論儒家思想在當(dāng)代高校學(xué)生管理中的價(jià)值.pdf

1、以孔子為代表的儒家思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深，是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，經(jīng)過歷史的實(shí)踐和檢驗(yàn)，積累了許多優(yōu)秀的管理思想，是我國(guó)傳統(tǒng)管理思想中的寶貴財(cái)富，具有超越時(shí)代的可繼承性，能為現(xiàn)代社會(huì)所用，至今仍值得我們?nèi)プ屑?xì)探究并加以借鑒。
　　 本文從儒家思想在我國(guó)當(dāng)代高校學(xué)生管理工作中價(jià)值的角度來研究儒家管理思想，探討如何從儒家管理思想中汲取合理的成分，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況在我國(guó)當(dāng)代高校學(xué)生管理工作中充分繼承利用，改善我國(guó)高校學(xué)生管理的現(xiàn)狀，

2、增強(qiáng)我國(guó)當(dāng)代高校學(xué)生工作的實(shí)用性和有效性，從而構(gòu)建具有中國(guó)特色的高校教育管理體系。
　　 全文共分七個(gè)部分:第一部分是緒論，分析了本課題研究的緣起、研究的目的和意義，以及研究的思路;第二部分對(duì)儒家管理思想的主要內(nèi)容進(jìn)行了梳理和提煉;第三部分在分析我國(guó)當(dāng)代高校學(xué)生工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，論述了我國(guó)當(dāng)代高校學(xué)生管理工作改進(jìn)的迫切性;第四部分闡述了儒家人本管理思想在高校學(xué)生管理中的作用，提出了建立“以人為本”的高校學(xué)生管理模式;第五部分分析