應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案

1、XX 公司 公司2013 年應(yīng)屆大學(xué)生 年應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案人力資源部 人力資源部 2013 年 6 月制定： 審核： 第 1 頁(yè)，共 頁(yè)，共 10 頁(yè)XX 公司 公司 2013 年大學(xué)生培養(yǎng)方案 年大學(xué)生培養(yǎng)方案一、方案概況 （一）方案目的： （一）方案目的：1、為應(yīng)屆生的系統(tǒng)培訓(xùn)、培養(yǎng)等提供指導(dǎo)；2、協(xié)助畢業(yè)生快速的轉(zhuǎn)變角色與心態(tài)，適應(yīng)從校園人

2、到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變；3、引導(dǎo)應(yīng)屆生快速地成長(zhǎng)成為部門的骨干力量,構(gòu)建人才梯隊(duì)；4、優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的雇主品牌。（二）培養(yǎng)周期： （二）培養(yǎng)周期：2013 年 7 月 1 日到 2014 年 7 月 1 日（三）培養(yǎng)對(duì)象： （三）培養(yǎng)對(duì)象：所有 2013 年應(yīng)屆畢業(yè)生總計(jì) 51 人（四）主導(dǎo)部門： （四）主導(dǎo)部門：人力資源部（五）參與部門： （五）參與部門：XX 事業(yè)部、XX 中心、研發(fā)中心、營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)部、總務(wù)部