基于MiniGui的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著計算機技術的高速發(fā)展，世界愈來愈成為一個整體，經(jīng)濟全球化趨勢不斷加強。在世界經(jīng)濟的全球化和國家的開放過程中，企業(yè)面臨的競爭壓力日益加大，要想在激烈的國際競爭中獲得優(yōu)勢，就要求企業(yè)的管理部門降低管理成本來增強競爭能力。為了滿足企業(yè)對大量的、繁瑣的人事管理的要求，計算機會越來越廣泛的應用在人事管理系統(tǒng)中。
　　伴隨著未來的公司體系結構多元化、靈活化、扁平化、網(wǎng)絡化、全球化，對應的，將來的公司人力資源管理也會在管理職能、管理技術和管

2、理目標方面，以及對管理人員的要求等諸多方面發(fā)生著新的變化。
　　對于大中型公司來說，利用計算機支持公司高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件，是公司不可或得的部分。傳統(tǒng)的手工管理方式難以管理公司大量的人事信息，而采用計算機進行人事管理可以實現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動化，同時減少了工作量、降低成本并且提高了效率。
　　本系統(tǒng)結合公司實際的人事管理制度，經(jīng)過實際的需求

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