2022年述職述廉報(bào)告2篇企業(yè)黨委班子成員述職述廉報(bào)告2022

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年述職述廉報(bào)告 年述職述廉報(bào)告 2 篇企業(yè)黨委班子成 篇企業(yè)黨委班子成員述職述廉報(bào)告 員述職述廉報(bào)告 2022 20222022 年述職述廉報(bào)告（一） 2022 年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我專心履行管黨治黨第一責(zé)任，率領(lǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領(lǐng)，將思想

2、和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和上級決策部署上來，推動(dòng)公司黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展取得了顯著成效?，F(xiàn)將個(gè)人履職踐廉報(bào)告如下： 一、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)〞，確保責(zé)任到位 作為公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，嚴(yán)格貫徹“四個(gè)親自〞，專心履行“一崗雙責(zé)〞。一是健全責(zé)任體系。每年年初分解下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責(zé)任書，變“軟任務(wù)〞為“硬指標(biāo)〞，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)

3、主營業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是強(qiáng)化監(jiān)視檢查。依據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評價(jià)方案，我親自帶隊(duì)參與以現(xiàn)場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內(nèi)容的年度考評工作，形成對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體評分和評價(jià)。三是落實(shí)責(zé)任追究。堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰和一票否本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力。三是重視營造正氣。評比公司首屆“十佳〞干部，樹立先

4、進(jìn)典型。實(shí)施摸底跟蹤、對癥培訓(xùn)、高層輔導(dǎo)、專業(yè)交流、實(shí)崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案 278 個(gè)，選派 12 名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動(dòng)“未來班組長〞培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)。三、積極主動(dòng)作為，完善懲防體系 懲防體系建設(shè)是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅(jiān)持從宣教、制度、文化、機(jī)制四個(gè)方面下功夫，著力打造公司“三化三有〞（即企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化和預(yù)防有方、監(jiān)視有效、懲治有力）特色懲防體系