安全氛圍與煤礦工人不安全行為的關(guān)系研究.pdf

1、煤炭是我國(guó)的基礎(chǔ)性能源，對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。近年來，雖然安全生產(chǎn)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但是，安全生產(chǎn)領(lǐng)域仍然存在一些問題，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。大量的煤礦事故調(diào)查與統(tǒng)計(jì)研究表明，由于人的不安全行為所導(dǎo)致的煤礦生產(chǎn)事故占到了事故總數(shù)的80％以上，而安全氛圍是影響員工不安全行為的重要因素。鑒于此，有必要探究安全氛圍對(duì)煤礦工人不安全行為的深層影響機(jī)理，為從安全氛圍的角度有效減少煤礦工人的不安全行為提供理論依據(jù)。
　　本文在對(duì)

2、國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，將安全氛圍劃分為五個(gè)維度（包括管理層的關(guān)注、安全監(jiān)督、安全培訓(xùn)、制度與規(guī)范、工友行為），并進(jìn)一步提出了研究假設(shè)，據(jù)此構(gòu)建了安全氛圍與煤礦工人不安全行為的概念模型。通過問卷調(diào)查的方法針對(duì)某煤礦企業(yè)進(jìn)行了數(shù)據(jù)的收集，并運(yùn)用SPSS18.0對(duì)問卷的信度和效度進(jìn)行了檢驗(yàn)，運(yùn)用AMOS21.0進(jìn)行了初始模型的繪制，并對(duì)其進(jìn)行了多次擬合、修正和評(píng)價(jià)，確定了安全氛圍與煤礦工人不安全行為的最終

3、模型。同時(shí)，對(duì)模型中各潛在變量的效應(yīng)進(jìn)行了分解。
　　通過本研究，得出如下結(jié)論：安全氛圍的各個(gè)維度對(duì)不安全行為的影響程度不同，各維度對(duì)不安全行為的總體影響從大到小依次為：安全監(jiān)督、工友行為、管理層的關(guān)注、安全培訓(xùn)、制度與規(guī)范。安全意識(shí)在安全氛圍的各維度和不安全行為之間的間接效應(yīng)不同，從大到小依次為：安全培訓(xùn)和制度與規(guī)范、管理層的關(guān)注、工友行為、安全監(jiān)督。
　　基于上述研究結(jié)果，煤礦企業(yè)的管理者可以根據(jù)安全氛圍各個(gè)維度對(duì)于不安