廣州市外資企業(yè)勞動關(guān)系中的工會角色研究.pdf

1、本文從“勞動關(guān)系”與“外資企業(yè)”的概念界定和外資企業(yè)的勞動關(guān)系特點(diǎn)入手，研究工會在廣州市外資企業(yè)勞動關(guān)系中的法定角色，以及這個角色的實(shí)際扮演情況；通過研究，從政治體制與社會環(huán)境、外資企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)實(shí)條件、外資企業(yè)工會組織建設(shè)等三個方面，找出外資企業(yè)中工會發(fā)揮作用的制約因素，并據(jù)此提出加強(qiáng)外資企業(yè)工會建設(shè)的政策建議。
　　 上至憲法，下至地方性法規(guī)，對勞動關(guān)系中工會的角色作了各方面的規(guī)定，理論上工會應(yīng)該借助各種資源的支持，依照規(guī)定

2、扮演好這一法定角色。廣州是外資企業(yè)在中國內(nèi)地發(fā)展的登陸點(diǎn)，外資企業(yè)帶來的新的用工制度，經(jīng)過多年的糅合形成獨(dú)有的新型勞動關(guān)系，在這個新型的勞動關(guān)系當(dāng)中，工會的實(shí)際角色與法定角色有一定的差距。搞好非公有制經(jīng)濟(jì)單位中的工會建設(shè)，是全國總工會當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的重點(diǎn)任務(wù)，而讓工會組織覆蓋所有的外資企業(yè)，并能規(guī)范地運(yùn)作和發(fā)揮作用則是全國總工會基層組織建設(shè)方面的一個明確目標(biāo)。
　　 近幾年來，由于勞動關(guān)系矛盾的積聚與轉(zhuǎn)變，廣州的外資企業(yè)當(dāng)

3、中發(fā)生過多起大小勞資糾紛，也不乏勞資雙方溝通合作共同推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的案例。通過對“洋快餐違規(guī)用工事件”等幾個案例的研究，以及對‘‘‘五羊一本田’公司工會推動勞資合作”和“奧的斯停工事件”兩個案例的深入剖析，我們得知：外資企業(yè)中不同的勞動關(guān)系環(huán)境下，工會的角色扮演也有所不同，所發(fā)揮的作用也各有側(cè)重；同時，工會作用的發(fā)揮受國家政治體制和社會環(huán)境的影響，以及受這種新型勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)條件和外資企業(yè)內(nèi)部工會建設(shè)情況等的制約。
　　 如何