應屆大學生培養(yǎng)方案

1、XX 公司 公司2013 年應屆大學生 年應屆大學生培養(yǎng)方案人力資源部 人力資源部 2013 年 6 月制定： 審核： 第 1 頁，共 頁，共 10 頁XX 公司 公司 2013 年大學生培養(yǎng)方案 年大學生培養(yǎng)方案一、方案概況 （一）方案目的： （一）方案目的：1、為應屆生的系統(tǒng)培訓、培養(yǎng)等提供指導；2、協(xié)助畢業(yè)生快速的轉(zhuǎn)變角色與心態(tài)，適應從校園人

2、到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變；3、引導應屆生快速地成長成為部門的骨干力量,構建人才梯隊；4、優(yōu)化公司人員結構，提升公司競爭力，提升公司的雇主品牌。（二）培養(yǎng)周期： （二）培養(yǎng)周期：2013 年 7 月 1 日到 2014 年 7 月 1 日（三）培養(yǎng)對象： （三）培養(yǎng)對象：所有 2013 年應屆畢業(yè)生總計 51 人（四）主導部門： （四）主導部門：人力資源部（五）參與部門： （五）參與部門：XX 事業(yè)部、XX 中心、研發(fā)中心、營銷中心、財務部、總務部