新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同參考文本

1、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同參考文本 新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同參考文本甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)或平臺用工合作企業(yè)）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地： 經(jīng)營地： 聯(lián)系電話： 乙方（新就業(yè)

2、形態(tài)勞動者）： 居民身份證號碼： （或其他有效證件名稱證件號： 戶籍地址： 經(jīng)常居住地（通訊地址）： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》 《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙

3、雙方在平等自愿的基礎上，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至 年 月

4、 日止。二、工作內容（崗位）和工作地點第二條 乙方工作內容（崗位）是 乙方的工作區(qū)域（區(qū)間）是 第三條 乙方應服從甲方的調度和管理，按照甲方安排的工作時間和工作量完成工作任務，除非違反法律規(guī)定或合同約定的情形，一般不得拒絕甲方合理的工作安排。訂單服務費是根據(jù) 等多種因素綜合計算出來的結果，每單的訂單服務費會有所不同。勞動報酬的支付以甲

5、方制定的以下勞動報酬支付規(guī)則為依據(jù)。請點擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，仔細閱讀勞動報酬支付規(guī)則相關內容，并確認。第十一條 甲方應當按時足額支付乙方勞動報酬，每月至少向乙方支付一次勞動報酬。第十二條 甲方應合理調整乙方的勞動報酬。甲方調整報酬結構、數(shù)額、運價和服務費計算標準等對勞動報酬有重大影響的事項，應當依法定程序平等協(xié)商確定，并以醒目方式提示乙方閱讀確認調整后的標準。五、社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦

6、理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，依法應當由乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十四條 甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。第十五條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓和勞動保護第十六條 甲方按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應按照甲方要求參加相關培訓，掌握崗位基本業(yè)務知識，不斷提高崗位技能。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的不得上崗作業(yè)。第十七條 甲方

7、應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障相關經(jīng)費，按要求對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要且符合國家或者行業(yè)標準的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應采取措施保障乙方人格尊嚴不受侵害，保護乙方免受職場欺凌和騷擾。請點擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，了解職場欺凌和騷擾的內容及具體情形，以及在遭遇極端天氣、生命