企業(yè)人力資源培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)初探

以科學(xué)人才觀指導(dǎo)女性人才資源的開發(fā)使用

從戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵拓展看其角色演進(jìn)

從企業(yè)內(nèi)部控制角度談人力資源崗位設(shè)置

從天保工程資金審計(jì)看資源環(huán)境審計(jì)的實(shí)施有方

人力資源經(jīng)理的新職能

人力資源管理視角下的員工持股計(jì)劃研究

人力資源管理的發(fā)展新趨勢(shì)分析

人力資源管理心理學(xué)框架下的招聘配置管理探討

人力資源管理外包探索

人力資源管理制度與表格全集

人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用

人力資源管理“七忌”

人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量探討

人力資源效益與人力資源成本的比較和思考——基于一個(gè)企業(yè)人力資源管理中存在的問題分析

人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) (1)

人力資源開發(fā)的十大原理

人力資源審計(jì)方法和項(xiàng)目

人力資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展

人力資源信息化管理策略探究

人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用與研究

從人力資源會(huì)計(jì)到人力資本會(huì)計(jì) (1)

從人力資源會(huì)計(jì)到人力資本會(huì)計(jì)

人力資源會(huì)計(jì)探析 (1)

從人力資源角度分析實(shí)習(xí)生管理

人力資源部的誤區(qū)

人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本初探

人力資源虛擬管理后人力資源的新角色

人力資源經(jīng)理的崗位勝任特征模型_楊東