2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —粵人發(fā) 粵人發(fā) 217 217 號(hào)廣東省人事廳文件 粵人發(fā)[2022]217 號(hào) 《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入調(diào)配制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》 各市、縣(區(qū))人事局、省直各單位: 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定及我省實(shí)際處境,現(xiàn)就 2022 年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入調(diào)配制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題通知如下: 一、病假期聞的工資計(jì)發(fā)

2、 (一)已轉(zhuǎn)正定級(jí)人員 1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,根本工資(機(jī)關(guān)公務(wù)員為職務(wù)工資與級(jí)別工資之和,機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位工資與技術(shù)等級(jí)工資之和、機(jī)關(guān)普遍工人為崗位工資,事業(yè)單位工作人員為崗位工資與薪級(jí)工資之和,下同)全額發(fā)給。 2、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,根本工資按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿十年及以上的,根本工資全額發(fā)給。 3、病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,根本工資按 70%計(jì)

3、發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,根本工資按 80%計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及以上本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —五、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假期間的工資計(jì)發(fā) (一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女工作人員產(chǎn)假期間的工資,凡符合籌劃生育規(guī)定的,產(chǎn)假期間全部工資照發(fā);違反籌劃生育規(guī)定的,按照《廣東省人口與籌劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)符合籌劃生育規(guī)定的女工作人員加入期滿后撫育嬰兒有困難,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批

4、準(zhǔn)賦予哺乳假的,哺乳假期間發(fā)給不低于 75%的本人根本工資,其他津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金按各有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位男工作人員請(qǐng)看護(hù)假期間的工資,如其配偶符合籌劃生育規(guī)定的,看護(hù)假期間全部工資照發(fā);否那么按事假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、婚假期間的工資計(jì)發(fā) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,在規(guī)定的結(jié)婚假期(含晚婚增加假期)內(nèi)全部工資照發(fā)。 七 、喪假期間的工資計(jì)發(fā) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,在規(guī)定的喪假期間內(nèi)全部工資照發(fā)。 八、本通知從本文下發(fā)

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