創(chuàng)新型人才培養(yǎng)理念下的高??荚嚺c評價制度改革研究.pdf_第1頁
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1、福建師范大學碩士學位論文創(chuàng)新型人才培養(yǎng)理念下的高??荚嚺c評價制度改革研究姓名:許敏妮申請學位級別:碩士專業(yè):教育經濟與管理指導教師:黃光揚20080501福建師范大學許敏妮碩士學位論文摘要知識經濟呼喚創(chuàng)新型人才。當下,高等教育的主要任務是為知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新提供入力資源與智力支持,培養(yǎng)創(chuàng)新性人才,己成為世界各國高等教育的一項重要戰(zhàn)略任務。本文秉持創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的先進理念,以高校考試與評價制度改革為主要研究內容。在高校,“創(chuàng)新’’的核心問

2、題是高素質人才的培養(yǎng),即創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。然而,考試與評價制度好似一把雙刃劍,優(yōu)良的考試與評價制度對于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起著直接的推動和促進作用,不合理、不科學的考試與評價制度則危害甚大,會對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)產生抑制和阻礙作用。本文采用文獻法、調查法、比較法和系統(tǒng)論的方法,以創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)為主軸,在對當前高??荚嚺c評價制度的弊端進行深入調查分析的基礎上,研究與總結國外高校創(chuàng)新型考試與評價的經驗,圍繞我國高??荚嚺c評價制度改革及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

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