高校后勤社會化進(jìn)程下的職工思想政治工作創(chuàng)新研究.pdf

1、自1999年11月全面啟動高校后勤社會化改革到今年，已經(jīng)經(jīng)歷了11個年頭了，改革初步解決了擴(kuò)大高等教育規(guī)模的后勤瓶頸制約問題。同時，我國高校后勤社會化改革也摸索出一條由計劃經(jīng)濟(jì)體制下的高校后勤向市場經(jīng)濟(jì)體制下的高校后勤的轉(zhuǎn)制之路，有力地保障和促進(jìn)了我國高等教育的快速發(fā)展。
　　在這個改革工作過程中，思想政治工作是穩(wěn)定目前高校后勤社會化改革成果，推動社會化改革前進(jìn)的重要保證，是提高高校后勤職工思想覺悟和道德水平的主要手段；加強(qiáng)后勤職

2、工思想政治教育工作有助于建設(shè)和諧校園，也是提升后勤服務(wù)的必要手段；加強(qiáng)高校后勤思想政治工作，對把握高校后勤社會化方向和培養(yǎng)后勤新型現(xiàn)代人才具有重要意義。因此，在高校后勤社會化進(jìn)程中，如何進(jìn)行職工思想政治教育工作創(chuàng)新，不僅具有理論意義，而且也具有研究的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文分為五個部分，第一部分論述了高校后勤社會化的含義和發(fā)展歷程，第二部分指出思想政治工作在高校后勤社會化進(jìn)程中的重要地位和作用；第三部分介紹了目前后勤社會化進(jìn)程中員工思