領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實抓黨建責(zé)任方面存在的問題

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實抓黨建責(zé)任方面存在的問題---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人：高思美 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實抓黨建責(zé)任方面存在的問題一、存在的主要問題(一)、對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。

2、當(dāng)前相當(dāng)一部分同志對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有個別支部的領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為審判工作和后勤工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的黨支部抓黨建工作甚至流行形式，被動應(yīng)付，氣色不高。(二)、黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)，機關(guān)黨委與各黨支部是松散型的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，

3、責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。(三)、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位本部門的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多而繁重的審判業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的支部書記工作變動等原因，因環(huán)節(jié)較多不能及時調(diào)整到位。位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想。二是消除認(rèn)為機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容

4、較虛、不直接從事審判工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)審判的重要作用，樹立“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”的思想。三是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對法院機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想。四是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深

5、刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。(二)、拓展工作思路，大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在法院的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路。二是堅持以審判工作為中心，把黨建工作滲透到各項審判工作中去。在考核黨支部工作目標(biāo)和黨員目標(biāo)管理時，把優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)和完成審判工作任務(wù)

6、作為考核的重要內(nèi)容，完善獎勵和激勵制度，確保機關(guān)黨建工作任務(wù)落到實處。三是扣緊為全院創(chuàng)建“六型”機關(guān)服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施;要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點;把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)各支部開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、效能型和廉潔型創(chuàng)建活動為抓手，組織引導(dǎo)