國(guó)家實(shí)驗(yàn)室管理體制研究——以武漢光電國(guó)家實(shí)驗(yàn)室為例.pdf

1、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室在我國(guó)科技體系中占據(jù)著重要地位，作為一種新的科研機(jī)構(gòu)類型，其在很多方面都存在特殊性。武漢光電國(guó)家實(shí)驗(yàn)室（籌）作為我國(guó)第一批試點(diǎn)籌建的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室之一，建立與該實(shí)驗(yàn)室組織特性與發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的管理體制既至關(guān)重要，又特別艱難。
　　 本文以武漢光電國(guó)家實(shí)驗(yàn)室（籌）為研究案例，首先探討該實(shí)驗(yàn)室自籌建以來在管理體制上所發(fā)生的改變以及改變的原因、改變的結(jié)果、改變后的優(yōu)勢(shì)和不足。其次，通過運(yùn)用組織學(xué)的相關(guān)理論對(duì)武漢光電國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的組

2、織特性進(jìn)行分析，最后提出了改進(jìn)武漢光電國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的若干建議。
　　 本文所采用的組織學(xué)理論主要是達(dá)夫特等人關(guān)于組織結(jié)構(gòu)變量和情景變量的分類設(shè)計(jì)、以及他們關(guān)于兩類變量之間相互關(guān)系的研究觀點(diǎn)。應(yīng)用該理論對(duì)武漢光電國(guó)家實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行的具體分析表明，該國(guó)家實(shí)驗(yàn)室屬于規(guī)模較大、技術(shù)非常規(guī)化、目標(biāo)變化程度大、環(huán)境復(fù)雜的組織，具有管理復(fù)雜性程度高、管理規(guī)范化程度低、管理集權(quán)度弱等組織特點(diǎn)。與此組織特點(diǎn)相適應(yīng)，本文認(rèn)為扁平化組織結(jié)構(gòu)是適合于武漢光電