2022年述職述廉報告2篇企業(yè)黨委班子成員述職述廉報告2022

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年述職述廉報告 年述職述廉報告 2 篇企業(yè)黨委班子成 篇企業(yè)黨委班子成員述職述廉報告 員述職述廉報告 2022 20222022 年述職述廉報告（一） 2022 年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我專心履行管黨治黨第一責任，率領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想

2、和行動統(tǒng)一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業(yè)務高質量發(fā)展取得了顯著成效?，F將個人履職踐廉報告如下： 一、堅持“一崗雙責〞，確保責任到位 作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自〞，專心履行“一崗雙責〞。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務〞為“硬指標〞，將黨風廉政建設與企業(yè)

3、主營業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監(jiān)視檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —團結，加強班子凝結力和戰(zhàn)斗力。三是重視營造正氣。評比公司首屆“十佳〞干部，樹立先

4、進典型。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業(yè)交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案 278 個，選派 12 名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長〞培養(yǎng)計劃，不斷加強青年人才的培養(yǎng)。三、積極主動作為，完善懲防體系 懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有〞（即企業(yè)化、責任化、業(yè)務化和預防有方、監(jiān)視有效、懲治有力）特色懲防體系