基于B-S的學(xué)校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事管理是當(dāng)前企事業(yè)單位里必不可少的組成部分，它對(duì)于一個(gè)單位的有效運(yùn)行起著很重要的作用。但同時(shí)，人事管理也是一個(gè)單位最為繁瑣和低效的部分。目前，絕大部分企事業(yè)單位都能用計(jì)算機(jī)來構(gòu)建管理信息系統(tǒng)或人事管理系統(tǒng)，但仍有很多單位還是停留在“紙質(zhì)報(bào)表-手工輸入-微機(jī)處理-手工輸出”的原始階段，沒有足夠強(qiáng)壯的數(shù)據(jù)庫(kù)，這些都是制約企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的瓶頸。針對(duì)這種情況，開發(fā)一種現(xiàn)代化管理工具顯得大為必要。本文對(duì)這些問題進(jìn)行了研究。
　　

2、 本文以提高學(xué)校綜合管理效率為前提，以學(xué)校人事管理系統(tǒng)的開發(fā)為目的，以現(xiàn)代HRM(人力資源管理)理論為指導(dǎo)，借助先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(Web)技術(shù)，研究基于B/S結(jié)構(gòu)學(xué)校HRM系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)策略，以實(shí)現(xiàn)HR信息管理網(wǎng)絡(luò)化、查詢管理統(tǒng)籌化、統(tǒng)計(jì)分析決策化。
　　 文章首先分析了學(xué)校人事管理系統(tǒng)(管理信息系統(tǒng))建設(shè)的現(xiàn)狀和必要性，再研究了當(dāng)前實(shí)用和先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)建設(shè)的思想和理論，并吸取其中的先進(jìn)設(shè)計(jì)理念和方法，為本系統(tǒng)的分析和設(shè)

3、計(jì)提供了理論依據(jù)。同時(shí)以宜興職教中心校為依托，著重對(duì)學(xué)校人事部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，并有針對(duì)性地向其他相關(guān)部門進(jìn)行擴(kuò)充，針對(duì)某些特殊業(yè)務(wù)提出了一些建設(shè)性的流程，使之既符合自身管理特點(diǎn)，又滿足一般院校的通用要求。其中在數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件體系結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等方面的設(shè)計(jì)考慮了與相關(guān)部門以及與客戶端的交流，充分強(qiáng)調(diào)了Internet和Intranet的因素，最終得出信息系統(tǒng)的物理模型。
　　 最后對(duì)于系統(tǒng)進(jìn)行了實(shí)施與評(píng)價(jià)，積累本次開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和