網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)虛擬企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展問題研究.pdf

1、二十一世紀(jì)將是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。忽視企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力將帶來很為不利的后果。由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)相較于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)具有一系列的新特點(diǎn)，且有著與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相區(qū)別的理論基礎(chǔ)特征;同時(shí)虛擬企業(yè)已經(jīng)被證明為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)組織結(jié)構(gòu)，那么如何發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下虛擬企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就成為當(dāng)務(wù)之急。本文結(jié)合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論，認(rèn)為虛擬企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力既面臨著機(jī)遇又面臨著挑戰(zhàn):在能獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)、謀求鎖定效應(yīng)、利用網(wǎng)絡(luò)外部正效

2、應(yīng)、利用企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域模糊、滿足用戶需求多樣化以及個(gè)性化、發(fā)揮技術(shù)與創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)來發(fā)展虛擬企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球化、速度競(jìng)爭(zhēng)又對(duì)虛擬企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展在管理協(xié)調(diào)、市場(chǎng)反應(yīng)以及企業(yè)間協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)方面提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。進(jìn)一步地本文對(duì)我國(guó)虛擬企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)前存在的問題進(jìn)行陳述并分析了原因。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，結(jié)合我國(guó)虛擬企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)前存在的問題，本文從競(jìng)爭(zhēng)理念、人才保障、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理（包括完善激勵(lì)與約束機(jī)制、建設(shè)虛擬企業(yè)文