基于web的高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、信息的全面性、準(zhǔn)確性、及時性在做出科學(xué)決策的過程中是必要的基礎(chǔ)，可以說現(xiàn)代化的科學(xué)方法應(yīng)用在企業(yè)單位和事業(yè)單位的人力資源的開發(fā)與管理上是非常重要的。為了實現(xiàn)人事組織的目的，人力、物力合理的配比，有效地結(jié)合是非常有必要的，同時，對于人才，需要多加指導(dǎo)，培養(yǎng)良好的思想行為習(xí)慣，使每個人得到應(yīng)得的東西，做到應(yīng)該做的，每個人都能充分發(fā)揮自己的才能，事情都能很好的完成。人事管理系統(tǒng)正好是這種，可以輔助企業(yè)和事業(yè)單位實現(xiàn)自身管理的軟件。高校人事管理

2、水平的提升，信息化是一項非常有效也是非常重要的工作，高校人事管理的信息化，不僅可以有效地幫助科學(xué)管理，而且還保證了用人安全。
　　事實上，在保證用人需求、提升人事管理水平、增進人事管理科學(xué)化等諸多方面，國內(nèi)很多高校大多意識到了人事管理信息化的重要性。雖然眾多高校都在加強人事管理信息化建設(shè)，也得到了相當(dāng)不錯的效果，但是，不可否認(rèn)還有很多問題急需討論研究。這些問題有效地解決，對高校信息化建設(shè)有很大幫助，同時，積極響應(yīng)教育部的教學(xué)教育改

3、革，增強高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力，對開展學(xué)生教育工作方面也有很大益處。本系統(tǒng)大量走訪分析高校人事需求，借鑒了以往開發(fā)經(jīng)驗，綜合考慮，采用了JSP、SQL語言，利用各種圖形模式設(shè)計方法，設(shè)計實現(xiàn)了管理系統(tǒng)。實現(xiàn)的人事管理功能主要包括:系統(tǒng)用戶管理、教職工信息管理、部門管理、薪金管理等。作為系統(tǒng)管理員，在登錄系統(tǒng)之后，可以查詢?nèi)拷搪殕T工的詳細(xì)個人信息，可以對信息修改，對信息添加和刪除。從功能性來看，系統(tǒng)非常完備，而且，在實用性、安全性、靈活性等方

4、面也有較好表現(xiàn)。本系統(tǒng)應(yīng)用到高校的人事管理工作中，對高校的人事管理工作效率具有較明顯提升。同時在后勤服務(wù)，教學(xué)管理，學(xué)術(shù)提升等方面，本系統(tǒng)的運用能起到很好的促進作用。以本系統(tǒng)為基礎(chǔ)，構(gòu)建的信息化服務(wù)平臺，能為用戶的工作生活帶來極大方便，同時，在領(lǐng)導(dǎo)層進行規(guī)則制定、章程安排、決策分析的時候，合理的運用本系統(tǒng)，綜合利用系統(tǒng)整理、搜集、分析的數(shù)據(jù)，能獲得很大的參考價值。本系統(tǒng)的實現(xiàn)是落實教育部關(guān)于落實高校教育改革的精神體現(xiàn)。
　　本論文