信訪維穩(wěn)工作匯報(bào)材料

1、共 18 18 篇信訪維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料范文（ 信訪維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料范文（1）————————————————————————————————————————————信訪工作是黨委政府的一項(xiàng)重要工作，是社會(huì)治理的重要途徑，是事關(guān)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定的大事，也是各級(jí)黨委政府的大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)，更是當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最揪心、社會(huì)各屆最關(guān)注、信訪群眾最期盼的工作。此前，我曾分管或直接從事過(guò)信訪工作，有一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，但在任縣委書記以后，使我對(duì)信

2、訪工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和感悟。作為縣委書記，我想深有感觸的說(shuō)這樣一句話，我們現(xiàn)在接訪的問題是 20 年前村支部書記就能夠解決的問題，而現(xiàn)在需要縣委書記親自解決。信訪工作大事難事亂如麻，何以解決？大道至簡(jiǎn)。為此，我們要有不忘初心的理念，回歸到信訪工作的本源，擺正兩種關(guān)系：一是大和小的關(guān)系，二是上和下的關(guān)系。重新審視信訪工作的根本、基礎(chǔ)和方向，從小處做起，解決大問題，推行“微治理” ，進(jìn)而靠微治理來(lái)破解信訪這個(gè)大難題。我們的基本做法是：一

3、、抓住信訪工作的根本性問題，壓實(shí)基層 一、抓住信訪工作的根本性問題，壓實(shí)基層“微責(zé)任 微責(zé)任” 。信訪工作的根本性問題，就是群眾觀念、群眾路線和群眾立場(chǎng)問題。要解決好這一根本性問題，必須用責(zé)任的落實(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)問題的突破。（一）強(qiáng)化主體責(zé)任。 （一）強(qiáng)化主體責(zé)任。把“日清周評(píng)馬上辦”作為落實(shí)主體責(zé)任的工作機(jī)制，堅(jiān)持一線望聞問切，集思廣益對(duì)工作中存在的問題“切脈”“開方”“拿藥” 。推著干部到一線去、到現(xiàn)場(chǎng)去、到農(nóng)戶家中去，評(píng)出干勁和壓力。進(jìn)而

4、形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。重在解決“不作為”的問題。每周四分組現(xiàn)場(chǎng)觀摩督導(dǎo)，周五逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)，既點(diǎn)評(píng)最好的也要評(píng)出最差的，并查清原因。先進(jìn)的作為經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣，讓落后者有參考目標(biāo)，對(duì)連續(xù)落后的單位及時(shí)問責(zé)。“馬上辦”強(qiáng)調(diào)的是速度和效率，倒排時(shí)間抓落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，督查問責(zé)抓落實(shí)。去年以來(lái)，共講評(píng) 58 次。此機(jī)制的推行，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感，夯實(shí)了民生的保障力，提升了社會(huì)治理水平，化解了大量矛盾問題，促進(jìn)了信訪工作健康平穩(wěn)發(fā)展。（二

5、）落實(shí)一崗雙責(zé)。 （二）落實(shí)一崗雙責(zé)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，包案領(lǐng)導(dǎo)深入基層，熟悉案情，督導(dǎo)落實(shí)，將分包的案件一包到底，一抓到底，直到問題解決；凡本地、本部門能解決的問題必須千方百計(jì)盡快解決，不能推脫，不準(zhǔn)上交，更不允許久拖不決。一時(shí)難以解決的，要向群眾講清楚，取得群眾理解。去年縣領(lǐng)導(dǎo)共包案 192起，結(jié)案率達(dá) 80％以上，穩(wěn)定率達(dá) 90%以上。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制定下發(fā)相關(guān)文件，把妥善處理和化解 05 分流人員、部分軍隊(duì)退

6、役人員、非法集資等 9 類信訪突出問題責(zé)任細(xì)化分解至有關(guān)單位；按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的原則，篩選出行業(yè)系統(tǒng)信訪事項(xiàng)，交辦給相關(guān)縣直單位集中化解處理，充分發(fā)揮部門的職能作用。（三）壓實(shí)基層責(zé)任。 （三）壓實(shí)基層責(zé)任。將矛盾糾紛排查化解貫穿信訪工作始終，有效遏制了信訪問題上行。落實(shí)“三·五”基層工作日制度，即每月的 5 日、15 日、25 日作為信訪穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)、黨的建設(shè)“三·五”工作日，縣委書二是基層不作為，造成群眾

7、不信任。三是信息不靈，造成工作被動(dòng)。為此，我們創(chuàng)新“雙向規(guī)范”工作機(jī)制，為群眾打開一扇解決問題的方便之門，堵死一條越級(jí)纏訪鬧訪的非訪之路。維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)由縣紀(jì)委牽頭，負(fù)責(zé)落實(shí)處理為官不為、慢作為等問題，懲處信訪維穩(wěn)工作違紀(jì)行為，保護(hù)信訪人合法權(quán)益。維護(hù)正常信訪秩序執(zhí)法大隊(duì)人員從縣公安局抽調(diào)組成，負(fù)責(zé)依法處理涉訪違法犯罪行為，維護(hù)正常信訪秩序和社會(huì)秩序?？h信息研判中心負(fù)責(zé)各類信訪維穩(wěn)信息的收集、匯總、分析研判，提高輿情預(yù)警能力。

8、（一）規(guī)范信訪工作行為。 （一）規(guī)范信訪工作行為。用好《依法逐級(jí)走訪訴求單》 ，引導(dǎo)群眾依法逐級(jí)反映訴求。凡村級(jí)無(wú)處理意見的，鄉(xiāng)級(jí)不予受理；鄉(xiāng)級(jí)無(wú)處理意見的，縣級(jí)不予受理，真正將責(zé)任壓實(shí)到基層。同時(shí)，嚴(yán)格信訪事項(xiàng)辦理時(shí)限，規(guī)定村級(jí) 5 個(gè)工作日，鄉(xiāng)級(jí) 10 個(gè)工作日，縣直部門 30 個(gè)工作日，凡不能按期結(jié)案的，均交由縣維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)予以督導(dǎo)督查，逐一實(shí)行責(zé)任查究，推動(dòng)來(lái)訪事項(xiàng)在應(yīng)有層級(jí)得到有效解決?？h維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)成

9、立以來(lái)，依法依規(guī)對(duì)信訪問題多、信訪工作薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo) 86 次；對(duì)群眾反映問題比較集中或可能引發(fā)重大緊急信訪問題的，進(jìn)行專項(xiàng)督查 58 次；對(duì)信訪工作重視不夠、問題處置不力的相關(guān)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人提出責(zé)任追究建議 24 份；對(duì) 1 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了一票否決，對(duì) 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2 個(gè)縣直單位給予通報(bào)批評(píng)，對(duì) 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予問責(zé)警示；給予 2 名鄉(xiāng)黨委書記和 1 名鄉(xiāng)長(zhǎng)免職處分，3 名責(zé)任人黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，9 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣

10、直單位負(fù)責(zé)人給予誡勉談話。（二）規(guī)范群眾信訪行為。 （二）規(guī)范群眾信訪行為。暢通“民主+法制”的渠道，提高法治化調(diào)解水平。去年以來(lái)，全縣共舉辦調(diào)解員培訓(xùn)班 8 期，調(diào)處各類矛盾糾紛 1785 起，調(diào)解成功 1768 起，化解率 99%；防止民間糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件 12 件 74 人，防止群體性上訪 23 起 510 人。目前，全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 、村人民調(diào)解組織建有率達(dá) 100%，有人民調(diào)解員 2268名，每個(gè)村均有類似公道會(huì)的調(diào)解站，絕大多數(shù)

11、矛盾糾紛及時(shí)化解在基層。縣維護(hù)正常信訪秩序執(zhí)法大隊(duì)成立以來(lái)，加大對(duì)信訪違法犯罪行為的打擊力度，有力地打擊了纏訪、鬧訪、非訪人員的囂張氣焰，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)。（三）提升信息研判能力。 （三）提升信息研判能力。組建“信訪信息研判中心” ，整合各方力量，全員參與，充分發(fā)揮基層信訪維穩(wěn)信息員作用，建立縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)信息微信群平臺(tái)，利用大數(shù)據(jù)預(yù)警、研判，及時(shí)掌握內(nèi)幕性、深層次信訪維穩(wěn)信息。信訪局建立由縣信訪領(lǐng)導(dǎo)組成員單位一把手和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記