組織人事工作專題匯報(bào)材料

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —組織人事工作專題匯報(bào)材料 組織人事工作專題匯報(bào)材料樹立正確的選人用人導(dǎo)向。 以下是為大家整理的關(guān)于組織人事工作專題匯報(bào)材料的文章 12 篇 ,接待品鑒！ 【篇 1】組織人事工作專題匯報(bào)材料18 年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，突出全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部

2、隊(duì)伍創(chuàng)辦，努力提升干部管理素質(zhì)，為推動全局中心工作供給有力的組織保障。根據(jù)?通知要求，現(xiàn)將我局組織人事工作處境匯報(bào)如下: 一、組織人事工作總體處境 （一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置處境。根據(jù)“三定方案'，我局為市人民政府工作部門，正科級，市教導(dǎo)局機(jī)關(guān)行政編制為 9 名，局長 1 名，副局長 2 名；股級干部 9 名（含兼職） 。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 9 個股室:辦公室、人事股、籌劃與財(cái)務(wù)股、思政與安好股、普遍中等教導(dǎo)股、初等教導(dǎo)股、學(xué)前教導(dǎo)股、

3、社會辦學(xué)與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長 1 名，副局長 3 名，主任科員 1 名；9 名股級股室負(fù)責(zé)人。 目前局機(jī)關(guān)人員共 84 人（含勞務(wù)派遣 2 人） ，外借 9人。2022 年以來共退休 15 人，調(diào)出 4 人，跟崗 8 人，主要本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —導(dǎo)局黨組關(guān)于股級干部選拔聘任工作管理手段》 ，選拔任用工作采取了“動議、民主推舉、公開選拔和競爭上崗、確定考察

4、對象、組織考察、議論抉擇、任職'等程序，以公開見公允，以監(jiān)視保公正。在概括工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口'。一是嚴(yán)把推舉關(guān)。把民主推舉作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的全體股級干部，都是在民主推舉中得票多、在干部教職工中威信對比高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉等方面舉行全面考察，做到 “三查、三談、五審':“三查'，即查意識形態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談'，即與

5、單位領(lǐng)導(dǎo)班子、與分管同志、與教職工談；“五審'，主動請紀(jì)檢部門、計(jì)生部門、綜治部門、金防部門、學(xué)校支部黨費(fèi)收繳補(bǔ)繳處境等舉行會審。三是嚴(yán)把議論抉擇關(guān)。在議論抉擇干部任免時，堅(jiān)決執(zhí)行黨委（黨組）議論抉擇干部任免事項(xiàng)的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部舉行了任前廉政談話，要求其本人