干部作風整頓剖析材料

1、1干部作風整頓剖析材料自開展領導干部作風整頓建設活動以來按照公司黨委關于干部作風整頓的總體部署認真學習了總書記在中紀委七次全會上的講話、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及省公司的講話精神通過學習使自己對轉變干部作風的重要性有了深刻認識并深深體會到只有全面貫徹科學發(fā)展觀端正態(tài)度樹立良好風氣才能成為“有激情、想干事、會干事、干實事“的優(yōu)秀干部.個人學習感言通過開展干部作風整頓教育活動使我深刻的認識到干部隊伍要保持思想上、政治上、組織上

2、、作風上的先進性和純潔性始終站在時代前列必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮.按照““的要求加強黨員隊伍的自身建設與時俱進不斷爭取新的勝利.開展干部作風整頓教育活動是黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求不斷的加強我局干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要.在新的歷史條件下出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與““的要求不相符合的問題迫切需要采取切實可行的措施33、學習上存在自滿情緒不注重更新知識遇上處理具

3、體事情往往是憑主觀意識和經(jīng)驗去分析情況、處理問題導致業(yè)務知識和業(yè)務水平有所下降.二、思想作風上存在的問題1、群眾觀念意識不強.深入關心群眾不夠心系群眾、服務群眾的思想意識較弱.、深入基層班組認真調查研究、了解員工的困難和思想狀況不夠基礎服務意識不強.3、焦躁心理時有發(fā)生.對遇到工作任務重、壓力大時容易產生焦躁情緒精神不夠振奮.4、批評與自我批評做的不夠好對同志不愿提出反對意見對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出.三、工作作風上存在的問題