河南省男子籃球運動項目人才資源現狀與發(fā)展對策.pdf

1、隨著我國籃球項目的發(fā)展和國際籃球運動日趨激烈的競爭，籃球項目人才問題已成為當今籃球項目發(fā)展和競爭的關鍵性問題，籃球項目人才在籃球項目的競爭中越來越具有決定性意義。河南省男子籃球項目要全面提升綜合實力和核心競爭力，就必須大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才隊伍建設的步伐，這是本研究的出發(fā)點。
　　本文的目的在于研究河南省男子籃球項目人才發(fā)展策略，探討河南省男子籃球項目人才的培養(yǎng)、使用、引進等方面的新觀念、新機制、新對策，為河南省男子籃球項

2、目實施人才強項戰(zhàn)略提供有價值的成果。
　　本文采用文獻資料法、問卷法、專家訪談、數理統(tǒng)計等方法，通過對河南省男子籃球項目人才資源現狀的分析得出：
　　1、河南省男子籃球項目的教練員學歷結構普遍較低，高級別教練員所占比重較小，改革崗位培訓制度和公開招聘的競爭機制，可提高教練員的知識水平和工作積極性。
　　2、河南省男子籃球項目教練員分工不明確，科研人員配備效果不好。
　　3、河南省男子籃球項目運動員的學歷水平普遍較

3、低，學訓矛盾突出，不利于運動員自身的發(fā)展。
　　4、河南省男子籃球項目人才培養(yǎng)缺少相應的科研人員的科學指導和科學訓練，訓練方法和選材方法陳舊阻礙了優(yōu)秀運動員的發(fā)展。
　　5、河南省男子籃球項目的裁判員數量大，但等級結構不太合理，高級裁判員數量較少。
　　在此基礎上，本文提出了河南省男子籃球項目中遠期人才市場前景以及實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的若干對策措施。指出，通過“體教結合”和競爭機制加強人才的再培養(yǎng)；通過改善人才的配置機制和