住建局組織人事工作匯報共12頁

1、精選優(yōu)質范文-歡迎下載參考第 1 頁住建局組織人事工作匯報 住建局組織人事工作匯報【模板僅供參考】現(xiàn)將住建局組織人事工作專題匯報如下：一、基本情況x、黨組織情況住建局設黨總支 x 個，下屬 x 個黨支部，分別為機關支部、退休支部、房管局支部、代建中心支部、質安站支部、產(chǎn)業(yè)同城發(fā)展中心支部，共有正式黨員 xxx 名。x、單位機構根據(jù)中共 XX 縣委辦公室《關于印發(fā)＜XX 縣住房和城鄉(xiāng)建設局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定＞的通知》和中共

2、XX縣委機構編制委員會辦公室《關于同意調整 XX 縣住房和城鄉(xiāng)建設局內設機構的批復》文件規(guī)定，設置 xx 個內設機構：辦公室、法規(guī)與信訪股、財務股、城市建設股、村鎮(zhèn)建設股、建筑管理股、工程質量安全建管股、住房改革和保障股、房地產(chǎn)管理股、設計與科技股、燃氣與物業(yè)股。根據(jù)縣委機構編制委員會《關于調整縣住房和城鄉(xiāng)建設局派駐機構設置的通知》 ，整合設置南臺、XX、常林、槐樹、太平、義興、多扶、鳳鳴、雙鳳、高院、仁和、古樓等 xx 個村建服務中心

3、。精選優(yōu)質范文-歡迎下載參考第 3 頁x.積極搭建干部成長進步平臺。一是堅持在重點項目和急難險重崗位培養(yǎng)干部。先后抽調 xx 余名干部到項目建設、信訪穩(wěn)定、危房改造、精準扶貧等崗位進行鍛煉，通過交任務、壓擔子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任奠定了基礎。二是堅持公平公正公開選拔干部。在選拔任用干部時,堅持紀檢組主動監(jiān)督，領導班子內部監(jiān)督，調動群眾參與監(jiān)督，整合資源聯(lián)動監(jiān)督，從

4、而提高干部選拔工作的透明度，有效地防止和克服了不公操作，通過公正選人用人，真正讓“想干事的有機會、愿干事的有舞臺、干成事的有位置” ，提高選拔制度的公信度。三是堅持學習培訓提高干部綜合水平。把培訓作為提高基層干部素質的根本性和基礎性措施，建立健全基層干部教育培訓的長效機制，充分利用業(yè)務部門、現(xiàn)場講學、遠程教育、電化教育等方法，多方面、多渠道的加強對干部職工的教育，拓寬干部視野，造就高素質的基層干部隊伍。xxXX 年以來共邀請知名專家講課