畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃模擬與崗位勝任評估系統(tǒng)的構建與設計.pdf

1、中國經濟正從高速發(fā)展轉向適度的可持續(xù)性發(fā)展,社會經濟形態(tài)的升級再造離不開人才。高校畢業(yè)生無疑是向補充新鮮血液的最直接的社會動能。但是,很多畢業(yè)生缺少對市場人才需求的全面認識;缺乏對自身正確評估和個人自身職業(yè)規(guī)劃的能力。因此造成所從事的職業(yè)并非與自己的專業(yè)相吻合。甚至脫離自己的專業(yè)。導致大量的專業(yè)人才流失。
　　本論文通過對研究背景、意義、重點的分析;通過主要技術論述和系統(tǒng)需求的分析;以及對系統(tǒng)設計與實現(xiàn);系統(tǒng)關鍵技術解析;系統(tǒng)的結

2、論與展望等六個方面分六章進行闡述。意圖為構建一個完善的畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃模擬與崗位勝任評估系統(tǒng)勾畫藍圖、并提出可行的系統(tǒng)設計和技術解決方案。
　　職業(yè)規(guī)劃模擬與崗位勝任評估系統(tǒng)需要實現(xiàn)的首要功能即:是根據(jù)每一個畢業(yè)生的實際情況,對其進行專業(yè)分析評估、制定一個符合畢業(yè)生實際能力情況的職業(yè)選擇規(guī)劃。并為畢業(yè)生量身定制和推薦符合其自身專業(yè)特長、符合企業(yè)需求的工作崗位的選擇范圍,同時為企業(yè)和畢業(yè)生自身進行相互推薦。接下來,對畢業(yè)生的就業(yè)情況進

3、行統(tǒng)計分析。形成大量的就業(yè)數(shù)據(jù),組建大數(shù)據(jù)中心。為未來的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)提供數(shù)據(jù)支持。
　　系統(tǒng)的大致運作過程:首先進行畢業(yè)生就業(yè)的情況分析:1、完成畢業(yè)生職業(yè)傾向測試問卷、2、進行個人信息收集;所形成的問卷測量結論數(shù)據(jù)和個人綜合數(shù)據(jù)由系統(tǒng)自動對比匹配預先設計好的崗位勝任模型,檢索大數(shù)據(jù)資源尋找適合的相應崗位。3、通過系統(tǒng)進一步分析適合崗位得出就業(yè)指導報告和職業(yè)規(guī)劃參考建議、完成畢業(yè)生和用人單位的相互推薦。4、在一系列工作完成后,系