簡介：分類號U49；F5107102012123028碩士學(xué)位論文“中央地方”政府交通運輸節(jié)能減排行為的委托代理研究付振茹導(dǎo)師姓名職稱王建偉教授申請學(xué)位類別碩士學(xué)科專業(yè)名稱交通運輸規(guī)劃與管理論文提交日期2015年5月11日論文答辯日期2015年6月13日學(xué)位授予單位長安大學(xué)

簡介：廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動規(guī)范試行。另外，該學(xué)位論文為課題組的研究成果，獲得課題組經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助，在實驗室完成。請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。聲明人簽名丑私沙I峰年Z月蜴日摘要伴隨著3G業(yè)務(wù)的推廣以及4G業(yè)務(wù)的興起，電信運營商進(jìn)入到了全業(yè)務(wù)競爭的階段，運營商在產(chǎn)品、資費、技術(shù)等方面日趨同質(zhì)化。與此同時，電信運營商業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)等方面的復(fù)雜程度日益增強(qiáng)，面臨著網(wǎng)絡(luò)維護(hù)成本提升、維護(hù)人員技能亟需提高等問題，給運營商帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此背景下，電信運營商普遍采用的網(wǎng)絡(luò)代理運維模式在管理方面受到了一定的考驗。盡管代維模式能夠為電信運營商提供專業(yè)化、集約化的服務(wù)，但電信運營商在與代維廠商的合作方面也面臨著諸多管理問題，如代維模式選擇、廠商管理、風(fēng)險管理等，亟需對網(wǎng)絡(luò)代維的內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行深入理解和剖析。本文回顧了電信運營商轉(zhuǎn)型、電信運營商外包、電信運營商網(wǎng)絡(luò)代維市場的現(xiàn)狀，并進(jìn)行了深入的分析，利用代維業(yè)務(wù)識別模型、廠商合作模式選擇以及風(fēng)險管理模型構(gòu)建了電信運營商網(wǎng)絡(luò)代維的評估標(biāo)準(zhǔn)。以此為基礎(chǔ)，本文深入剖析了B公司網(wǎng)絡(luò)代維的實際情況，發(fā)現(xiàn)B公司在網(wǎng)絡(luò)代維方面面臨著代維效率偏低、成本逐漸加大以及代維質(zhì)量有待進(jìn)一步提高等問題，并從廠商評價、風(fēng)險管理、管控模式等方面對B公司代維提出了優(yōu)化策略。首先，電信運營商應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變分專業(yè)、離散化的代維模式，轉(zhuǎn)為由運營商統(tǒng)一管控、統(tǒng)一協(xié)調(diào)資源的集中式代維模式；其次，運營商應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)化代維廠商的評價體系，根據(jù)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)運維的新情況以新的視角來考察代維工作的推進(jìn)；三是注重代維風(fēng)險的管控，在代維成本日益增加的情況下，通過對有力的把控，降低運營商的代維風(fēng)險；四是引入動態(tài)的代維模式選擇機(jī)制，隨著網(wǎng)絡(luò)的多元化和復(fù)雜程度的提升，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的需求也處于動態(tài)的變化之中，因而電信運營商要基于不同時期對業(yè)務(wù)的不同需求，對代維模式進(jìn)行調(diào)整。相應(yīng)的管理建議可以為其他電信運營商的代維管理提供有效借鑒。關(guān)鍵詞電信運營商；代理運維；管理策略

簡介：碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文韓國醫(yī)療觀光代理企業(yè)創(chuàng)業(yè)模型及應(yīng)用研究KEAMEDICALTOURISMAGENCYENTREPRENEURSHIPMANAGEMENTMODELAPPLICATIONRESERCH林美辰林美辰哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)2014年6月CLASSIFIEDINDEXF27215UDC27DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTKEAMEDICALTOURISMAGENCYENTREPRENEURSHIPMANAGEMENTMODELAPPLICATIONRESEARCHCIDATEMIJINLIMSUPERVISASSOCIATEPROFJIANXINSHIACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALTYMASTEROFBUSINESSMANAGEMENTAFFILIATIONSCHOOLOFMANAGEMENTDATEOFDEFENCEJUNE2014DEGREECONFERRINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY

簡介：目錄摘要。。。。1ABSTRACT2第一章引言及文獻(xiàn)綜述311弓L言。。。。。。3111研究背景及選題意義31。12創(chuàng)新點。4113本文框架412文獻(xiàn)綜述S121股東與經(jīng)理人之間的委托代理關(guān)系S122經(jīng)理人薪酬激勵問題7123限制性股票和股票期權(quán)的激勵效力10第二章我國股權(quán)激勵實施情況1621我國限制性股票和股票期權(quán)的激勵流程。16211股票期權(quán)激勵的操作過程16212限制性股票激勵的操作過程1722我國股權(quán)激勵的統(tǒng)計特征分析17221我國股權(quán)激勵的時間分布特征18222我國股權(quán)激勵的行業(yè)分布特征19223我國國有企業(yè)股權(quán)激勵現(xiàn)狀21224股權(quán)激勵的其他統(tǒng)計特征22第三章理論模型及計算方法2431HOLMSTR6M模鎣。。。。。。。。。。。。。。。2432線性合同形式。2533股權(quán)激勵中激勵標(biāo)的的價值計算～263_31股票期權(quán)的價值計算26332代表性期權(quán)2834經(jīng)理人的效用函數(shù)2835績效水平的衡量’29第四章實證研究。3041數(shù)據(jù)來源及變量定義～30411數(shù)據(jù)來源。30412變量定義30413描述性統(tǒng)計3242實證方法3543實證優(yōu)化結(jié)果36第五章結(jié)論及建議40參考文獻(xiàn)～42J變謝。45摘要本文研究了我國上市公司經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)。2006年，我國上市公司開啟了股權(quán)激勵的序幕，股權(quán)激勵開始作為我國上市公司經(jīng)理人薪酬的重要組成部分，尤其是近幾年，上市公司實施股權(quán)激勵的數(shù)目明顯增加，如何為上市公司經(jīng)理人設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)成為上市公司經(jīng)理人激勵薪酬方案設(shè)計中不得不考慮的問題。通過本文的研究發(fā)現(xiàn)，就我國2012年己實施的以股票期權(quán)作為激勵標(biāo)的的股權(quán)激勵而言，所授予經(jīng)理人的股票期權(quán)數(shù)目明顯偏高，在一定程度上削弱了股東利益最大化這一公司經(jīng)營目標(biāo)。研究經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)對于解決我國上市公司治理中股東和經(jīng)理人的利益沖突問題具有重要的理論和現(xiàn)實意義。2012年，在我國實施股權(quán)激勵的上市公司中，共有75個有效樣本可用于計算“代表性期權(quán)”并進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化。本文以這75家上市公司的經(jīng)理人為樣本，基于HOLMS訂6M委托代理模型，運用校準(zhǔn)方法，使用MATLAB進(jìn)行非線性最優(yōu)規(guī)劃求解，對樣本上市公司經(jīng)理人的最優(yōu)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行了測算。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)第一，校準(zhǔn)方法優(yōu)化出的樣本公司經(jīng)理人最優(yōu)薪酬結(jié)構(gòu)中股票期權(quán)激勵占比明顯下降第二，樣本公司股東應(yīng)該更多的通過以限制性股票為激勵標(biāo)的的股權(quán)激勵方案激勵經(jīng)理人，并提高經(jīng)理人的貨幣薪酬數(shù)額；第三，隨著模型中經(jīng)理人風(fēng)險厭惡水平的下降，樣本經(jīng)理人的最優(yōu)薪酬結(jié)構(gòu)中股票期權(quán)激勵的比例有所增加第四，計算出的最優(yōu)薪酬結(jié)構(gòu)的薪酬總價值低于實際薪酬總額，樣本經(jīng)理人超額薪酬支付現(xiàn)象明顯。關(guān)鍵詞公司治理經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)股票期權(quán)校準(zhǔn)方法中圖分類號F12

簡介：學(xué)校代碼學(xué)校代碼1003610036會計碩士專業(yè)學(xué)位論文會計碩士專業(yè)學(xué)位論文董事會資本、代理成本與公司績效董事會資本、代理成本與公司績效培養(yǎng)單位國際商學(xué)院培養(yǎng)單位國際商學(xué)院專業(yè)名稱會計專業(yè)名稱會計研究方向公司治理研究方向公司治理作者王椿璞者王椿璞指導(dǎo)教師陳德球副教授指導(dǎo)教師陳德球副教授論文日期二〇一四年四月論文日期二〇一四年四月學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果寫過的作品成果。對本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的對本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本人完全意識到本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。特此聲明特此聲明

簡介：碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文基于多任務(wù)委托代理模型的銀行經(jīng)理激勵機(jī)制研究INCENTIVEMECHANISMRESEARCHOFCOMMERCIALBANKMANAGERBASEDONMULTITASKPRINCIPALAGENTMODEL尹寧尹寧2015年3月CLASSIFIEDINDEXF8302UDC336THESISFORTHEMASTERDEGREEINCENTIVEMECHANISMRESEARCHOFCOMMERCIALBANKMANAGERBASEDONMULTITASKPRINCIPALAGENTMODELCANDIDATEYINNINGSUPERVISORPROFLIUHONGYANSCHOOLSCHOOLOFECONOMICANDMANAGEMENTDATEOFDEFENCEMARCH,2015DEGREECONFERRINGINSTITUTIONNORTHCHINAELECTRICPOWERUNIVERSITY

簡介：山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文SDHZ公司代理報關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究公司代理報關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究STUDYONRISKMANAGEMENTOFACTINGDECLARATIONBUSINESSOFSDHZCOMPANY研究生孫鵬指導(dǎo)教師高越高越副教授副教授協(xié)助指導(dǎo)教師企業(yè)指導(dǎo)教師崔衛(wèi)國崔衛(wèi)國專業(yè)學(xué)位名稱MBA論文完成日期2014年04月15日單位代碼10433學(xué)號Z1213445分類號F7525密級山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要I摘要SDHZ公司是一家集代理報關(guān)、代理報檢、運輸、倉儲等多項業(yè)務(wù)等于體的綜合物流企業(yè)。代理報關(guān)業(yè)務(wù)是SDHZ公司的強(qiáng)項業(yè)務(wù)，但是目前公司沒有成型的代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理體系。為提升風(fēng)險管理水平，提前避免風(fēng)險問題的出現(xiàn)，從企業(yè)自身角度加強(qiáng)報關(guān)風(fēng)險管理研究迫在眉睫。本文分為六大部分。第一部分對本課題的選題背景和研究意義進(jìn)行了介紹，同時對課題研究思路與方法、論文結(jié)構(gòu)和技術(shù)路線、論文創(chuàng)新之處進(jìn)行了闡述；第二部分是對風(fēng)險管理的理論的研究進(jìn)行了綜述，通過海關(guān)風(fēng)險管理理論的概述引出報關(guān)行業(yè)的風(fēng)險管理概況；第三部分重點對SDHZ公司代理報關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險識別進(jìn)行研究。通過對代理報關(guān)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀和流程分析，對SDHZ公司代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險進(jìn)行識別，最后界定出SDHZ代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險點；第四部分對SDHZ公司代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理進(jìn)行評價，用層次分析法分析出風(fēng)險指標(biāo)的權(quán)重，模糊分析法的運用確定了代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險等級。第五部分重點研究SDHZ公司代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理應(yīng)對策略。建立代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理決策機(jī)制，構(gòu)建出風(fēng)險管理為核心的內(nèi)部控制框架，實現(xiàn)風(fēng)險管理的長效機(jī)制；最后是成果、不足與展望。本文針對代理報關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理提出了一系列措施，為今后從企業(yè)角度加強(qiáng)報關(guān)風(fēng)險管理的研究有借鑒和參考意義。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞代理報關(guān)；風(fēng)險管理；風(fēng)險等級；內(nèi)部控制

簡介：分類號F繆R盆多密級瓜單位代碼10422學(xué)號∥／PZ2，D甲U又∥▲東歲，季碩士學(xué)位論文1。HESISFORMASTERDEGREE專業(yè)學(xué)位一論文題目釩圈豸隍手／I舀渥學(xué)名尚頓九、及墟毛協(xié)厶以△嚴(yán)均M鰣K勾MO姒0啡1QU刎CA“渤“妒蒯F_％阪作者姓名幺盈么芝Y培養(yǎng)單位絲冶望隍?qū)I(yè)名稱墨鑫盈圭指導(dǎo)敦膏盈羔絲童盞型塑撅’合作導(dǎo)紗∥年廠月矽日山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要IABSTRACTIH第1章導(dǎo)言111選題的背景與意義112文獻(xiàn)綜述213研究框架414主要觀點與不足4第2章壽險個人代理營銷模式的理論分析621個人代理營銷模式及其特點6211個人代理營銷模式的定義6212個人代理營銷模式的特點822有效的個人代理營銷模式的構(gòu)成要素9221高素質(zhì)的營銷隊伍1O222高成長性的行業(yè)前景10223有效的激勵機(jī)制12第3章我國壽險個人代理營銷模式的實證分析31我國選擇個人代理營銷模式為主導(dǎo)的必然性分析1532我國個人代理營銷模式的積極效應(yīng)分析1633當(dāng)前壽險個人代理營銷模式存在的問題19331整體員工素質(zhì)不高20332增員難2L333留存率低23334短期行為嚴(yán)重2634我國個人代理營銷模式存在問題的原因分析27341我國保險行業(yè)發(fā)展的階段性特征27342傭金設(shè)計不合理28第4章完善壽險個人代理營銷模式的政策建議3241提高保險個人代理人素質(zhì)32

簡介：山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文平度郵政公司平度郵政公司代理金融轉(zhuǎn)型項目客戶管理研究代理金融轉(zhuǎn)型項目客戶管理研究RESEARCHONCIENTMANAGEMENTOFFINANCIALTRANSITIONPROGRAMMESDELEGATEDBYPINGDUPOSTCPATION研究生趙曉玉趙曉玉指導(dǎo)教師馬志忠馬志忠教授教授協(xié)助指導(dǎo)教師企業(yè)指導(dǎo)教師周軍學(xué)科專業(yè)名稱MBA論文完成日期20142014年4月1515日單位代碼10433學(xué)號Z1213410分類號F274密級山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要I摘要郵政代理金融網(wǎng)點轉(zhuǎn)型是當(dāng)前提高郵政代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展市場競爭力的有效手段，而客戶管理是郵政代理金融轉(zhuǎn)型項目中的重要課題。面對硝煙四起的競爭態(tài)勢，郵政代理金融必須進(jìn)行有效的客戶管理，加快搶占客戶資源的步伐，穩(wěn)固、擴(kuò)大、培育自己的客戶群體，才能在競爭中搶占先機(jī)，實現(xiàn)代理金融的可持續(xù)發(fā)展。本文簡述了國內(nèi)外有關(guān)金融網(wǎng)點客戶管理研究的主要理論，立足于已有的轉(zhuǎn)型項目中的客戶管理流程，結(jié)合平度郵政公司代理金融業(yè)務(wù)客戶管理的現(xiàn)狀，運用管理顧問機(jī)構(gòu)提出的代理金融網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目“客戶管理到位”理論，圍繞“以客戶為中心”的客戶管理理念，采用對比分析法、ABC分析法、理論與實際相聯(lián)系等方法，認(rèn)真研究了平度郵政公司代理金融客戶管理的現(xiàn)狀，找出存在的問題，針對存在的問題，提出了對到訪客戶、意向客戶、存量客戶和片區(qū)客戶這四類郵政代理金融增量客戶的有效開發(fā)策略，進(jìn)而培育并提升郵政代理金融客戶的滿意度和忠誠度，真正提高客戶的貢獻(xiàn)度。最后，本文根據(jù)客戶管理的策略，結(jié)合平度郵政公司片區(qū)開發(fā)的成功經(jīng)驗和存在問題，提出了在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局構(gòu)建完善的客戶片區(qū)開發(fā)體系的具體辦法，以具體的實例論證了打造客戶片區(qū)開發(fā)體系的可行性和實效性，對郵政網(wǎng)點打造片區(qū)開發(fā)體系、建立起支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)客戶群具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，提出了只有科學(xué)合理的客戶管理，才能提高平度郵政代理金融的市場競爭力，實現(xiàn)平度郵政代理金融業(yè)務(wù)快速發(fā)展的結(jié)論。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞網(wǎng)點轉(zhuǎn)型；客戶管理到位；片區(qū)開發(fā)

簡介：山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文ZBPA人壽保險公司代理人銷售管理體系研究人壽保險公司代理人銷售管理體系研究STUDYONSALESMANAGEMENTOFAGENTOFZBPALIFEINSURANCECOMPANY研究生欒雪松欒雪松指導(dǎo)教師高越高越副教授副教授協(xié)助指導(dǎo)教師企業(yè)指導(dǎo)教師吳軍吳軍專業(yè)學(xué)位名稱MBA論文完成日期2014年4月15日單位代碼10433學(xué)號Z1213446分類號F42672密級山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要I摘要ZBPA是一家大型的人壽保險銷售公司，是最早在淄博進(jìn)行代理人銷售管理的公司，目前年保費品平臺約在18億，代理人隊伍規(guī)模在3000人左右，在淄博人壽保險市場其市場份額位列前茅。壽險銷售是ZBPA壽險公司的強(qiáng)項，但是目前公司壽險代理人管理體系尚且存在一些問題。這些問題如果不能夠得到及時解決，將會影響人壽保險的業(yè)績，進(jìn)而影響企業(yè)的核心競爭力。基于此，本文對ZBPA壽險代理人銷售管理問題展開研究。本文分為五大部分。第一部分主要介紹本課題的研究的背景和研究的目的和意義，并對相關(guān)文獻(xiàn)綜述和理論基礎(chǔ)進(jìn)行介紹；第二部分壽險市場及其銷售管理體系的特點進(jìn)行介紹，分析人壽保險市場發(fā)展現(xiàn)狀，闡述銷售管理對壽險經(jīng)營的意義，并對壽險銷售管理體系的特點進(jìn)行論述；第三部分是對ZBPA人壽保險公司及其銷售管理體系介紹，其中包括組織架構(gòu)與職責(zé)、日常管理體系、銷售企劃體系、培訓(xùn)體系和運作體系，同時重點說明銷售管理體系在ZBPA公司中的戰(zhàn)略地位；第四部分是對ZBPA公司代理人銷售管理體系的優(yōu)勢與問題進(jìn)行分析，其優(yōu)勢包括銷售支持工具開發(fā)優(yōu)勢，信息化銷售平臺優(yōu)勢等，同時闡述ZBPA公司代理人銷售管理體系所存在的問題；第五部分重點研究ZBPA公司銷售管理體系改進(jìn)方案及措施，包括對代理人招聘、培訓(xùn)輔導(dǎo)、銷售支持體系、日常管理體系、績效管理體系的在操作規(guī)范及措施。本文針對壽險代理人銷售管理體系提出了一系列改進(jìn)措施，對今后壽險企業(yè)加強(qiáng)代理人銷售管控具有借鑒和參考意義。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞代理人；銷售管理；壽險業(yè)

簡介：廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動規(guī)范試行。另外，該學(xué)位論文為課題組的研究成果，獲得課題組經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助，在實驗室完成。請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。聲明人簽名勿璇芩加，爭年S月哆日摘要當(dāng)前航運供應(yīng)鏈中，航運企業(yè)為了維護(hù)自身利潤，不斷提高海運價格，航運貨運代理企業(yè)則將增額成本轉(zhuǎn)移給下游貨主企業(yè)，使得航運企業(yè)、航運貨運代理企業(yè)和貨主企業(yè)之間的利潤矛盾不斷加劇。2013年8月1日在航運企業(yè)實行的“營改增“稅務(wù)改制使得三者之間的利潤矛盾愈加凸顯，威脅到航運貨運代理企業(yè)的生存和發(fā)展。為解決該現(xiàn)實問題，本文擬從航運貨運代理企業(yè)視角，研究如何發(fā)揮其媒介作用，實現(xiàn)三者之間的供應(yīng)鏈利潤協(xié)調(diào)。本文通過對供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)理論和供應(yīng)鏈利潤協(xié)調(diào)方法的文獻(xiàn)研究，確定了以三級供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)作為理論基礎(chǔ)，通過結(jié)合契約和非契約利潤協(xié)調(diào)方法，研究供應(yīng)鏈利潤協(xié)調(diào)機(jī)制。首先，根據(jù)航運企業(yè)、航運貨運代理企業(yè)和貨主企業(yè)的主從博弈關(guān)系，通過構(gòu)建STACKELBERG博弈模型分別計算出稅務(wù)改制下三方均合作、航運企業(yè)和航運貨運代理企業(yè)合作、航運貨運代理企業(yè)和貨主企業(yè)合作以及三方均不合作四種決策模式下貨主企業(yè)出貨量、三方價格和利潤以及供應(yīng)鏈總利潤。通過比較分析得出，在三方均合作的模式下供應(yīng)鏈利潤得以最大化。然后，在三方均合作模式的基礎(chǔ)上，分別運用收益共享契約法、SHAPLEY值法、核心法和NASH協(xié)商法構(gòu)建利潤分配模型。最后，根據(jù)D貨運代理企業(yè)實際案例，利用四種利潤分配方法對D貨運代理企業(yè)、目標(biāo)航運企業(yè)和貨主企業(yè)所分配利潤進(jìn)行了計算。同時，根據(jù)案例的利潤分配目標(biāo)，選用TOPSIS法對四種利潤分配方法進(jìn)行綜合，得出最優(yōu)的利潤分配方法，為改善稅務(wù)改制下航運企業(yè)、航運貨運代理企業(yè)和貨主企業(yè)利潤矛盾提供了解決方案。關(guān)鍵詞稅務(wù)改制；貨運代理；供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)

簡介：IAGENCYCONFLICT，PRODUCTMARKETCOMPETITIONSTOCKIDIOSYNCRATICRISKADISSERTATIONSUBMITTEDTOSHIHEZIUNIVERSITYINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENTSCIENCEBYXURUIACCOUNTINGDISSERTATIONSUPERVISPROFYANGXINGQUANJUNE2014

簡介：學(xué)校代碼學(xué)校代碼1003610036同等學(xué)力人員同等學(xué)力人員碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文營改增對貨運代理行業(yè)營改增對貨運代理行業(yè)財務(wù)財務(wù)影響影響研究研究培養(yǎng)單位培養(yǎng)單位國際商學(xué)院國際商學(xué)院專業(yè)名稱專業(yè)名稱會計學(xué)會計學(xué)研究方向研究方向國際國際會計會計（稅務(wù)方向）（稅務(wù)方向）作者者周媖娜周媖娜指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師王素榮王素榮教授教授論文日期論文日期二〇一四年二〇一四年五月學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文果。對本文所涉及的所涉及的研究研究工作工作做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律責(zé)任責(zé)任由本由本人承擔(dān)。人承擔(dān)。特此聲明特此聲明學(xué)位論文作者簽名學(xué)位論文作者簽名周媖娜周媖娜2014年5月27日

簡介：1學(xué)校代碼學(xué)校代碼1003610036碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文“AHAH”股交叉上市對公司代理成本的影響股交叉上市對公司代理成本的影響培養(yǎng)單位國際經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)單位國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院貿(mào)易學(xué)院專業(yè)名稱金融學(xué)專業(yè)名稱金融學(xué)研究方向公司金融研究方向公司金融作者者李芳芳李芳芳指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師施丹施丹論文日期論文日期二〇一四年五二〇一四年五月3學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文作品成果。對本文所涉及的所涉及的研究研究工作工作做出重要貢獻(xiàn)的個人和集做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律責(zé)任責(zé)任由本人承擔(dān)。由本人承擔(dān)。特此聲明特此聲明學(xué)位論文作者簽名學(xué)位論文作者簽名年月日

簡介：基于委托代理理論的綠色建筑市場基于委托代理理論的綠色建筑市場激勵激勵機(jī)制研究機(jī)制研究STUDYONINCENTIVESCHEMEINGREENBUILDINGMARKETBASEDONPRINCIPALAGENTTHEY學(xué)科專業(yè)管理科學(xué)與工程研究生洪雪瑩指導(dǎo)教師陳衛(wèi)東教授天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二零一四年十二月I中文摘要建筑行業(yè)是全球能源的主要消耗領(lǐng)域之一，同時向大氣中釋放了大量的二氧化碳等溫室氣體。隨著能源危機(jī)突顯、全球氣候變暖加快等環(huán)境問題的日益嚴(yán)峻，居民對建筑環(huán)境質(zhì)量的要求不斷提高，加之有關(guān)建筑節(jié)能技術(shù)的不斷發(fā)展以及我國“十二五”規(guī)劃中節(jié)能目標(biāo)的制定與綠色建筑相關(guān)政策法規(guī)的相繼實行，這些因素都為我國綠色建筑市場的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了條件。論文首先針對綠色建筑市場的現(xiàn)狀及激勵政策機(jī)制進(jìn)行了國內(nèi)外對比，并在此基礎(chǔ)上提出了對我國建立推廣綠色建筑激勵政策機(jī)制的借鑒價值，然后針對綠色建筑市場的發(fā)展進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析，給出了政府進(jìn)行政策激勵機(jī)制設(shè)計的重要性與必要性；其次，論文對中國綠色建筑市場上存在的三方利益相關(guān)主體政府、開發(fā)商和消費者進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)行為分析，然后建立了政府和開發(fā)商的博弈模型分析激勵機(jī)制的制定方向與監(jiān)管強(qiáng)度；最后，將消費者引入激勵機(jī)制模型，建立了基于政府、消費者和開發(fā)商三方的委托代理模型，并通過模型的結(jié)論給出了我國政府激勵開發(fā)商開發(fā)綠色建筑的補(bǔ)貼政策的制定建議。論文的主要研究工作在于在借鑒國外發(fā)達(dá)國家在推廣綠色建筑市場方面的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從滿足綠色建筑市場三方利益主體共同利益的角度設(shè)定政府公共政策的制定方向，從而帶動中國綠色建筑的市場推廣。關(guān)鍵詞綠色建筑，激勵機(jī)制，委托代理，補(bǔ)貼政策