簡介：公司辦公場所管理制度公司辦公場所管理制度一、總則為完善公司的行政管理機(jī)制，提高工作效率和企業(yè)文化層次，使公司各項工作有序開展，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司辦公場所內(nèi)所有設(shè)施的設(shè)置、管理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物處理等，凡在公司工作的所有員工均應(yīng)遵守本制度。三、職責(zé)綜合管理中心行政部為公司辦公場所管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司辦公場所的各項管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。行政部保潔員負(fù)責(zé)公司公共衛(wèi)生清掃和保潔工作，公司任何人都應(yīng)當(dāng)尊重保潔員的勞動和勞動成果。行政部保安負(fù)責(zé)公司日常的安全保衛(wèi)工作和辦公場所的日常秩序的巡檢和扣分工作。公司所有員工負(fù)責(zé)各自辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保持和整理工作。四、管理內(nèi)容（一）辦公現(xiàn)場管理1、員工形象的基本要求衣冠整潔、得體，按規(guī)定佩帶公司標(biāo)志及胸牌。男員工不得留長發(fā)、長胡須；女員工不得穿過于性感及暴露的服飾。2、工作行為基本要求坐立規(guī)范，舉止大方；不聊天喧嘩，不隨意串崗；不用電話閑聊；不做與工作無關(guān)的事；參加重要會議注意關(guān)閉手機(jī)或其它通訊工具（或置震動、靜音狀態(tài)）。3、員工辦公地點由行政部統(tǒng)一安排，任何人不得隨意更換辦公地點。4、員工須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上班時間不得隨便離、竄崗，不得聚眾聊天。5、多人共用的辦公場所，各員工須共同營造良好的工作環(huán)境氛圍，不得在上班時間放音樂、唱歌、玩游戲等（因工作性質(zhì)需要部門需領(lǐng)導(dǎo)簽字后到行政部備案），保安在巡檢中發(fā)現(xiàn)，應(yīng)對當(dāng)事人開具“處罰通知單”6、外出辦事須事先向部門負(fù)責(zé)人請示。7、嚴(yán)格遵守公司保密制度，尊重別人隱私。8、在上班時間應(yīng)注意儀容儀表、衣著得體、大方、整潔，樹立良好的公司形象和個人形象。辦公場工作人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語，如您好、請、謝謝、對不起、再見等。9、公司保安下班后要對所有辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，除有加班人員的區(qū)域外，必須將電燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)等所有的用電設(shè)備檢查一遍，確保都關(guān)閉。10、員工憑胸牌進(jìn)出公司3A南側(cè)通道大門的，要隨手關(guān)門，如發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)門的現(xiàn)象，經(jīng)監(jiān)控調(diào)閱后對責(zé)任人進(jìn)行處罰；若因此原因?qū)е鹿净騿T工財物被竊損失的，責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任，同時保安要加強巡檢。11、公司電腦專人使用，統(tǒng)一由行政部集中采購，信息化部負(fù)責(zé)選型、維護(hù)和管理。12、辦公設(shè)施設(shè)備由使用者負(fù)責(zé)日常管理，公司前臺辦公區(qū)域設(shè)有公共傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)，可供各部門員工使用，但應(yīng)注意正確操作、節(jié)約用紙。13、員工應(yīng)愛護(hù)配備給個人使用的辦公用品（如電腦、桌、椅等公物），要正確操作，不得（3）未按要求保持各自辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔及辦公桌面臟、亂、差等；（4）占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的；（5）在公司場所飼養(yǎng)寵物的；（6）使用會議室后未按要求將桌椅擺放整齊的；（7）辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙者；（8）下班后，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定將自己使用的電腦電源關(guān)閉者六、其它本規(guī)定由綜合管理中心行政部制定并解釋，本制度未盡事宜或因公司發(fā)展而有些條款不適應(yīng)工作需要的，公司各部門可提出修改意見交行政部進(jìn)行修訂，并通過審批后按照新的修訂制度執(zhí)行。本規(guī)定自頒布之日起實行。

簡介：公司辦公設(shè)備管理暫行規(guī)定1辦公設(shè)備管理制度1、總則11、為了更有效地管理和使用公司的計算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備，使現(xiàn)代辦公設(shè)備在本公司生產(chǎn)和管理中充分發(fā)揮作用，提高辦公設(shè)備的使用效率和使用壽命，確保辦公設(shè)備安全、可靠、穩(wěn)定的運行，特制定本制度。12、計算機(jī)等辦公設(shè)備，包括計算機(jī)及附屬設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀、空調(diào)等專用于公司辦公、開會及培訓(xùn)所用的資訊設(shè)備。13、辦公室、財務(wù)做好辦公用品登記臺賬。2、職責(zé)21、辦公室是公司辦公設(shè)備統(tǒng)一歸口管理部門。211、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備配置計劃及調(diào)整方案的制定。212、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購審核工作。213、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備報修、網(wǎng)絡(luò)故障排除及統(tǒng)一對外聯(lián)系工作。214、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備相關(guān)耗材，如紙張、墨盒、硒鼓等采購工作。215、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)審核批準(zhǔn)的辦公設(shè)備非生產(chǎn)物料采購申請單對外比價采購。公司辦公設(shè)備管理暫行規(guī)定332、打印機(jī)使用管理打印機(jī)使用管理規(guī)定321、打印機(jī)作為內(nèi)部辦公設(shè)備，不得對外開放，更不允許打印與工作無關(guān)的資料、文件。322、與打印機(jī)直接相連的電腦使用者為該打印機(jī)管理員，負(fù)責(zé)該打印機(jī)的管理（詳見附表）。323、若發(fā)現(xiàn)打印與工作無關(guān)的文件、資料，管理員應(yīng)及時把信息反饋給其部門負(fù)責(zé)人，并做好記錄。324、打印機(jī)故障報修或其相關(guān)耗材的更換，由其管理員負(fù)責(zé)上報辦公室；若因管理員管理不當(dāng)出現(xiàn)故障、報修不及時或者登記管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致紙張及耗材消耗過大，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。325、全體員工應(yīng)遵守規(guī)定，厲行節(jié)約，對違反規(guī)定的不合理要求，管理人員有權(quán)拒絕。33、辦公電話電話、傳真管理真管理規(guī)定331、辦公室電話、傳真是為方便工作，處理公務(wù)之用，私事一律不得使用。332、外單位人員，未經(jīng)許可，不得使用本公司電話。333、凡使用辦公電話者，必須愛護(hù)通訊設(shè)備，不準(zhǔn)隨意拆卸和移位通訊設(shè)備，因拆卸和移位造成損壞或線路故障，應(yīng)照價賠償。

簡介：1公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、目的一、目的為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程，特制定本規(guī)定。二、適用范圍二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護(hù)。三、個人辦公區(qū)域的維護(hù)要求三、個人辦公區(qū)域的維護(hù)要求1、每位員工應(yīng)時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個人物品辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。辦公文件、票據(jù)辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角一側(cè)。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位2、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應(yīng)保證自己工作管轄區(qū)域（例如倉庫）內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應(yīng)及時辦理入庫或清理。4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。5、使用文件柜、保險柜等的員工，應(yīng)保持文件柜、保險柜的外觀干31、公司辦公室不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導(dǎo)責(zé)任部門進(jìn)行及時整改，第二次要求責(zé)令整改同時通報其直接上級，并對責(zé)任部門責(zé)任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃的處罰。第三次扣罰部門人員10元人，三次以上每次50元人2、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為，可向公司辦公室經(jīng)理、副（總）經(jīng)理反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)方面問題的反映與投訴。六、衛(wèi)生值日表見附表六、衛(wèi)生值日表見附表七、辦公室環(huán)境維護(hù)原則七、辦公室環(huán)境維護(hù)原則每周行政人員需根據(jù)公司現(xiàn)狀及人員配備制定出衛(wèi)生值日表，以當(dāng)周值日表為基準(zhǔn)。第一條每一位員工均有義務(wù)及責(zé)任相互督促及個人自覺保持辦公室及辦公室衛(wèi)生間環(huán)境的整潔、干凈。第二條每一位員工需無條件遵守以下條例離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內(nèi)；離開辦公位置超過半個小時需將計算機(jī)完全關(guān)閉。并將相關(guān)文件擺放整潔；辦公桌面需擺放整齊，不得隨意丟棄堆放各類與工作無關(guān)的私人物品；廢棄文件和廢紙應(yīng)放入指定位置，每周或者每半個月清

簡介：1附件2綜合辦公室崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司綜合辦公室的日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司辦公，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外關(guān)系，以及相關(guān)對外事務(wù)工作。主要職責(zé)1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行好國家黨政的方針、政策，做好公司政策文件的貫徹落實工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)的管理，做到上傳下達(dá)。2負(fù)責(zé)公文、信函處理、立卷歸檔工作。3負(fù)責(zé)機(jī)要文件交換、文印及印鑒管理工作。4負(fù)責(zé)各個綜合類會議和重大活動的籌備組織和實施工作以及各類會議的記錄，文字整理工作。5做好文秘工作，負(fù)責(zé)公司綜合性文字材料，工作計劃、總結(jié)及公司行政文件起草工作。6負(fù)責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)、公文傳輸系統(tǒng)的管理與維護(hù)工作。7負(fù)責(zé)保密工作。8負(fù)責(zé)公司行政章、合同印章、資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、獎牌獎狀的管理負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、工商變更記錄、組織機(jī)構(gòu)代碼證的保管和維護(hù)。9協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系。負(fù)責(zé)對外接待以及與上、下級單位的日常聯(lián)系。210負(fù)責(zé)不穩(wěn)定因素排查，對于公司員工反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時提出處理意見。11負(fù)責(zé)公司信息交流及信息報送工作。12負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的日常服務(wù)、安保及后勤保障工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的綜合值班、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的辦公設(shè)備采購、管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)用車的調(diào)度和管理，負(fù)責(zé)食堂管理。13負(fù)責(zé)公司的對外事務(wù)管理工作。14執(zhí)行集團(tuán)公司工會決定，組織職工依法通過職工代表大會或職工大會及其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。參與勞動安全、衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作。15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

簡介：房屋租賃協(xié)議房屋租賃協(xié)議出租人（甲方）承租人（乙方）根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方就租賃房屋有關(guān)事宜經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下第一條租賃房屋位置及范圍乙方承租甲方位于建材市場隔壁商住房一樓門面房。第二條租賃期限自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共計＿＿年。第三條租金本協(xié)議租金實行按年支付制，租金標(biāo)準(zhǔn)為每年＿＿元；第一次租金的支付時間為＿＿年＿＿月＿＿日，如乙方繼續(xù)續(xù)租，以后每年提前于協(xié)議期前一個月支付下一年房租。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、不經(jīng)甲方同意乙方不得私自改動房屋結(jié)構(gòu)，如需改動，須經(jīng)甲方同意后再作改動；2、甲方應(yīng)按約定為乙方提供房屋及相關(guān)水、電等配套設(shè)施，保障乙方正常使用；乙方自己立戶，水、電一戶一表，水、電費用自理；3、如因房屋本身原因引起的鄰里、產(chǎn)權(quán)等糾紛甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)期間不能影響乙方的正常經(jīng)營活動；4、除有明確約定外，甲方不得干涉乙方正常的經(jīng)營活動；第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)按期支付租金；2、乙方應(yīng)愛護(hù)并合理使用房屋內(nèi)的各項設(shè)施，不得私自改變原房屋結(jié)構(gòu)；不得經(jīng)營飯店、旅店、洗車行；第六條其他違約責(zé)任1、如因甲方原因影響乙方正常經(jīng)營的，甲方應(yīng)對乙方作出5000元賠償；2、如因乙方原因造成違約的，乙方應(yīng)對甲方作出5000元賠償。第七條1、租賃期滿，乙方如無違約行為的，則享有在同等條件下對房屋的優(yōu)先租賃權(quán)；2、其他未盡事宜，雙方友好協(xié)商達(dá)成補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條本協(xié)議一式叁份，甲方一份，乙方一份，房主備案一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件屋內(nèi)物品登記一份。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）簽約地點簽約日期

簡介：公司辦公室工作總結(jié)公司辦公室工作總結(jié)2016年一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和各部門的大力支持下，緊緊圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個服務(wù)，按照年初制定的這個工作思路及目標(biāo)職責(zé)書要求，部門全體職工群策群力，圍繞著抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫；搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)，積極推進(jìn)和完成各項工作任務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階。一、年工作狀況一、年工作狀況（一）基本完成了部門職責(zé)目標(biāo)（一）基本完成了部門職責(zé)目標(biāo)按照部門職能和年初與公司簽訂的目標(biāo)職責(zé)書要求，辦公室各大類考核指標(biāo)及各方面的工作，基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。公司辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度；公文運行及時準(zhǔn)確、規(guī)范；各類檔案全部按要求進(jìn)行歸檔；全年無失泄密事件發(fā)生；完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄；后勤服務(wù)滿意率也超過93；公司辦公自動化按要求試運行實施正常；各項辦公管理費用基本實現(xiàn)控制目標(biāo)。（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行1公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范水平。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、的達(dá)標(biāo)工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近20萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進(jìn)一步加強，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件。檔案管理、保密工作人員共4次11人次參加了市檔案局、保密局舉辦的培訓(xùn)班，對公司檔案、保密管理工作的水平提高起到了很好的促進(jìn)作用。（三）后勤管理工作有所突破（三）后勤管理工作有所突破后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時，辦公室重點抓了以下工作1強化了安全管理。個性是交通安全管理工作，透過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì)，按期給貼合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進(jìn)入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。2辦公用品管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)辦公用品管理的科學(xué)化和規(guī)范化，辦公室對辦公用品管理進(jìn)行了認(rèn)真的清理，理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的辦公用品管理狀況，摸清了庫存和使用狀況，并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用推薦，消化即將過期庫存，避免了浪費，減少了損失。目前在辦公用品的管理上，做到了賬物相符，賬目清楚，存放科學(xué)安全，發(fā)放按章辦事。3加強了對職工食堂的管理。透過提要求、上檔次，目前公

簡介：寧波順澤橡膠有限公司公司公司辦公用品公用品領(lǐng)用管理制度用管理制度為更好的控制辦公消耗成本，規(guī)范保寧護(hù)欄公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，倡導(dǎo)節(jié)儉高效的風(fēng)格，特制定本規(guī)定。第一條第一條辦公用品分公用品分類及領(lǐng)用一、耐用辦公用品1、范疇計算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機(jī)、剪刀、剪紙刀、直尺、卷尺、起釘器等；2、耐用辦公用品已于員工入職時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。人為損壞或者遺失不再補領(lǐng)，員工離職時須照折舊價賠償。二、低值易耗辦公用品的領(lǐng)用1、易耗辦公用品分為兩部分部門所需用品和個人所需用品。2、部門所需用品包括傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、檔案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、白板筆等；3、個人所需用品包括簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、圖釘、橡皮擦、涂改液、電池、便簽紙等4、個人所需易耗辦公用品用量標(biāo)準(zhǔn)原則上為每人一件，具體可依據(jù)每月平均用量以及崗位特點進(jìn)行合理調(diào)整。三、公共辦公用品（設(shè)施）1、范疇復(fù)印件、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、塑膜機(jī)、辦公桌、椅子、茶幾等；2、公共辦公用品（設(shè)施）以部門為領(lǐng)用單位，由部門分管副總簽發(fā)實施采購和領(lǐng)用。四、物品領(lǐng)用發(fā)放時間原則上，不予全部發(fā)放所申報的辦公用品，提倡隨用、隨發(fā)；五、領(lǐng)用方法1、由各部門指定人員統(tǒng)一領(lǐng)用辦公用品，并簽收保寧護(hù)欄辦公用品領(lǐng)用登記表；若部門領(lǐng)用超出需求計劃，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可發(fā)放。2、部分辦公用品（如油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、尺子、訂書機(jī)、電話機(jī)、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則。3易耗品可依據(jù)歷史記錄如以過去半年耗用平均數(shù)經(jīng)驗法則估計消耗時間設(shè)定領(lǐng)用管理基準(zhǔn)如圓珠筆筆芯每月每人發(fā)放一支并可隨部門或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時間和數(shù)量；4、公共辦公用品（設(shè)施）移交時如有故障或損壞應(yīng)以舊換新如遺失應(yīng)由個人或部門賠償自購；第二條第二條辦公用品公用品計劃與采劃與采購寧波順澤橡膠有限公司后簽字確定，報廢品原購買價值單件超過2000元的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、高值報廢品在得到報廢審批后應(yīng)當(dāng)由采購部門進(jìn)行回收，統(tǒng)一處理。本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。本制度最終解釋權(quán)歸綜合部，如有疑問請電聯(lián)4006330710附1、保寧護(hù)欄辦公用品領(lǐng)用登記表2、保寧護(hù)欄辦公用品采購申請表3、保寧護(hù)欄月辦公用品領(lǐng)用匯總表襄陽市保寧環(huán)保建材科技有限公司二O一六年七月十八日辦公用品領(lǐng)用登記表辦公用品領(lǐng)用登記表

簡介：公司公司辦公桌椅采公桌椅采購項購項目投目投標(biāo)書標(biāo)書目錄1投標(biāo)書標(biāo)書一（一（報價部分）價部分）11投標(biāo)函；12授權(quán)委托書（如有授權(quán)）；13開標(biāo)一覽表；14投標(biāo)分項報價表；15投標(biāo)單位法定代表人身份證復(fù)印件；16投標(biāo)單位授權(quán)委托人身份證復(fù)印件（如有授權(quán)）；17投標(biāo)保證金繳納憑證或收據(jù)復(fù)印件；2投標(biāo)書標(biāo)書二（技二（技術(shù)部分）部分）21投標(biāo)貨物和服務(wù)數(shù)量、品牌規(guī)格、材質(zhì)、性能、交貨期說明表22技術(shù)響應(yīng)對照表；23質(zhì)保期后備品備件、易損件一覽表24實施方案25質(zhì)量保證服務(wù)的措施及承諾3投標(biāo)書標(biāo)書三（三（資格證明文件部分）明文件部分）31關(guān)于資格文件的聲明函32投標(biāo)單位情況表33投標(biāo)單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；34投標(biāo)單位稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；35其他相關(guān)證書（如重合同守信用、環(huán)保認(rèn)證、專利證書等）復(fù)印件；36近三年類似典型項目（提供合同復(fù)印件）；37生產(chǎn)制造商出具的授權(quán)書38銀行履約保函39銀行資信證明一、投一、投標(biāo)書標(biāo)書一（一（報價部分）價部分）2、授、授權(quán)委托委托書本授權(quán)委托書聲明我（姓名）系（投標(biāo)單位名稱）的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托（單位名稱）的（姓名）為我公司代理人，以本公司的名義參加組織實施的編號為號的招標(biāo)活動。代理人在開標(biāo)、評標(biāo)、合同談判過程中所簽署的一切文件和處理與這有關(guān)的一切事務(wù)，我均予以承認(rèn)。代理人在授權(quán)委托書有效期內(nèi)簽署的所有文件不因授權(quán)委托的撤銷而失效，除非有撤銷授權(quán)委托的書面通知，本授權(quán)委托書自投標(biāo)開始至合同履行完畢止。代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。特此委托。投標(biāo)方（公章）法定代表人（簽字或蓋章）代理人（簽字）日期年月日

簡介：1辦公室主任崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括檢查監(jiān)督各個部門工作。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。4、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。5、負(fù)責(zé)物資采購、過磅、庫存、放放的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待工作中每個環(huán)節(jié)的具體工作。7、直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度8、收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。9、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。10、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公2司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。11、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。12、編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。14、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。15、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。16、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊協(xié)作思想。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

簡介：1公司OA辦公自動化系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條公司辦公自動化系統(tǒng)（以下簡稱OA系統(tǒng)），是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，是提高公司辦公整體管理水平的重要手段。實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和信息資源共享的辦公自動化系統(tǒng)。第二條為了加強對公司OA系統(tǒng)的管理，提高工作效率，有效降低和節(jié)約成本，加快辦公自動化建設(shè)，保障文件和各種信息傳遞快捷通暢，根據(jù)公司的實際，制定本制度。第二章計算機(jī)管理第三條計算機(jī)是指公司給員工配置辦公用計算機(jī)，包括臺式機(jī)、筆記本及移動平板電腦。不得將計算機(jī)或打印機(jī)外設(shè)私自交換或帶離指定使用部位。嚴(yán)禁私自將個人電腦或外部人員電腦接入公司網(wǎng)絡(luò)。第四條計算機(jī)須愛護(hù)使用，分類存放文件，定期殺毒，不得安裝與工作無關(guān)的軟件，嚴(yán)禁安裝PPTV、PPS等在線視頻軟件，下班后及時切斷電源。出現(xiàn)故障及時填寫IT協(xié)作申請表申請維護(hù)。第五條計算機(jī)須設(shè)置密碼，長時間離開電腦要保存正在處理的文件并鎖定電腦，重要文件須定期整理備份。第六條傳遞電子文件須使用OA系統(tǒng)電子郵件發(fā)送，3現(xiàn)。第十三條OA登錄密碼須每三個月更換一次，嚴(yán)禁使用空密碼。在非自己專用電腦上不得點選記住密碼。第十四條本部會議室申請須在OA行政辦公下會議室申請里申請大型（超過三十人）會議和學(xué)習(xí)須提前三個工作日，中型（超過十人不到三十人的）會議和學(xué)習(xí)須提前一天申請，小型會議和學(xué)習(xí)須提前一小時申請，非工作日使用會議室須向綜合辦公室單獨申請。申請成功后須在會議開始前一小時到綜合辦領(lǐng)取鑰匙，自行組織會議，如須使用會議室器材告知會議室管理員負(fù)責(zé)器材準(zhǔn)備調(diào)試工作。會議結(jié)束后設(shè)備桌椅及時歸位，歸還鑰匙。第十五條辦公用品申領(lǐng)（僅限國投本部）須在OA系統(tǒng)行政辦公下辦公用品申領(lǐng)每月15日和25日申請，申請通過后到辦公用品管理員處領(lǐng)取，如果申請數(shù)量超過庫存，須填寫OA上使用辦公用品采購申請單申請購買。第十六條通知公告須使用行政辦公下公告通知管理發(fā)布公告通知，每個部門和子公司應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)發(fā)布本部門、子公司的公告通知，嚴(yán)禁超范圍發(fā)布公告通知，通知公告內(nèi)容須寫明公告通知正文，公告通知的文件及附件作為附件形式上傳。第十七條小范圍的重要事項通知、商洽和督辦以及文件發(fā)送等不需要發(fā)布公告通知的，須使用電子郵件功能，嚴(yán)禁使用微訊或者群組消息商談督辦工作和傳輸文件。收到郵件

簡介：軟件工程試卷第1頁共6頁20172017年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試軟件工程試卷軟件工程試卷課程代碼課程代碼0233302333本試卷共5頁。滿分L00L00分，考試時間L50L50分鐘?？忌痤}注意事項1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙?？勺鞑莞寮?。2第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B2B鉛筆將鉛筆將“答題卡答題卡”的相的相應(yīng)代碼涂黑。應(yīng)代碼涂黑。3第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用05毫米黑色字跡簽字毫米黑色字跡簽字筆作答。筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題第一部分選擇題共3030分一、單項選擇題一、單項選擇題本大題共本大題共L5L5小題，每小題小題，每小題2分，共分，共3030分在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均不得分。的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均不得分。1可以把軟件開發(fā)的本質(zhì)概括為不同抽象層術(shù)語之間，以及不同抽象層處理邏輯之間的A模型B調(diào)用C開發(fā)D映射2需求分析產(chǎn)生的正式文檔是A項目開發(fā)計劃B需求規(guī)約C軟件設(shè)計規(guī)約D可行性分析報告3一般適用于規(guī)模較小的、復(fù)雜程度不大高的小型軟件項目，或在獲取SRS草案時使用的需求規(guī)約表達(dá)風(fēng)格是A形式化的B非形式化的C結(jié)構(gòu)化的D非結(jié)構(gòu)化的4在結(jié)構(gòu)化分析方法中，表示“數(shù)據(jù)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)”的術(shù)語是A數(shù)據(jù)存儲B文件C數(shù)據(jù)潭D數(shù)據(jù)流5一個模塊向其下屬模塊傳遞了一個開關(guān)量信息，則該模塊與下屬模塊的關(guān)系是A數(shù)據(jù)耦合B標(biāo)記耦合C控制耦合D公共耦合6對模塊的寬度影響最大的因素是模塊的A控制域B作用域C扇出D扇人7下列術(shù)語，可用于摘象客觀世界中事物的是A類B關(guān)聯(lián)C細(xì)化D泛化8大學(xué)由若干專業(yè)系構(gòu)成，則大學(xué)與專業(yè)系的關(guān)系是A聚合B組合C細(xì)化D泛化9下列選項，屬于RUP突出特點的是A迭代、增量式開發(fā)B迭代、螺旋式開發(fā)C迭代、瀑布式開發(fā)D迭代、噴泉式開發(fā)10下列軟件測試技術(shù)中，依據(jù)程序邏輯結(jié)構(gòu)的是軟件工程試卷第3頁共6頁29針對開發(fā)的CMMI是一個有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的過程改善的成熟度模型，集成了3個源模型、系統(tǒng)工程CMM和。30CMMI中，遵循一個過程可達(dá)到的預(yù)期結(jié)果的程度是指。31CMMI模型基于過程途徑思想，通過過程把軟件質(zhì)量的3個支撐點受訓(xùn)的人員、規(guī)程和方法、和進(jìn)行集成，以開發(fā)所期望的系統(tǒng)／產(chǎn)品。三、簡答題三、簡答題本大題共本大題共6小題，每小題小題，每小題5分。共分。共3030分32簡述計算機(jī)軟件的概念以及提出軟件工程概念的目的。33簡述初始發(fā)現(xiàn)需求的常用技術(shù)。34簡述變換設(shè)計的基本步驟。35簡述信息隱藏的概念及其意義。36簡述RUP中分析模型的表達(dá)及其創(chuàng)建所進(jìn)行的主要活動。37什么是驗證和確認(rèn)簡述它們的區(qū)別。四、綜合應(yīng)用題四、綜合應(yīng)用題本大題共本大題共2小題，每小題小題，每小題L0L0分，共分，共2020分38某網(wǎng)站發(fā)帖子系統(tǒng)有如下功能1記錄發(fā)帖內(nèi)容訪客在表單中輸入文字，系統(tǒng)進(jìn)行檢查，無誤后將內(nèi)容存入文件；2顯示發(fā)帖內(nèi)容讀出文件，按一定格式顯示在屏幕上請畫出該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖，并指出其包含的元素。39請用白盒測試法對題39圖所對應(yīng)的程序流程圖進(jìn)行測試。要求從題39表的候選答案中分別找出滿足語句覆蓋、分支覆蓋、條件覆蓋、條件組合和路徑覆蓋5種覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的最少測試用例。

簡介：假如我是辦公室主管假如我是辦公室主管辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，是保持企業(yè)內(nèi)部工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。實踐表明，公司的各項決策能否在基層員工中不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，職工的業(yè)余文化生活開展的是否有聲有色，很大程度上取決于辦公室，同樣取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主管。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的辦公室主管，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，基層員工的殷切期盼，更應(yīng)該是一個辦公室工作人員要為之努力奮斗的目標(biāo)。本人自2008年從項目組調(diào)回公司以來，一直從事基層辦公室的日常管理工作。在黨、團(tuán)、辦公室政策的上傳下達(dá)和宣傳工作上學(xué)到了很多，也積累了一些經(jīng)驗，借此機(jī)會，假以我是辦公室主管，談?wù)勛约旱囊稽c看法。首先我認(rèn)為一個辦公室主管的工作如何開展，如何在領(lǐng)導(dǎo)和基層員工間起到橋梁作用，自身的素養(yǎng)和意識非常重要，只有有了良好的素養(yǎng)和全局的意識才能帶領(lǐng)好辦公室整個團(tuán)隊，開展好工作。一、辦公室主管應(yīng)具備的素質(zhì)辦公室主管應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢我認(rèn)為應(yīng)包括思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識素質(zhì)三個方面。其一是思想素質(zhì)，思想政治素質(zhì)是辦公室主管的首要素質(zhì)。作為辦公室的主管首先要做到光明磊落、服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。其二是心理素質(zhì)，辦公室工作本是小而雜，作為辦公室主管在面對復(fù)雜工作時有穩(wěn)定的情緒、良好的性格和堅強的意志是必不可少的。要做到急而不躁，怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，以適應(yīng)工作需要和不同類型員工的業(yè)余文化生活。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。其三是業(yè)務(wù)知識素質(zhì)，要有深厚的理論功底，要熟知黨內(nèi)外的基本知識和公司的發(fā)展戰(zhàn)略。要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，不僅要熟知辦公室工作的基本知識和3、要樹立奉獻(xiàn)意識一名辦公室主管要做好上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報，后勤服務(wù)等等辦公室平凡而繁雜的工作，比如為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以辦公室主管一定要樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主管這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。在具備了這些素質(zhì)和意識以后，辦公室主管才能將公司的各項決策在基層員工中不折不扣地貫徹落實，才能為后勤工作提供有力保障，才能將職工的業(yè)余文化生活開展得有聲有色，才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊真正成為連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，只有這些素質(zhì)和意識在一個人身上一一得以呈現(xiàn)時，這個人才是合格、稱職的辦公室主管。目前的我在各方面的素質(zhì)還需要不斷提高，意識仍需增強，當(dāng)這些素質(zhì)和意識提升到某一高度時，我才是一名合格的辦公室主管。

簡介：做好辦公室工作心得體會辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進(jìn)的開拓精神，主動適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要。一、突出重點，強化職能優(yōu)服務(wù)辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項求突破、整體上臺階。1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動局面。2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測性、典型性信息；變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領(lǐng)導(dǎo)識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細(xì)心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴(yán)格按規(guī)定運轉(zhuǎn)。三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機(jī)關(guān)面向社會的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。1、堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建設(shè)。要切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。2、堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財務(wù)管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機(jī)制。

簡介：信息技術(shù)信息技術(shù)興趣小組活動計劃興趣小組活動計劃（PHOTOSHOPFLASH軟件應(yīng)用）軟件應(yīng)用）一、指導(dǎo)思想計算機(jī)作為一門基本學(xué)科，有其自身獨特的優(yōu)勢，尤其是該科注重對學(xué)生的興趣性、實用性的培養(yǎng)，而豐富多彩的活動也會極大地刺激他們的求知欲。在小學(xué)階段，采取適合孩子年齡特點的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式，可以有效地培養(yǎng)他們對電腦的學(xué)習(xí)興趣和動手動腦的能力，引導(dǎo)他們主動式、探索式地學(xué)習(xí)，對促進(jìn)幼兒手眼腦的和諧發(fā)展起著一定的作用。本著“計算機(jī)的普及要從娃娃抓起”的指導(dǎo)思想，為適應(yīng)當(dāng)前素質(zhì)教育的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的自主性、創(chuàng)造性能力，讓他們對學(xué)習(xí)保持恒久的動力。我校針對學(xué)生的愛好及特點，最大限度的發(fā)揮他們的聰明才智，盡可能挖掘他們的潛力，特成立此小組。二、學(xué)情分析八年級學(xué)生對軟件操作已經(jīng)初步學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠進(jìn)行一些簡單的操作，我們興趣小組是為了提高學(xué)生的動手能力。故應(yīng)當(dāng)對PHOTOSHOPFLASH軟件應(yīng)用進(jìn)行提高學(xué)習(xí)。并能創(chuàng)作出自己的個性作品。三、培養(yǎng)目標(biāo)1、提高小組成員運用信息技術(shù)的能力在活動過程當(dāng)中，不斷摸索前進(jìn)的道路，采取學(xué)生建議的方式提高活動效果，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，在一定程度上讓學(xué)生輔導(dǎo)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的競爭力和學(xué)習(xí)興趣。發(fā)揮因特網(wǎng)的資源優(yōu)勢，使興趣學(xué)生涉獵更廣的知識面，從另一方面又充分的提高了學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)操作能力和對因特網(wǎng)的認(rèn)識。2、在機(jī)房上機(jī)操作按規(guī)定程序操作，不得隨便亂用電腦，更不能在機(jī)房玩游戲。3、不在培訓(xùn)時間做與教學(xué)無關(guān)的事情。4、能及時清除遺留垃圾。5、能及時到機(jī)房進(jìn)行活動學(xué)習(xí)。

簡介：軟件信息系統(tǒng)安全設(shè)計軟件信息系統(tǒng)安全設(shè)計內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要1、物理安全設(shè)計、物理安全設(shè)計2、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計3、主機(jī)安全設(shè)計、主機(jī)安全設(shè)計4、應(yīng)用安全設(shè)計、應(yīng)用安全設(shè)計5、數(shù)據(jù)安全設(shè)計、數(shù)據(jù)安全設(shè)計機(jī)房照明采用2種普通照明、斷電應(yīng)急照明。普通照明采用336W嵌入式格柵燈盤（6001200），功率108W；應(yīng)急照明主要作用是停電后，可以讓室內(nèi)人員看清道路及時疏散、借以維修電氣設(shè)備，應(yīng)急照明燈功率9W個。燈具正常照明電源由市電供給，由照明配電箱中的斷路器、房間區(qū)域安裝于墻面上的蹺板開關(guān)控制。5防盜竊和防破壞防盜竊和防破壞C主要設(shè)備放置在主機(jī)房內(nèi)；D設(shè)備或主要部件進(jìn)行固定在地板上，并在機(jī)器的左上角標(biāo)貼資產(chǎn)編號；E通信線纜鋪設(shè)在地下；F設(shè)置機(jī)房電子防盜報警系統(tǒng)；G機(jī)房設(shè)置全景監(jiān)控報警系統(tǒng)，做到無死角監(jiān)控。6防雷擊防雷擊及電磁及電磁A電源線和通信線纜隔離鋪設(shè)，避免互相干擾；B機(jī)房接地防雷及電磁機(jī)房采用440MM2紫銅排沿墻設(shè)一周閉合帶的均壓環(huán)，成“田”字狀。整個機(jī)房鋪設(shè)網(wǎng)格地線（等電位接地母排），網(wǎng)格網(wǎng)眼尺寸與防靜電地板尺寸一致，交叉點使用線卡接在一起（必須牢靠）?？轨o電地板按放射狀多點連接，通過多股銅芯線接于銅排上。將各電子設(shè)備外殼接地端通過4MM2純銅多股導(dǎo)線與銅排連接。從樣板帶綜合接地網(wǎng)采用95MM2多股銅芯接地線，加套金屬屏蔽管，固定在外墻，連接在300806MM2銅排制作的接地端子上，將均壓環(huán)銅排用60MM2與樣板帶綜合接地網(wǎng)相連。C線路防雷防雷系統(tǒng)設(shè)計為四級防雷大樓配電室為第一級防雷此級防雷在建設(shè)時大樓機(jī)電方完成，ATS配電柜進(jìn)線端為第二級防浪涌保護(hù)，一層UPS輸出柜進(jìn)線端為第三級防浪涌保護(hù)，二層機(jī)房設(shè)備前端設(shè)計第四級防浪涌保護(hù)。這種防雷系統(tǒng)設(shè)計，可有效保護(hù)設(shè)備免遭雷電電磁感應(yīng)高電壓的破壞，防止因線路過長而感應(yīng)出過電壓和因線路過長而感應(yīng)出過電壓，對保證機(jī)房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及后端計算機(jī)信息系統(tǒng)設(shè)備的穩(wěn)定、安全運行有重要作用。7防火防火機(jī)房設(shè)置火災(zāi)自動消防系統(tǒng)，可以自動檢測火情、自動報警，并自動滅火；機(jī)房滅火系統(tǒng)使用氣體滅火劑；對于其它無重要電子設(shè)備的區(qū)域，可以使用滅火系統(tǒng)。滅火劑為FM200氣體，無色、無味、不導(dǎo)電、