貴州省人才資源統(tǒng)計系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、為了摸清貴州省人才資源家底，全面動態(tài)掌握貴州省人才資源發(fā)展、分布等情況，貴州省人才工作領導小組決定在全省范圍內開展全口徑人才資源統(tǒng)計。全口徑人才資源統(tǒng)計涉及面廣，包括全省黨政機關、事業(yè)單位、公有制經(jīng)濟領域企業(yè)、非公有制經(jīng)濟領域企業(yè)和農(nóng)村實用人才等人才隊伍，覆蓋貴州省9個市州和88個縣區(qū)，統(tǒng)計工作量大，如采用紙質或Excel表格上報不現(xiàn)實，數(shù)據(jù)匯總分析難度較大，且誤差也較大。因此，研究設計貴州省人才資源統(tǒng)計網(wǎng)絡直報系統(tǒng)是完成全省人才資源統(tǒng)

2、計的最好途徑。
　　本論文主要研究貴州省人才資源統(tǒng)計網(wǎng)絡直報系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)和系統(tǒng)測試等內容。在需求分析中，論文對系統(tǒng)的系統(tǒng)建設目標、業(yè)務流程分析、系統(tǒng)功能性需求分析、系統(tǒng)安全需求分析、系統(tǒng)用戶角色分析、系統(tǒng)非功能性需求分析等進行了分析，給出了系統(tǒng)的業(yè)務流程圖;在系統(tǒng)設計中，論文對系統(tǒng)的總體架構與各功能模塊進行了設計，包括系統(tǒng)總體設計、系統(tǒng)功能設計、數(shù)據(jù)庫設計、安全方案設計等模塊，給出了模塊設計的功能結構圖，詳細闡

3、述了設計內容，并進行了數(shù)據(jù)庫的概念設計和邏輯設計，給出了數(shù)據(jù)庫設計的E-R圖和表結構;在系統(tǒng)實現(xiàn)中論文給出了系統(tǒng)實現(xiàn)的程序流程、核心代碼和功能界面（討論了系統(tǒng)的實現(xiàn)，給出了實現(xiàn)的功能界面）;在系統(tǒng)測試中，論文對測試方法、測試工具、測試環(huán)境進行論述，給出了系統(tǒng)測試結論。
　　通過本論文研究，順利建成貴州省人才資源統(tǒng)計網(wǎng)絡直報系統(tǒng)，實現(xiàn)全省十多萬家非公企業(yè)人才資源、近兩萬個行政村農(nóng)村實用人才資源、五千家公有制經(jīng)濟領域人才資源、兩萬多家