基于B-S的高校人事考核系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn).pdf

1、基于基于BS的高校人事考核系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)的高校人事考核系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)TheResearchImplementationofPersonnelAssessmentSystemofUniversityBasedBrowserServer學(xué)科專業(yè)：金融信息化方向的軟件工程研究生：劉佳欣指導(dǎo)教師：韓建楓高工天津大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院二零一二年十二月中文摘要中文摘要隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，人們的工作、生活節(jié)奏越來越快。傳統(tǒng)的紙質(zhì)化辦公已

2、經(jīng)無法滿足人們高效率的工作。另一方面，高校信息化建設(shè)在不斷地投入與升級，基于WEB的應(yīng)用系統(tǒng)也得到廣泛使用，比如，教務(wù)系統(tǒng)、選課系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)等等。為了提高人事考核工作的科技含量與管理效率，加快人事考核的信息化建設(shè)，本文設(shè)計并實(shí)現(xiàn)了高校人事考核系統(tǒng)，能夠全面、高效地進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部的人事考核管理。本文在深入調(diào)研高校教師年度考核業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，提出了一種基于BS的高校人事考核系統(tǒng)的整體解決方案。在該方案下設(shè)計的高校人事考核系統(tǒng)，應(yīng)用計算機(jī)技

3、術(shù)實(shí)現(xiàn)人事考核無紙化，管理科學(xué)化，適應(yīng)高校內(nèi)部人事管理及信息化水平發(fā)展需求。本系統(tǒng)采用模塊化系統(tǒng)開發(fā)方法，綜合運(yùn)用JSP動態(tài)頁面設(shè)計技術(shù)、JavaBean及Servlet實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的動態(tài)交互功能，以Tomcat6.0為應(yīng)用服務(wù)器，以SQLServer2010數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)作為強(qiáng)大完善的數(shù)據(jù)庫支持環(huán)境。本文圍繞高校人事考核系統(tǒng)的規(guī)劃和用戶身份驗(yàn)證模塊、考核人員管理模塊和教師信息管理模塊的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)展開。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從教師提交維護(hù)考核信息，到負(fù)