簡介：第1頁共2頁人力資源崗前培訓(xùn)心得體會范文人力資源崗前培訓(xùn)心得體會范文我是____，目前在人力資源部工作，已入職____個半月。新員工培訓(xùn)終于在翹首期盼中到來，對于新員工的培訓(xùn)，我是帶著期望來的。____天緊張有序的課程下來，真心感覺沒有白來。老師帥，小伙伴贊，企業(yè)棒，這是一個團(tuán)結(jié)向上，奮斗不息的團(tuán)隊，我發(fā)現(xiàn)有點愛上____了。在一天的課程中，我先后學(xué)習(xí)了公司企業(yè)文化、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計劃PPT演講，讓我這個工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮。下面我將分享一下在這場洗禮中獲得的令人難忘的點。盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境。公司的愿景是成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)的，霸氣有木有那如何實現(xiàn)這個愿景呢這里不僅僅需要老____一個人的奮斗，更多需要在做所有小伙伴的奮斗。每一個小伙伴都應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變角色，快速找到自己的定位，積極融入新的環(huán)境。著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞的意識。崗位有分工，責(zé)任無大小，這要求我們的小伙伴不僅是一個會做事、能做事的人，更多要求還得是一個會抗事的人。在培訓(xùn)之前，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期____天的慘無人道的野外軍事拓展。我想這個就絕對能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識了。時刻謙虛謹(jǐn)慎，心存敬畏之心。我是做產(chǎn)品的，這些產(chǎn)品最終都要給客戶使用的，而不是停留在紙面上。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英，市場是檢驗產(chǎn)品好不好的標(biāo)尺。在平常工作中我們應(yīng)該為百分之一的不完美付出百分百的努力，我們的眼里容不下一絲絲的不完美。沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩。我們所有的工作都不是孤立存在的，我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作，你的成功不僅僅是你一個人，首先公司給了你一個施展才華的平臺，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助，最后我們第2頁共2頁的背后還有理解我們工作的家人。心懷感恩，輕裝上陣，讓夢想插上感恩的翅膀。堅持到底，不輕言放棄。羅曼羅蘭曾說“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報終將大于你的付出。最后衷心的感謝一同參與培訓(xùn)的小伙伴，你們積極向上，你們自信滿滿，讓培訓(xùn)的課程充滿了歡聲笑語；感謝為了此次培訓(xùn)默默付出的培訓(xùn)老師，你們工作嚴(yán)謹(jǐn)，你們詼諧幽默，為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓(xùn)。

簡介：“以人為本”構(gòu)建商業(yè)銀行數(shù)字化人力資源管理體系導(dǎo)語導(dǎo)語相對于信息化人力資源聚焦于功能，數(shù)字化人力資源更強調(diào)“以人為本”，即以用戶為中心整合各類功能，圍繞人的需求提供個性化服務(wù)，注重提升用戶體驗。商業(yè)銀行可搭建“以數(shù)據(jù)為核心，以平臺為支撐，集人力運營、員工服務(wù)和決策支持于一體”的數(shù)字化人力資源管理體系，服務(wù)于組織人事部門、全行員工和經(jīng)營管理者三類用戶，通過提高數(shù)據(jù)化、自動化和智能化水平，推動人力資源管理服務(wù)模式轉(zhuǎn)型。近年來，數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)，推動傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，為應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為商業(yè)銀行的必由之路，而轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵是選拔、培養(yǎng)和使用一大批具有數(shù)字化思維的創(chuàng)新型人才。作為商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分，數(shù)字化人力資源管理秉持“以人為本”理念，緊緊圍繞“人”的需求，基于數(shù)據(jù)建立對人才的深刻洞察，為員工提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化服務(wù)，同時提高智能化管理決策水平，為商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供人才和組織的有力保障，實現(xiàn)人和企業(yè)的共同發(fā)展。商業(yè)銀行人力資源管理亟需數(shù)字化轉(zhuǎn)型商業(yè)銀行人力資源管理亟需數(shù)字化轉(zhuǎn)型中積累的員工行為數(shù)據(jù)，通過建立數(shù)據(jù)中臺對全行員工數(shù)據(jù)進(jìn)行匯集、整合和加工，形成覆蓋全面、動態(tài)關(guān)聯(lián)、相互校驗的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。基于數(shù)據(jù)資產(chǎn)可以提煉員工特征標(biāo)簽，如“90后”、“IT男”、“高級工程師”、“從事產(chǎn)品研發(fā)等，形成生動形象的員工數(shù)字畫像，詳見圖2所示，為人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等提供依據(jù)。基于員工畫像還可提高員工服務(wù)賦能的個性化水平，并為相關(guān)經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)支持。圖2商業(yè)銀行員工數(shù)字畫像商業(yè)銀行員工數(shù)字畫像411I，I智急政務(wù)項目責(zé)獻(xiàn)突出智急政務(wù)項目責(zé)獻(xiàn)突出90后男生后男生熟悉政府客戶從事產(chǎn)晶研發(fā)熟悉政府客戶從事產(chǎn)晶研發(fā)?軟件工程碩士軟件工程碩士善于鉆研善于鉆研“1長瑜長瑜THON最常聯(lián)系數(shù)據(jù)部最常聯(lián)系數(shù)據(jù)部門拿融科技南位拿融科技南位,最愛學(xué)習(xí)最愛學(xué)習(xí)AI課程最常去云南出差課程最常去云南出差考核千年考核千年兩優(yōu)兩優(yōu)441TVVF0JVF0J1111MN、】、】雙速FIFI7P7P金壽磁金壽磁IA；參加新一代系統(tǒng)建設(shè)參加新一代系統(tǒng)建設(shè)金科金科人才庫人才庫一//人力運營轉(zhuǎn)型。人力運營轉(zhuǎn)型。人力資源運營包括招聘入職、職務(wù)任免、事務(wù)審批、培訓(xùn)管理、績效考核、薪資發(fā)放等活動，隨著數(shù)字化和智能化技術(shù)的深入應(yīng)用，人力資源運營模式也發(fā)生了改變，將原來依賴人工的工作逐漸通過系統(tǒng)自動化實現(xiàn)，辦事效率顯著提高，解放了HR部門的勞動力，形成新的工作形態(tài)。如利用語音識別和微表情分析技術(shù)開展自動化面試、應(yīng)用數(shù)字簽名和區(qū)塊鏈技術(shù)訂立電子勞動合同，等等。服務(wù)賦能員工。服務(wù)賦能員工。商業(yè)銀行部門間分工明確，涉及員工的各

簡介：XX縣人力人力資源和社會保障局源和社會保障局2022年上半年工年上半年工作總結(jié)總結(jié)及2022年下半年工作年下半年工作計劃2022年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下一、工作開展情況（一）以民生實事為抓手，扎實推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是扎實開展為民辦實事工作。截止X月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)XXXX人，完成XXX人，完成率XX％；失業(yè)再就業(yè)任務(wù)數(shù)XXXX人，完成XXX人，完成率XX％；困難人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)是XXX人，完成XX人，完成率XX％；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)數(shù)XXXX人，完成XXX人，完成率XX％；職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)開班X期，培訓(xùn)學(xué)員XXX人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班X期，培訓(xùn)學(xué)員XXX人；失業(yè)保險基金征繳XX萬元，支出XX萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在XX％以內(nèi)；發(fā)布企業(yè)用工招聘信息XXX條。二是大力開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共給予自主創(chuàng)業(yè)XX人，小微企業(yè)X家發(fā)放貸款額度XXX萬元，帶動XXX人就業(yè)；三是積極開辟就業(yè)渠道。為滿足企業(yè)用工和各類求職者雙向需求，幫助農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣就業(yè)服務(wù)中心以“就業(yè)不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方”為主題，舉行了2022年“春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月暨市、縣內(nèi)企業(yè)招聘活動，主要面向有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)截止目前我縣XX名退捕漁民已全部就業(yè)。全縣脫貧勞動力XXXXX人中已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)XXXXX人，對未就業(yè)有意愿的脫貧勞動力提供“XXX”就業(yè)服務(wù)達(dá)XXX％。八是積極開發(fā)鄉(xiāng)村保潔公益性崗位。新增集鎮(zhèn)保潔公益性崗位XXX人，調(diào)整鄉(xiāng)村保潔公益崗位XXX人，工資從就業(yè)資金里撥付，按XXX元／月發(fā)放；剩余XXX人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按XXX元／月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位XXXX人，其中生態(tài)護(hù)林員XXX人，保潔員XXXX人。（二）以民生保障為重點，扎實開展社會保障工作。截至X月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保XXXXXX人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)XXXXX人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保XXXXX。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳基金XXX萬元。其中，個人繳費XXX萬元，政府代繳XX萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基征繳基金XXXX萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳基金XXXX萬，歸集職業(yè)年金XXXX萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共發(fā)放約XX萬待遇人員養(yǎng)老金XXXX萬元，審核喪葬補助金申請XXX件，核定發(fā)放喪葬補助金XX萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放XXXXX待遇人員養(yǎng)老金XXXX萬元，喪葬撫恤補助支出XXX萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約XXXX待遇人員養(yǎng)老金XXXX萬元。（三）扎牢制度籠子，扎實開展社會保障基金監(jiān)管工作。一是接受審計情況。X月，縣審計部門進(jìn)駐社保中心對社保基金開展審計。共發(fā)現(xiàn)以下問題XX人同時參加機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保，XXXX人同時參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保。我單位對同時參加

簡介：/IIJ05月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）統(tǒng)考試題理論試卷第一部分職業(yè)道德（第1?25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題（第1?8題）1關(guān)于會計職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是（）A業(yè)務(wù)熟練B舉止得體C不做假賬D儀表規(guī)范2公司準(zhǔn)備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功能，其作用主要體現(xiàn)在對從業(yè)人員開展職業(yè)活動（）。A操作規(guī)程和道德底線上B?文明禮貌和職業(yè)著裝上C服務(wù)態(tài)度和職業(yè)用語上D職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上3在職業(yè)活動中，統(tǒng)領(lǐng)中國社會主義職業(yè)道德建設(shè)的價值導(dǎo)向是（）A中國特色社會主義B愛國主義C社會主義榮譽觀D社會主義核心價值體系4職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（A忠誠、無私、敬業(yè)B忠誠、審慎、勤勉A職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度B職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的事職業(yè)化技能C職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價值取向D職業(yè)化在勞動觀賞倡導(dǎo)勞動作為謀生的人性需求6意大利詩人但丁說”道德常常能夠填補智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補不了道德的缺陷。”與這一言論符合的中國傳統(tǒng)道德思想是（）A君子敏于言而慎于行B才者，德之資也；德者，才之帥也C專心致志，以事其業(yè)D人無禮則不立，事無禮則不成7關(guān)于敬業(yè)，正確的說法是（）A敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強烈B美國社會學(xué)家帕森斯最早提出了”員工敬業(yè)度”的感念C在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍D敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因為高度敬業(yè)會降低創(chuàng)新能力8關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500強企業(yè)提出了明確的要求，根據(jù)世界500強企業(yè)（二）多項選擇題（第916題）9、下列做法中，屬于”比爾蓋茨”關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是（A?關(guān)注市場，對其它公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣的要求，所謂執(zhí)行力是致員工（A絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事物C像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止）。B對要求之外的事物也要敢于突破D把事情做成，做到她自己認(rèn)為最好

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯120222022電大人力資源管理答案電大人力資源管理答案電大?？迫肆Y源管理案例選擇問答題題庫及答案（試卷號2195）盜傳必究一、案例選擇題1北京一家百貨公司的工資制度北京某百貨公司的營業(yè)員的工資收入，除10的根本工資外，90都是根據(jù)業(yè)績?nèi)〉玫男б婀べY。并且要年終考核達(dá)標(biāo)，才能拿全額效益工資，反之，扣定數(shù)額的效益工資。效益工資按當(dāng)年公司下達(dá)給商品柜組的銷售任務(wù)和經(jīng)營利潤指標(biāo)舉行考核，同時把服務(wù)規(guī)范、商品質(zhì)量、安全保衛(wèi)等作為否定指標(biāo)考核。采取2級分派方法，即實行公司對商品柜組，商品柜組對個人的層層清算考核。概括做法如下。公司對商品柜組柜組工資柜組銷售額工資十柜組利潤工資公司對柜組其他指標(biāo)考核扣罰額，其中，柜組銷售額工資柜組實際完成銷售額X提取比例經(jīng)營大件商品柜組銷售額工資占全部銷售額工資的70，經(jīng)營般商品的柜組的銷售額工資占全部銷售額工資的50。柜組利潤工資一柜組實際完成經(jīng)營利潤額X提取比例經(jīng)營大件商品柜組利潤工資占全部利潤工資的30，經(jīng)營般商品的柜組的利潤工資占全部利潤工資的50。柜組完成經(jīng)營利潤指標(biāo)的，可提取全部利潤工資，完不成的，每差1減人均工資的1超額完成的，超10以下的每超1增1的人均工資，超額完成10以上的每超1增本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3業(yè)〞稱號，已是頗著名望的管理干部了。這次是他主動向局里請求，調(diào)到這問題較多的液壓件三廠來的。局里對他急速改變這廠的落后面貌寄予厚望。賈廠長到任不久，就發(fā)覺原有廠紀(jì)廠規(guī)中確有不少不盡合理之處，需要改革。但他覺得先要找到一個能引起震動的突破口，并能改得公允合理，令人信服。他終究選中了一條。原來廠里規(guī)定，本廠干部和職工，凡上班遲到者一律扣掉當(dāng)月獎金。他覺得這規(guī)定似乎公允，其實不然。由于干部們發(fā)覺自己可能來不及了，便先去局里或公司兜一圈再來廠，有個堂而皇之的因公晚來借口免予受罰，工人則無借口可依。廠里400來人，近半數(shù)是女工，孩子媽媽，家務(wù)事多，早上還要送孩子上學(xué)或入幼兒園，有的甚至得抱孩子來廠入托兒所。本廠未建家屬宿舍，職工散住全市各地，遠(yuǎn)的途中要換乘一兩趟車；還有人住在浦東，耍擺渡上班。碰上塞車停渡，特別雨、雪、大霧，盡管提前很早出門，仍難免遲到。他們想遷來工廠附近，無處可遷；要調(diào)往住處附近工廠，很難成功，女工更難辦。所有這些，使遲到不能完全責(zé)怪工人自己。賈廠長認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從取消這條廠規(guī)下手改革。有的干部提醒他，莫輕舉忘動，此禁一開，紀(jì)律松弛，不成整理；

簡介：1111月一、簡答題（本題共2題，每題16分，共32分）1行為導(dǎo)向型旳主觀和客觀考核措施有哪些參照答案（P245～253）（1）行為導(dǎo)向型旳主觀考核措施是將所有員工旳個體工作績效，通過一種共同旳原則即整體績效來進(jìn)行衡量。包括排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分布法、構(gòu)造式論述法。（2）行為導(dǎo)向型旳客觀考核措施是偏重考核員工行為旳措施，對員工為有效完畢工作所必須具有旳行為進(jìn)行界定。包括關(guān)鍵事件法、行為錨定等級評價法、行為觀測法、加權(quán)選擇量表法、強迫選擇法。2簡述確定企業(yè)獎金制度旳基本程序。參照答案（P298）獎金制度旳制定程序為（1）按照企業(yè)經(jīng)營計劃旳實際完畢狀況確定獎金總額。（2）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化等確定獎金分派原則。（3）確定獎金發(fā)放對象及范圍。（4）確定個人獎金計算措施。二、計算題（本題共18分，先根據(jù)題意進(jìn)行計算，然后進(jìn)行必要分析。只有計算成果沒有計算過不得分）某大型企業(yè)人力資源部構(gòu)成了定員核定小組，正在核定該企業(yè)后勤服務(wù)系統(tǒng)旳定崗定員原則。該企業(yè)下屬旳醫(yī)務(wù)所既有編制定員人數(shù)12人，包括正、副所長各1人，醫(yī)師7人，醫(yī)務(wù)輔助人員2人，勤雜人員1人。在可靠性為95旳前提下，該醫(yī)務(wù)所每天就診旳患者人數(shù)為102162≈106（人次），該醫(yī)務(wù)所每天必須安排旳醫(yī)生該醫(yī)務(wù)所每天診病工作時間/每一醫(yī)務(wù)人員實際工作時間（10620）∕（86009）≈5（人）（3）根據(jù)該醫(yī)務(wù)所實際工作任務(wù)量，確定該所旳定員人數(shù)。（4分）參照答案在核算出必要旳醫(yī)務(wù)人員人數(shù)后，還應(yīng)按比例配置輔助人員2人和勤雜工1人。最終初步核算出該醫(yī)務(wù)所定員人數(shù)為5218（人）。三、綜合分析題（本題共3題，第1小題16分，第2小題16分，第三小題18分，共50分）1某大型企業(yè)過去5年一直沒有招聘，今年決定招聘一批新員工，在對應(yīng)聘人員旳選拔過程中，為了有效評估應(yīng)聘者旳能力特性和發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)決定采專心理測試方式對應(yīng)聘者進(jìn)行心理測評。（1）應(yīng)專心理測試法進(jìn)行人員招聘時，需注意哪些基本規(guī)定參照答案（P93～94）心理測試是一種比較先進(jìn)旳測試方式，在國外被廣泛使用。應(yīng)用時，注意到達(dá)如下幾點基本規(guī)定第一要注意對應(yīng)聘者旳隱私加以保護(hù)。應(yīng)聘者旳各項能力、人格特性和愛好特性屬于應(yīng)聘者旳個人隱私。在未征得應(yīng)聘者同意之前，不能公布應(yīng)聘者旳心理測試成果。假如應(yīng)聘者未通過心理測試，招聘人員應(yīng)當(dāng)將測試成果匯報退還給應(yīng)聘者。第二要有嚴(yán)格旳程序。負(fù)責(zé)人必須通過專業(yè)旳心理測試培訓(xùn)，必要時，可請專業(yè)人員協(xié)助工作。

簡介：11月人力資源管理師一級真題預(yù)測及答案理論知識125題職業(yè)道德部分略一、單選題26、從交易性理到方向性戰(zhàn)略筋理，這是人力資源管理D日勺轉(zhuǎn)交A、組織性質(zhì)B、管理職能C、管理角色D、管理模式27、一般而喜，競爭方略為C勺公司中，員工歸屬感很高A、便宜方略B、創(chuàng)新方略C、優(yōu)質(zhì)方略D、投資方略28、公司外部勞動力市場供應(yīng)勺影響因素不涉及BA、勞動參與率B、公司效益C、人口平均壽命。、工作時間長度29、公司文化勺內(nèi)核是CA、物質(zhì)文化B、制度文化D、生產(chǎn)文化30、公司集團(tuán)組織構(gòu)造中日勺A使集團(tuán)成員接受管理者日勺決定A、權(quán)力系統(tǒng)B、決策系統(tǒng)C、命令系統(tǒng)D、職能化系統(tǒng)31、一般而言，實行C勺公司集團(tuán)具有一種龐大勺集團(tuán)總部A、戰(zhàn)略控制型B、財務(wù)控制要C、運營控制型D、風(fēng)險控制型32、A不屬于核心公司控制和制約協(xié)作公司勺方式A、業(yè)務(wù)控制B、人事參與C、公司家列化D、提高協(xié)作公司日勺素質(zhì)33、B屬于影響公司集團(tuán)組織構(gòu)造變化日勺內(nèi)在因素A、市場競爭B、共同投資C、反壟斷法D、產(chǎn)業(yè)組織政策34、C是指每個管理者所直接領(lǐng)導(dǎo)日勺人員數(shù)量A、責(zé)任鏈B、管理層級

簡介：2022年人力資源主管崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)各職位候選人的邀約與（面試），包含背景調(diào)查、聘用函發(fā)放，負(fù)責(zé)各項聘請數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；2負(fù)責(zé)（企業(yè)（文化））制度建設(shè)和執(zhí)行，對外宣揚企業(yè)文化，對內(nèi)部宣導(dǎo)企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)那么，負(fù)責(zé)內(nèi)部宣揚欄和企業(yè)公眾號的維護(hù)；3負(fù)責(zé)人事現(xiàn)狀報表分析，并按時提報總部；4負(fù)責(zé)入（離職）辦理、異動流程處理、（勞動合同）的管理、檔案資料系統(tǒng)管理；5負(fù)責(zé)排班考勤審核、制作，薪資核算及相關(guān)數(shù)據(jù)整合、分析；6完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。2022年人力資源主管崗位職責(zé)21結(jié)合公司進(jìn)展需要確定所需崗位并準(zhǔn)時聘請到位2依據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃，合理確定人員編制、管理規(guī)程，作好人員儲藏工作3制定和不斷完善公司（人力資源管理）制度，公司總體人事政策，并執(zhí)行4公司績效管理相關(guān)制度的制定與落實，確?？冃Ч芾碛行鋵?負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)與開發(fā)方案，并組織、開展培訓(xùn)及考核2022年人力資源主管崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)公司的聘請工作，統(tǒng)計各部門的聘請需求，利用聘請渠道發(fā)布聘請廣告，負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試以及安置等工作；2、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、合同續(xù)簽等各項手續(xù)及人事證明開具的辦理；3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、通訊錄，準(zhǔn)時更新員工的個人信息和資料；4、負(fù)責(zé)社保、公積金各項操作（如增減員、各類報銷等）以及社保、公積金政策的解答；5、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理，勞動合同管理及招投標(biāo)所需人事材料的供應(yīng)；6、負(fù)責(zé)公司薪酬核算，績效考核，處理員工關(guān)系，組織開展員工活動，員工關(guān)懷等；7、負(fù)責(zé)考勤管理。8、組織并支配新員工培訓(xùn)等。2022年人力資源主管崗位職責(zé)61負(fù)責(zé)公司員工的聘請、（入職）、轉(zhuǎn)正、請假、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人力量，幫助領(lǐng)導(dǎo)合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等2執(zhí)行好公司的人員聘請方案，包括聘請渠道的更新維護(hù)、簡歷篩選、邀約面試等工作

簡介：人力資源管理考試題目分析第一套人力資源管理考試題目分析第一套1、人日勺自然屬性和社會屬性綜合體現(xiàn)是指人日勺（C）A操作能力B勞動能力C管理能力管理能力D執(zhí)行能力2、各項人力資源管理實踐提供措施與手段，起著支持作用勺是（D）A職務(wù)分析B績效管理C薪酬管理D員工評估員工評估3、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略勺公司適合采用（A）A誘引型人力資源戰(zhàn)略誘引型人力資源戰(zhàn)略B投資型或參與性人力資源戰(zhàn)略C鼓勵性人力資源戰(zhàn)略D發(fā)展型人力資源戰(zhàn)略4、人力資源勺主線特性是（C）A再生性B資本性C能動性D社會性5、人力資本日勺實質(zhì)內(nèi)涵是（B）A勞動者日勺體能B勞動者勺職能勞動者勺職能C勞動者日勺知識D勞動者日勺技能6、雙因素理論中勺雙因素指日勺是（D）A人和物日勺因素B信息與環(huán)境C自然因素和社會因素D保健因素與鼓勵因素保健因素與鼓勵因素7、下列哪個不是工作日記法日勺長處（B）A收集日勺信息可靠性比較高B可用于多用途勺工作分析可用于多用途勺工作分析C可以作為理解工作內(nèi)容日勺補充D適合對高水平工作進(jìn)行分析8、不合用于涉及思維性較多勺復(fù)雜活動及不擬定性，變化較多勺工作是哪種工作分析法（A）A觀測法觀測法B訪談法C問卷調(diào)查法D工作日記法9、下列有關(guān)觀測法說法不擬定勺是（A）A觀測法是一種新興勺職位分析措施觀測法是一種新興勺職位分析措施B規(guī)定工作應(yīng)相對穩(wěn)定C不合用于腦力勞動為主日勺工作8、行為錨定法重要側(cè)重考核（A）A要素指標(biāo)要素指標(biāo)B核心事件C目勺勺完畢D工作態(tài)度9、目前國內(nèi)大部分公司日勺管理組織形式都采用（B）A項目式組織形式B職能式組織形式職能式組織形式C強矩陣式組織形式D隨意組織形式10、從20世紀(jì)60年代到當(dāng)今，公司發(fā)展勺戰(zhàn)略重點經(jīng)歷了一系列勺變化，你覺得下面勺哪一項最精確勺表征了變化歷程（A）A效率一質(zhì)量一創(chuàng)新一應(yīng)變一信譽效率一質(zhì)量一創(chuàng)新一應(yīng)變一信譽B質(zhì)量創(chuàng)新效率信譽應(yīng)變C信譽一創(chuàng)新一質(zhì)量一效率一應(yīng)變D質(zhì)量應(yīng)變效率創(chuàng)新信譽人力資源管理考試題目分析第三套人力資源管理考試題目分析第三套1、人力資源與其她資源最主線勺區(qū)別是（D）A時效性B時代性C生物性D能動性能動性2、下列哪項不是影響人力資源質(zhì)量人力資源質(zhì)量勺因素（B）A遺傳和其她先天因素B環(huán)境因素環(huán)境因素C營養(yǎng)因素D教育因素3、公司由老式人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡時期是（B）A20世紀(jì)80年代中后期B2020世紀(jì)世紀(jì)9090年代末至年代末至2121世紀(jì)初世紀(jì)初C21世紀(jì)初至今D20世紀(jì)70年代至80年代4、如下描述體現(xiàn)人力資源管理將更注重以人為本勺是（C）A人力資源管理部門要環(huán)繞開發(fā)員工能力、調(diào)動員工積極性等方面來開展好各項工作，實現(xiàn)人力資本價值勺最大化B人才可以憑借其所擁有勺人才資本擁有產(chǎn)權(quán)C人才本土化戰(zhàn)略日益為更多勺跨國公司所青睞人才本土化戰(zhàn)略日益為更多勺跨國公司所青睞D人力資本、人才資本成為計酬勺主導(dǎo)因素5、根據(jù)馬斯洛勺需求層次理論，其中最低層次勺需要是（A）A生理需要生理需要B安全需要C感情和歸屬需要D地位和收入尊重需要6、促使管理理論從“以人適應(yīng)物”轉(zhuǎn)向“以人為中心”勺人性假設(shè)理論是（C）A經(jīng)紀(jì)人假設(shè)B自我實現(xiàn)人假設(shè)C社會人假設(shè)社會人假設(shè)D復(fù)雜人假設(shè)

簡介：書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟米寶寶科技米寶寶科技20222022年0202月廣東清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司招考聘用沖刺月廣東清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司招考聘用沖刺卷300300題【附帶答案詳解】題【附帶答案詳解】一單選題單選題共100100題1關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)與緊急避險，下列說法正確的是_____A正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)以防衛(wèi)過當(dāng)罪定罪，但是應(yīng)當(dāng)酌情減輕或者免除處罰B緊急避險用于解決緊迫情況下合法利益之間的沖突C防衛(wèi)過當(dāng)?shù)膱龊希渥镞^形式通常是直接故意D對于事后防衛(wèi)的，通常按照防衛(wèi)過當(dāng)處理參考答案參考答案B本題解釋本題解釋【答案】【答案】B。解析選項。解析選項A的錯誤在于，防衛(wèi)過當(dāng)不是一個具體的罪名；選項的錯誤在于，防衛(wèi)過當(dāng)不是一個具體的罪名；選項C的錯誤在于，在防衛(wèi)過的錯誤在于，在防衛(wèi)過當(dāng)?shù)那闆r下，行為人仍然具有防衛(wèi)意圖，所以不可能是直接故意；選項當(dāng)?shù)那闆r下，行為人仍然具有防衛(wèi)意圖，所以不可能是直接故意；選項D的錯誤在于，事后防衛(wèi)與防衛(wèi)的錯誤在于，事后防衛(wèi)與防衛(wèi)過當(dāng)完全不同，不能按照防衛(wèi)過當(dāng)處理。所以，本題的正確答案是過當(dāng)完全不同，不能按照防衛(wèi)過當(dāng)處理。所以，本題的正確答案是B。2下級機(jī)關(guān)需要答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，可以使用_____。A匯報B請示C報告D通報參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【答案】【答案】C。解析報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。請示。解析報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。通報適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。通報適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題答案選故本題答案選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題3生態(tài)環(huán)境保護(hù)與人們的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)利益之間往往存在著矛盾。退耕還林、野生動植物保護(hù)等方面的政策或措施從長遠(yuǎn)來看是符合人類利益的，但常常需要犧牲一部分人的現(xiàn)實利益，。填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)氖莀____A因此人們應(yīng)當(dāng)以生態(tài)環(huán)境為重B因此人們要有長遠(yuǎn)眼光C因此人們要有自我犧牲精神D因此矛盾不可避免參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D。解析文段首句即指出了生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)利益之間存在矛盾，第二句是對此的進(jìn)。解析文段首句即指出了生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)利益之間存在矛盾，第二句是對此的進(jìn)一步說明。橫線部分的句子為總結(jié)句。橫線前的兩個分句分別講了退耕還林、野生動植物保護(hù)等方面的一步說明。橫線部分的句子為總結(jié)句。橫線前的兩個分句分別講了退耕還林、野生動植物保護(hù)等方面的政策或措施的利與弊，這是一對矛盾關(guān)系，政策或措施的利與弊，這是一對矛盾關(guān)系，D項與此意思最相符。項與此意思最相符。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題4下列具有省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域變更審批權(quán)的是_____。A全國人大B全國人民代表大會常務(wù)委員會C國務(wù)院D省人大參考答案參考答案C本題解釋本題解釋參考答案參考答案C【解析】根據(jù)憲法第八十九條規(guī)定，國務(wù)院行使下列職權(quán)【解析】根據(jù)憲法第八十九條規(guī)定，國務(wù)院行使下列職權(quán)（十五）批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市（十五）批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域劃分，批準(zhǔn)自治州、縣、自治縣、市的建置和區(qū)域劃分。故選的區(qū)域劃分，批準(zhǔn)自治州、縣、自治縣、市的建置和區(qū)域劃分。故選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題5在階級和國家存在的社會里，民主主要表現(xiàn)為_____。A多數(shù)人的統(tǒng)治B一種國家形式C國家政權(quán)的組織形式D公民在政治上應(yīng)享有的自由參考答案參考答案B本題解釋本題解釋【答案】【答案】B。解析在階級和國家存在的社會里，民主首先是一種國家制度。在階級社會中，。解析在階級和國家存在的社會里，民主首先是一種國家制度。在階級社會中，民主在本質(zhì)上是指一種國家形式、國家形態(tài)，它是國體和政體的統(tǒng)一。這種作為國家形式、國家形態(tài)的民主在本質(zhì)上是指一種國家形式、國家形態(tài)，它是國體和政體的統(tǒng)一。這種作為國家形式、國家形態(tài)的民主是狹義的民主。從廣義上講，民主是指在社會生活各個領(lǐng)域的治理中，以尊重人們的平等權(quán)利和多民主是狹義的民主。從廣義上講，民主是指在社會生活各個領(lǐng)域的治理中，以尊重人們的平等權(quán)利和多數(shù)人的意志利益為原則的制度；從狹義上講，在國家和階級存在的社會里，民主表現(xiàn)為一種國家形式、數(shù)人的意志利益為原則的制度；從狹義上講，在國家和階級存在的社會里，民主表現(xiàn)為一種國家形式、國家形態(tài)，即少數(shù)服從多數(shù)的國家。故選國家形態(tài)，即少數(shù)服從多數(shù)的國家。故選B。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題6在EXCEL中，選擇不相鄰的多個單元格區(qū)域，正確的操作方法是_____。A直接使用鼠標(biāo)選擇各個單元格區(qū)域B先按住CTRL鍵不放，再選擇各個單元格區(qū)域C先選擇一個單元格區(qū)域，按住CTRL鍵不放，再選擇其他單元格區(qū)域D先選擇一個單元格區(qū)域，按住ALT鍵不放，再選擇其他單元格區(qū)域參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【答案】【答案】C。解析在。解析在EXCEL中，選擇不相鄰的多個單元格區(qū)域，需要先選擇一個單元格區(qū)中，選擇不相鄰的多個單元格區(qū)域，需要先選擇一個單元格區(qū)域，按住域，按住CTRL鍵不放，再選擇其他單元格區(qū)域。故本題答案選鍵不放，再選擇其他單元格區(qū)域。故本題答案選C。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟米寶寶科技米寶寶科技故正確答案為故正確答案為C。13下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有_____A鄉(xiāng)長B巡視員C司長D市長參考答案參考答案B本題解釋本題解釋【答案】【答案】B。解析根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第。解析根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第16條規(guī)定的，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職條規(guī)定的，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。第設(shè)置。第17條規(guī)定，綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合條規(guī)定，綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。事員。本題所屬考點本題所屬考點公務(wù)員法公務(wù)員法14下列說法正確的是_____。A“垂青”一詞中的“青”是指一種定情之物B豆蔻年華指的是女子15歲C古人常以“尺素”代指書信D“趨之若鶩”中的“鶩”是指烏鴉參考答案參考答案C本題解釋本題解釋參考答案參考答案C答案解釋答案解釋C。解析古時候黑眼珠叫青眼，對人正視表示看得起叫青眼相加。解析古時候黑眼珠叫青眼，對人正視表示看得起叫青眼相加豆蔻年華指女子十三歲，杜豆蔻年華指女子十三歲，杜牧贈別詩牧贈別詩“娉娉裊裊十三余，豆蔻梢頭二月初娉娉裊裊十三余，豆蔻梢頭二月初”趨之若鶩中的鶩指鴨子。趨之若鶩中的鶩指鴨子。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題15不斷促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)了_____。A矛盾的普遍性和特殊性相統(tǒng)一的觀點B內(nèi)因和外因相結(jié)合的觀點C兩點論和重點論相統(tǒng)一的觀點D聯(lián)系和發(fā)展的觀點參考答案參考答案D本題解釋本題解釋參考答案參考答案D【解析】物質(zhì)文明、政治文明和精神文明三者問的協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)了聯(lián)系和發(fā)展的觀點。其他顯然與題【解析】物質(zhì)文明、政治文明和精神文明三者問的協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)了聯(lián)系和發(fā)展的觀點。其他顯然與題意不符。故選意不符。故選D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題16我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個領(lǐng)域，下列屬于我國公民行使政治權(quán)利的是_____。A小李的叔叔向工頭索要勞動報酬B小李的奶奶經(jīng)常去寺廟燒香拜佛C小李的爸爸參與水價調(diào)整聽證會D小李的同學(xué)高中畢業(yè)后服兵役參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【答案】【答案】C。解析公民政治權(quán)利是指公民依法享有參與國家政治生活的權(quán)利。政治參與是指。解析公民政治權(quán)利是指公民依法享有參與國家政治生活的權(quán)利。政治參與是指一個國家內(nèi)的普通公民或公民組成的團(tuán)體，依法通過一定的程序參加社會政治生活，表達(dá)個人或集體意一個國家內(nèi)的普通公民或公民組成的團(tuán)體，依法通過一定的程序參加社會政治生活，表達(dá)個人或集體意愿，影響政治體系構(gòu)成、政治規(guī)則和政策制定及實施過程的政治行為。聽證會是我國公民政治參與的形愿，影響政治體系構(gòu)成、政治規(guī)則和政策制定及實施過程的政治行為。聽證會是我國公民政治參與的形式之一，公民政治參與是民主實踐的重要形式。故本題答案選式之一，公民政治參與是民主實踐的重要形式。故本題答案選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題17甲午戰(zhàn)爭后，日本提出產(chǎn)品運銷中國內(nèi)地免納內(nèi)地稅的要求，其目的是_____A為列強商品輸出創(chuàng)造平等條件B為列強資本輸出創(chuàng)造有利條件C為進(jìn)一步打開中國市場以獲取高額利潤D為了聯(lián)合起來以壓低中國關(guān)稅參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【答案】【答案】C。解析國際貿(mào)易中，一國向另外一個國家輸出產(chǎn)品，按照管理，都要繳稅。甲午戰(zhàn)爭后，。解析國際貿(mào)易中，一國向另外一個國家輸出產(chǎn)品，按照管理，都要繳稅。甲午戰(zhàn)爭后，中國作為戰(zhàn)敗國，簽訂了不少不平等的條約。日本提出的產(chǎn)品運銷中國內(nèi)地免納內(nèi)地稅，致使日貨在中中國作為戰(zhàn)敗國，簽訂了不少不平等的條約。日本提出的產(chǎn)品運銷中國內(nèi)地免納內(nèi)地稅，致使日貨在中國的價格相對便宜，有利于打開中國的市場，為獲取高額利潤創(chuàng)造了條件。國的價格相對便宜，有利于打開中國的市場，為獲取高額利潤創(chuàng)造了條件。18填人下面劃線部分最合適的詞是_____。秦兵馬俑_______地模擬軍陣的排列，生動地再現(xiàn)了秦軍雄兵百萬、戰(zhàn)車千乘的宏偉氣勢，形象地展示了中華民族的強大力量和英雄氣概。A美輪美奐B精美絕倫C惟妙惟肖D獨具一格參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【解析】【解析】“美輪美奐美輪美奐”多用來形容建筑物雄偉壯觀或者是裝飾的精美。多用來形容建筑物雄偉壯觀或者是裝飾的精美。“精美絕倫精美絕倫”多用來形容手多用來形容手工藝品的精美。文段的對象為工藝品的精美。文段的對象為“秦兵馬俑秦兵馬俑”，兩詞均不恰當(dāng)，排除，兩詞均不恰當(dāng)，排除A、B?！蔼毦咭桓癃毦咭桓瘛敝竼为氂幸环N特別的指單獨有一種特別的

簡介：書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟米寶寶科技米寶寶科技20222022年0202月20222022貴州貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司貴州貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司公開招聘派遣聘用制人員公開招聘派遣聘用制人員9人沖刺卷人沖刺卷300300題【附帶答案詳解】題【附帶答案詳解】一單選題單選題共100100題1在全球化趨勢下，國際社會越來越成為一個不可分割的整體。一國安全問題解決得好可以惠及別國，反之，則會殃及他國，國家安全在一定程度上顯現(xiàn)出“一榮俱榮，一損俱損”的特點。下列選項中與上述特點無關(guān)的哲學(xué)道理是_____。A事物之間相互影響，相互制約B內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)C外因是事物變化發(fā)展的條件D事物處于因果聯(lián)系的鏈條之中參考答案參考答案B本題解釋本題解釋答案答案B解析解析國際社會成為一個整體，一國的安全成為別國發(fā)展的條件或障礙，這體現(xiàn)了事物的因果聯(lián)系的普遍性，國際社會成為一個整體，一國的安全成為別國發(fā)展的條件或障礙，這體現(xiàn)了事物的因果聯(lián)系的普遍性，說明事物之間是相互影響、相互制約的，因此說明事物之間是相互影響、相互制約的，因此A和D項表述正確；一國的安全對別國產(chǎn)生正面或負(fù)面影項表述正確；一國的安全對別國產(chǎn)生正面或負(fù)面影響，這反映了外因是事物發(fā)展變化的條件，因此響，這反映了外因是事物發(fā)展變化的條件，因此C項表述正確。該題沒有反映一國的內(nèi)部因素如何對本項表述正確。該題沒有反映一國的內(nèi)部因素如何對本國自身產(chǎn)生作用，因此與內(nèi)因是事物變化發(fā)展根據(jù)的哲學(xué)道理無關(guān)，故正確答案為國自身產(chǎn)生作用，因此與內(nèi)因是事物變化發(fā)展根據(jù)的哲學(xué)道理無關(guān)，故正確答案為B。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題2下列關(guān)于請示的行文規(guī)則的說法，不正確的是_____。A一文一事B只寫一個主送機(jī)關(guān)C請示事項不得夾帶在報告中D應(yīng)同時抄送下級機(jī)關(guān)參考答案參考答案D本題解釋本題解釋參考答案參考答案【解析】請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界【解析】請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時使用的一種請求性公文，具有以下特點一是請示事項一般時間性限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時使用的一種請求性公文，具有以下特點一是請示事項一般時間性較強，二是應(yīng)一事一請示，三是一般主送一個機(jī)關(guān)，四是應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示。故選較強，二是應(yīng)一事一請示，三是一般主送一個機(jī)關(guān)，四是應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示。故選D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題3甲因涉嫌盜竊罪被逮捕，在審訊過程中又如實交代了公安機(jī)關(guān)尚未掌握的一起其參與的搶劫案件，甲如實供述搶劫案的行為屬于_____。A立功B緩刑C自首D抗拒參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【答案】【答案】C。解析根據(jù)刑法第。解析根據(jù)刑法第67條規(guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，條規(guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。故本題答案選首論。故本題答案選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題4下列有關(guān)文學(xué)常識的表述正確的一項是_____A左傳也稱春秋左氏傳或左氏春秋，是儒家經(jīng)典之一，它既是一部內(nèi)容豐富的史書，又有很強的文學(xué)性，作者相傳為孔子同時代的左丘明。B羅貫中的三國演義一書中有很多故事家喻戶曉。例如，桃園三結(jié)義、三英戰(zhàn)呂布、三顧茅廬、三氣周瑜、三打祝家莊等。C魯迅的狂人日記收在短篇小說集彷徨中，是中國現(xiàn)代文學(xué)史上第一部白話小說，作品鮮明地表現(xiàn)了對愚弱國民“哀其不幸，怒其不爭”的態(tài)度。D父與子變色龍裝在套子里的人都是俄國作家契訶夫的短篇小說。參考答案參考答案A本題解釋本題解釋參考答案參考答案A【解析】【解析】B“三打祝家莊三打祝家莊”是水滸傳中的情節(jié)是水滸傳中的情節(jié)C狂人日記收在魯迅小說集吶喊中狂人日記收在魯迅小說集吶喊中D父與父與子是長篇小說。子是長篇小說。5從哲學(xué)角度看，“運動”是一切物質(zhì)的_____。A主要特點B根本屬性C外在形式D內(nèi)部狀態(tài)參考答案參考答案B本題解釋本題解釋【答案】【答案】B。解析運動是一切物質(zhì)的根本屬性，故本題答案選。解析運動是一切物質(zhì)的根本屬性，故本題答案選B。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題6社會主義和諧社會是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的社會。建設(shè)社會主義和諧社會需要“安定有序”。這是因為_____。A穩(wěn)定是發(fā)展和改革的前提B社會穩(wěn)定就能解決一切問題C維護(hù)穩(wěn)定是社會主義的根本任務(wù)D穩(wěn)定是一切工作的中心書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟米寶寶科技米寶寶科技本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題13“雜交水稻之父”袁隆平培育出高產(chǎn)的雜交水稻新品種，是利用了_____。A基因的多樣性B染色體的多樣性C細(xì)胞的多樣性DDNA的多樣性參考答案參考答案A本題解釋本題解釋正確答案是正確答案是A【解析】雜交水稻【解析】雜交水稻HYBRIDRICE指選用兩個在遺傳上有一定差異，同時它們的優(yōu)良性狀又能互補的水稻指選用兩個在遺傳上有一定差異，同時它們的優(yōu)良性狀又能互補的水稻品種，利用了人工培育水稻與野生稻之間基因差異，進(jìn)行雜交，生產(chǎn)具有雜種優(yōu)勢的第一代雜交種，生品種，利用了人工培育水稻與野生稻之間基因差異，進(jìn)行雜交，生產(chǎn)具有雜種優(yōu)勢的第一代雜交種，生產(chǎn)具有雜種優(yōu)勢的第一代雜交種，用于生產(chǎn)，這就是雜交水稻。產(chǎn)具有雜種優(yōu)勢的第一代雜交種，用于生產(chǎn)，這就是雜交水稻。故正確答案為故正確答案為A?？键c醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)技術(shù)考點醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)技術(shù)本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題14中華人民共和國人民檢察院是國家的_____。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B法律監(jiān)督機(jī)關(guān)C法律檢察機(jī)關(guān)D紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)參考答案參考答案B本題解釋本題解釋參考答案參考答案B答案解釋答案解釋B。解析人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，行使國家的檢察權(quán)。人民檢察院由同級人民代。解析人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，行使國家的檢察權(quán)。人民檢察院由同級人民代表大會產(chǎn)生，向人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。因此本題選表大會產(chǎn)生，向人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。因此本題選B。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題15香港“廉政公署”自1974年成立以來，強力肅貪，共調(diào)查2200多件貪污、行賄案件，監(jiān)控涉案不法政府官員1355人。以香港彈丸之地，調(diào)查案件如此之多，涉及人員如此之眾，但并未阻礙香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與繁榮。這段話支持了一個論點，即_____A反腐敗斗爭會影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)B反腐敗斗爭本身是不會影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)的C香港的貪污腐敗現(xiàn)象十分嚴(yán)重D香港經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮很大程度上要歸功于其有一支廉潔高效的公務(wù)員隊伍參考答案參考答案D本題解釋本題解釋正確答案是正確答案是D考點考點表面主旨題表面主旨題解析解析據(jù)提問可知此題是表面主旨題。據(jù)提問可知此題是表面主旨題。文段題干是香港廉政公署自成立以來調(diào)查了眾多貪腐案件，這并未影響其經(jīng)濟(jì)建設(shè)。由文段題干是香港廉政公署自成立以來調(diào)查了眾多貪腐案件，這并未影響其經(jīng)濟(jì)建設(shè)。由“但”這一轉(zhuǎn)折這一轉(zhuǎn)折詞可知其后的內(nèi)容為重點。由此可知，正是由于香港公務(wù)員隊伍的高度廉潔，遏制了腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)了詞可知其后的內(nèi)容為重點。由此可知，正是由于香港公務(wù)員隊伍的高度廉潔，遏制了腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的健康繁榮發(fā)展，故選經(jīng)濟(jì)的健康繁榮發(fā)展，故選D。由“但并未阻礙香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和繁榮但并未阻礙香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和繁榮”可知可知A項錯誤項錯誤B項引申過度，從文中找不到根據(jù)項引申過度，從文中找不到根據(jù)C項僅是陳述項僅是陳述的一個客觀現(xiàn)象，并非文段敘述的重點。的一個客觀現(xiàn)象，并非文段敘述的重點。故正確答案為故正確答案為D。本題所屬考點本題所屬考點片段閱讀片段閱讀16下列文種中，屬于報請性公文的是_____。A辦法B批復(fù)C函D報告參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D。解析報請性公文是指匯報工作、反映情況、提出建議、請示問題、請求審議的公文。主。解析報請性公文是指匯報工作、反映情況、提出建議、請示問題、請求審議的公文。主要文件有報告、請示和議案。要文件有報告、請示和議案。17管理主體實現(xiàn)特定目的或履行特定職責(zé)所采用的技術(shù)、措施、機(jī)制、策略、手段為_____。A管理方式B管理工具C管理程序D管理形式參考答案參考答案B本題解釋本題解釋【答案】【答案】B。解析所謂管理工具，是指管理主體實現(xiàn)特定目的或履行特定職責(zé)所采用的技。解析所謂管理工具，是指管理主體實現(xiàn)特定目的或履行特定職責(zé)所采用的技術(shù)、措施、機(jī)制、策略、手段等。故本題答案選術(shù)、措施、機(jī)制、策略、手段等。故本題答案選B。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題18縣政府要將省政府的公文向所屬的部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)傳達(dá)，所使用的公文應(yīng)是_____A轉(zhuǎn)發(fā)性通知B批轉(zhuǎn)性通知C指示性通知D發(fā)布性通知

簡介：2022年01月云南臨滄雙江自治縣人力資源和社會保障局招考聘用月云南臨滄雙江自治縣人力資源和社會保障局招考聘用允景社區(qū)服務(wù)崗位人員模擬卷允景社區(qū)服務(wù)崗位人員模擬卷答題時間題時間120分鐘試卷總分分100分試卷試題試題共共100題姓名姓名_______________學(xué)號學(xué)號_______________成績______________一單選題單選題共5050題1下列關(guān)于政策執(zhí)行中政策工具的表述，說法不正確的是_____。A政策執(zhí)行活動就是一個針對具體情況對各種執(zhí)行工具不斷作出選擇的過程B政策工具是實現(xiàn)政策目標(biāo)的基本途徑C政策工具的選擇不會受到先前工具選擇的限制D工具選擇是政策成功與否的關(guān)鍵參考答案C本題解釋【參考答案】C【解析】政策工具是指人們?yōu)榻鉀Q某一社會問題或達(dá)成一定的政策目標(biāo)而采用的具體手段和方式。政策執(zhí)行中工具選擇的重要性（1）政策工具是實現(xiàn)政策目標(biāo)的基本途徑；（2）政策執(zhí)行本身就是政策工具選擇的過程；（3）工具選擇是政策成功與否的關(guān)鍵。故本題答案為C。本題所屬考點題庫原題2黨派或團(tuán)體等組織，用于規(guī)定自身的組織結(jié)構(gòu)、活動形式和行為準(zhǔn)則，一般要用的文種是_____。A章程D31，56參考答案C本題解釋答案C?？键c中國的行政區(qū)劃我國共有34個省級行政單位，包括23個省、5個自治區(qū)、4個直轄市和香港、澳門兩個特別行政區(qū)我國共有56個民族，55個少數(shù)民族根據(jù)題意故選C5根據(jù)我國憲法規(guī)定，精神病患者_(dá)____。A享有選舉權(quán),不享有被選舉權(quán)B享有被選舉權(quán)，不享有選舉權(quán)C享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)D不享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)參考答案C本題解釋【答案】C。解析我國憲法第三十四條規(guī)定，中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。可見，精神病人也擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。依據(jù)我國有關(guān)選舉的法律規(guī)定，精神病患者不能行使選舉權(quán)利的，經(jīng)選舉委員會確認(rèn)，不行使選舉權(quán)利。不行使選舉權(quán)不等于不享有選舉權(quán)，這種狀態(tài)在法律上應(yīng)視為精神障礙者對選舉權(quán)的強制性“放棄”，但不同于被法律剝奪選舉權(quán)。故本題答案選C。本題所屬考點題庫原題

簡介：書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟米寶寶科技米寶寶科技20222022年0101月20222022年廣東深圳市光明區(qū)人力資源局公開招聘一年廣東深圳市光明區(qū)人力資源局公開招聘一般專干般專干1010人沖刺卷人沖刺卷300300題【附帶答案詳解】題【附帶答案詳解】一單選題單選題共100100題1二戰(zhàn)后，資本主義國家迅速發(fā)展的根本原因是_____。A資本主義生產(chǎn)關(guān)系的局部調(diào)整B資本主義生產(chǎn)關(guān)系的根本改變C資本主義的殖民擴(kuò)張D新的科技革命的興起參考答案參考答案D本題解釋本題解釋參考答案參考答案【解析】資本主義生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整是二戰(zhàn)后資本主義迅速發(fā)展的重要原因，但最根本【解析】資本主義生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整是二戰(zhàn)后資本主義迅速發(fā)展的重要原因，但最根本原因在于第三次科技革命的興起和推動。故選原因在于第三次科技革命的興起和推動。故選D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題2數(shù)學(xué)競賽團(tuán)體獎品是10000本數(shù)學(xué)課外讀物。獎品發(fā)給前五名代表隊所在的學(xué)校。名次在前的代表隊獲獎的本數(shù)多，且每一名次的獎品本數(shù)都是100的整數(shù)倍。如果第一名所得的本數(shù)是第二名與第三名所得的本數(shù)之和，第二名所得的本數(shù)是第四名與第五名所得本數(shù)之和，那么，第三名最多可以獲得多少本_____A1600B1800C1700D2100參考答案參考答案C本題解釋本題解釋正確答案是正確答案是C考點和差倍比問題解析設(shè)一到五名分別得到考點和差倍比問題解析設(shè)一到五名分別得到A、B、C、D、E。由題意可得，。由題意可得，ABC，BDE，故，故ABCDEBCBCB3B2C10000，則，則3B100002C，顯然，顯然100002C必為必為3的倍數(shù)，只有的倍數(shù)，只有C符合，故正確答案為合，故正確答案為C。3科技部“十二五”能源戰(zhàn)略將把支持重點放在新能源產(chǎn)業(yè)上，下列不屬于新能源的是_____。A風(fēng)能B太陽能C煤炭D生物質(zhì)能參考答案參考答案C本題解釋本題解釋C。解析煤炭屬于傳統(tǒng)能源。故本題答案選。解析煤炭屬于傳統(tǒng)能源。故本題答案選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題4科學(xué)家研制出一種無針注射器，這種注射器的注射原理最可能是_____。A以極高的速度進(jìn)行肌肉注射B以極細(xì)的管道進(jìn)行血管注射C高速表皮注射D藥液固化穿入肌肉參考答案參考答案C本題解釋本題解釋【答案】【答案】C。解析以極高的速度進(jìn)行肌肉注射，肯定會引起疼痛，所以，這就失去了無針注。解析以極高的速度進(jìn)行肌肉注射，肯定會引起疼痛，所以，這就失去了無針注射減少疼痛和感染的目的，所以射減少疼痛和感染的目的，所以A項錯誤；以極細(xì)的管道進(jìn)行血管注射，也可能會引起疼痛和感染，所項錯誤；以極細(xì)的管道進(jìn)行血管注射，也可能會引起疼痛和感染，所以B項錯誤；藥液固化穿入肌肉不能循環(huán)，會帶來疼痛，不可能是無針注射器原理，所以項錯誤；藥液固化穿入肌肉不能循環(huán)，會帶來疼痛，不可能是無針注射器原理，所以D項錯誤；利項錯誤；利用皮膚瞬間擴(kuò)張的特性，將藥物高速注人表皮，是正確的選擇，所以選用皮膚瞬間擴(kuò)張的特性，將藥物高速注人表皮，是正確的選擇，所以選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題5甲將潛艇的部署情況非法提供給外國一家著名軍事雜志。在審判過程中，法院決定對其取保候?qū)??？梢詫兹”：驅(qū)彽膱?zhí)行機(jī)關(guān)是_____。A法院B公安機(jī)關(guān)C國家安全機(jī)關(guān)D軍隊保衛(wèi)部門參考答案參考答案C本題解釋本題解釋參考答案參考答案C【解析】【解析】C解析解析按照題目所述，甲的行為構(gòu)成危害國家安全罪中為境外竊取、刺探、收買、非法提供國按照題目所述，甲的行為構(gòu)成危害國家安全罪中為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報罪，因此可以判定本案有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)為國家安全機(jī)關(guān)。家秘密、情報罪，因此可以判定本案有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)為國家安全機(jī)關(guān)。最高人民法院、最高人民檢察最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部關(guān)于取保候?qū)徣舾蓡栴}的規(guī)定第院、公安部、國家安全部關(guān)于取保候?qū)徣舾蓡栴}的規(guī)定第2條規(guī)定條規(guī)定“對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)弻Ψ缸锵右扇恕⒈桓嫒巳”：驅(qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院根據(jù)案件的具體情況依法作出決定。公安機(jī)的，由公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院根據(jù)案件的具體情況依法作出決定。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院決定取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。國家安全機(jī)關(guān)決定取保候?qū)彽?，以及人關(guān)、人民檢察院、人民法院決定取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。國家安全機(jī)關(guān)決定取保候?qū)彽?，以及人民檢察院、人民法院在辦理國家安全機(jī)關(guān)移送的犯罪案件時決定取保候?qū)彽?，由國家安全機(jī)關(guān)執(zhí)行。民檢察院、人民法院在辦理國家安全機(jī)關(guān)移送的犯罪案件時決定取保候?qū)彽?，由國家安全機(jī)關(guān)執(zhí)行。”因此，本題選此，本題選C。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題6公共行政的宗旨是_____。A提高行政效率B依法行政C為人民服務(wù)D實現(xiàn)政府職能參考答案參考答案C書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟米寶寶科技米寶寶科技本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題13“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”“子孫若如我，留錢做什么賢而多財，則損其志子孫不如我，留錢做什么,愚而多財,益增其過。”“海納百川，有容乃大壁立千仞，無欲則叭，“這三句話都是我國歷史上著名的英雄_____的千古名句。A戚繼光B文天祥C岳飛D林則徐參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D。解析。解析“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”出自林則徐的赴戍登程口占示家出自林則徐的赴戍登程口占示家人一詩。人一詩?！白訉O若如我，留錢做什么賢而多財子孫若如我，留錢做什么賢而多財,則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過。增其過。”是林則徐的教子聯(lián)。是林則徐的教子聯(lián)。“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。”此聯(lián)為林則徐任兩廣總督此聯(lián)為林則徐任兩廣總督時在總督府衙題書的堂聯(lián)。故本題答案為時在總督府衙題書的堂聯(lián)。故本題答案為D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題14有效管理是社會和諧的基礎(chǔ)。有效管理的一項重要任務(wù)，是要完善社會矛盾糾紛預(yù)防和化解機(jī)制，妥善處理人民內(nèi)部矛盾。加強和改進(jìn)信訪工作，注重研究新情況、解決新問題，暢通民意表達(dá)渠道，切實解決信訪突出問題，使信訪工作更加符合形勢發(fā)展的需要和人民群眾的要求。為此，信訪干部應(yīng)堅持的原則不包括_____。A在政策上不能隨意開口子B處理問題要堅持合法、合理、合情C要做好過細(xì)的思想政治工作D想方設(shè)法解決上訪者的一切問題參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D【解析】信訪干部在政策上不能隨意開口子，處理問題要堅持合法、合理、合情，【解析】信訪干部在政策上不能隨意開口子，處理問題要堅持合法、合理、合情，要做好上訪群眾的要做好上訪群眾的過細(xì)的思想政治工作，想方設(shè)法解決上訪者的實際困難。故選過細(xì)的思想政治工作，想方設(shè)法解決上訪者的實際困難。故選D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題15國政府為了控制CPI的快速上漲，實行適度從緊的財政政策和貨幣政策，一般情況下，這會導(dǎo)致_____。A恩格爾系數(shù)的上升B就業(yè)機(jī)會的增加C通貨膨脹D經(jīng)濟(jì)增長速度的放慢參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D。解析。解析從緊的財政政策和貨幣政策，代表市場上流通的貨幣變少，居民消費能力降從緊的財政政策和貨幣政策，代表市場上流通的貨幣變少，居民消費能力降低，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩。故正確答案為低，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩。故正確答案為D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題16下列不屬于通報適用范圍的是_____。A表彰先進(jìn)B批評錯誤C傳達(dá)重要精神或者情況D上級機(jī)關(guān)回復(fù)下級的請示參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D。解析。解析通報適用于表彰先進(jìn)，批評錯誤，傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題答通報適用于表彰先進(jìn)，批評錯誤，傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題答案選案選D。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題17近年來，“低碳”一詞隨處可見。所謂“低碳生活”，就是指生活作息時所耗用的能量要盡量減少，從而減低碳，特別是二氧化碳的排放量，從而減少對大氣的污染，減緩生態(tài)惡化。以下做法不符合低碳生活的一項是_____。A手機(jī)一旦充電完成，立即拔掉手機(jī)充電插頭B使用廢舊報紙擦洗玻璃，盡量減少使用玻璃清潔劑C為了充分利用電能，將冰箱內(nèi)空間填滿食物D每天使用傳統(tǒng)的發(fā)條鬧鐘，替代電子鬧鐘參考答案參考答案C本題解釋本題解釋參考答案參考答案C【解析】冰箱內(nèi)部存放食物的量以占容積的【解析】冰箱內(nèi)部存放食物的量以占容積的80為宜，放得過多或過少，都費電。擺放物品為宜，放得過多或過少，都費電。擺放物品的時候，食品之間、食品與冰箱內(nèi)壁之間應(yīng)留有約的時候，食品之間、食品與冰箱內(nèi)壁之間應(yīng)留有約10毫米的空隙，這樣可使冰箱內(nèi)氣體流通，溫度均勻毫米的空隙，這樣可使冰箱內(nèi)氣體流通，溫度均勻穩(wěn)定，可省電。故穩(wěn)定，可省電。故C項做法不符合低碳生活。需要注意的是，項做法不符合低碳生活。需要注意的是，B項的玻璃清潔劑會污染環(huán)境，故減少使項的玻璃清潔劑會污染環(huán)境，故減少使用玻璃清潔劑符合低碳生活。用玻璃清潔劑符合低碳生活。本題所屬考點本題所屬考點題庫原題題庫原題18“大智若愚”所蘊涵的哲學(xué)道理是_____。A要把握好事物的度B事物不具有其兩面性C要堅持兩點論與重點論的統(tǒng)一D現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系具有復(fù)雜性參考答案參考答案D本題解釋本題解釋【答案】【答案】D。解析。解析“大智若愚大智若愚”是說表面上看好像很愚笨，其實是才智很高而不露鋒芒，它體是說表面上看好像很愚笨，其實是才智很高而不露鋒芒，它體現(xiàn)了現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系具有復(fù)雜性的特點。故本題答案選現(xiàn)了現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系具有復(fù)雜性的特點。故本題答案選D。

簡介：企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案學(xué)院課程制定報告科目人力資源信息系統(tǒng)題目XX企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案姓名班級學(xué)號指導(dǎo)教師所屬系部起止時間目錄一人力資源管理狀況梳理及問題分析1、集團(tuán)人力資源管理中存在問題22、解決集團(tuán)HR問題的思路43、諾華集團(tuán)HR信息化建設(shè)模式4二信息化建設(shè)方案1、諾華集團(tuán)HR信息化建設(shè)模式42、集團(tuán)HR信息系統(tǒng)的功能模塊53、集團(tuán)HR信息化建設(shè)的預(yù)期投入評估一八核心，主要通過績效考核結(jié)果的應(yīng)用驅(qū)動相關(guān)的人呢是操作?！怖绫?1〕表31員工考核表〔4〕人事管理主要用途用于管理在職員工、解聘員工、離退員工及其他類別人員的人事信息，提供人事卡片、常用統(tǒng)計分析功能等。目標(biāo)用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊A、基礎(chǔ)設(shè)置B、員工信息采集與維護(hù)C、員工類別D、數(shù)據(jù)查詢。與其他的模塊的關(guān)系，是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供者同時也是查詢統(tǒng)計中覆蓋數(shù)據(jù)最廣泛的窗口,其他模塊的信息以次為基準(zhǔn)。〔例如表41〕表41員工獎懲信息〔5〕培訓(xùn)管理主要用途是用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中對員工培訓(xùn)工作的組織管理，制定培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)必需求獲取、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)活動組織實施、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)查詢分析、培訓(xùn)統(tǒng)計報表等。目標(biāo)用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊A、基礎(chǔ)設(shè)置B、培訓(xùn)規(guī)劃C、培訓(xùn)資源管理D、培訓(xùn)檔案E、培訓(xùn)統(tǒng)計分析。與其他模塊的關(guān)系，主要來源于人力資源規(guī)劃、績效考核、員工必需求的提出，培訓(xùn)結(jié)果主要用于薪酬變動、人事管理等方面?！怖绫?1〕表51員工培訓(xùn)檔案信息

簡介：1/9勤工助學(xué)中心人力資源規(guī)劃方案勤工助學(xué)中心人力資源規(guī)劃方案一、一、現(xiàn)有人力資源狀況分析現(xiàn)有人力資源狀況分析1111人力資源現(xiàn)狀描述人力資源現(xiàn)狀描述2006學(xué)年勤工助學(xué)中心共有工作人員22名，部門運轉(zhuǎn)基本正常人力資源供需實現(xiàn)基本平衡。其人員基本分布情況如下（附部門分布表、院系分布表、年級分布表）。家教服務(wù)中心部門人員分布示意圖0246810家教部市場部宣傳部部門人數(shù)系列1勤工助學(xué)中心部門人員分布示意圖家教服務(wù)中心工作人員年級分布示意圖大一大二大三勤工助學(xué)中心工作人員年級分布圖家教服務(wù)中心工作人員院系人數(shù)分布圖0246810商學(xué)院教科院生科院旅環(huán)院食品系物信院院系人數(shù)人數(shù)勤工助學(xué)中心工作人員院系分布圖3/9陳思同市場部大二商學(xué)院市場部副部長部門換屆劉琰宣傳部大一生科院宣傳部職員院系搬遷楊一殊宣傳部大一生科院宣傳部職員院系搬遷付成程宣傳部大一食品系宣傳部職員院系搬遷陳靜宣傳部大一商學(xué)院宣傳部職員杜寅家教部大一食品系家教部職員院系搬遷楊玉紅家教部大一生科院家教部職員院系搬遷根據(jù)部門每年常規(guī)工作量測算，我部門正常運做所需要的人力資源狀況如下工作崗位工作崗位職能職能人員配置備注備注辦公室主任辦公室主任負(fù)責(zé)勤工助學(xué)中心的整體運作1人部長統(tǒng)籌安排本部門工作1人