煤礦井下作業(yè)工人工作壓力與不安全行為關(guān)系研究.pdf

1、本文以煤礦井下作業(yè)工人工作壓力六個(gè)層面的因素為外源變量，以煤礦井下作業(yè)工人不安全心理為中介變量，以煤礦井下作業(yè)工人的不安全行為為內(nèi)生變量，構(gòu)建了“工作壓力—不安全行為”模型，并運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程建模方法進(jìn)行了實(shí)證研究。主要包括煤礦井下作業(yè)工人工作壓力源指標(biāo)分析、煤礦井下作業(yè)工人工作壓力構(gòu)成要素分析和維度劃分，并證實(shí)了工作壓力—不安全行為概念模型中的工作壓力對(duì)不安全行為和不安全心理的影響路徑。研究通過(guò)訪(fǎng)談、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、問(wèn)卷調(diào)研，對(duì)某煤炭企業(yè)的相關(guān)

2、數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，根據(jù)所獲得的樣本數(shù)據(jù)，采用信度分析方法和探索性因子分析方法對(duì)問(wèn)卷的有效性進(jìn)行了檢驗(yàn)。運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證分析和檢驗(yàn)，采用AMOS20.0軟件對(duì)所設(shè)定的模型進(jìn)行擬合、評(píng)價(jià)、修正、解釋?zhuān)罱K確定了煤礦井下作業(yè)工人工作壓力—不安全行為關(guān)系模型。
　　通過(guò)本文研究，得出如下結(jié)論:工作壓力的五個(gè)層面:工作特征因素、安全氛圍因素、組織制度因素、個(gè)體因素和社會(huì)生活因素正向影響不安全心理;不安全心理正向影響不安全行為。工作特征因

3、素、安全氛圍因素、組織制度因素、個(gè)體因素和社會(huì)生活因素正向影響麻痹心理;工作特征因素、安全氛圍因素、組織制度因素、個(gè)體因素和社會(huì)生活因素正向影響逆反心理。模型中工作環(huán)境因素與不安全心理的關(guān)系作用不顯著，不安全行為受工作環(huán)境的影響作用不顯著。工作壓力各維度通過(guò)不安全心理的中介作用影響不安全行為。
　　基于實(shí)證研究結(jié)果，得出煤礦井下作業(yè)工人不安全行為的直接、間接影響因素，證實(shí)了不安全心理在不安全行為干預(yù)與控制過(guò)程中的關(guān)鍵地位。提出對(duì)煤