過失表示誠摯的歉意,并在今后的工作中加強跟領導的溝通,同時更加低調更加謹慎,我想領導一定是具有廣闊的胸懷的,必定會消除對我的不良印象;3其次,如果問題確實不在我自己身上,我的工作和人際交往都不存在問題,我也會合理看待這種現(xiàn)象,領導對比他強的下屬不滿,說明領導具有憂患意識和上進心,這種意識本身是沒有錯的,只要能夠正確引導,會對領導的進步起到積極的促進作用。這時候,我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸,交流工作技巧,加深彼此感情,并
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