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文檔簡介
1、隨著本次新一輪司法改革的全面推進(jìn),作為法官員額制改革重要配套措施的法官助理制度,再次成為關(guān)注的熱點(diǎn)問題。雖然,我國早在1999年即提出推行法官助理制度的構(gòu)想,但由于缺乏明確的法律規(guī)定與統(tǒng)一的實(shí)施規(guī)范,致使我國的法官助理制度一直始終停留于各試點(diǎn)法院自行探索階段,尚未作為一項(xiàng)正式制度真正建立。本文主要是以本次新一輪司法改革為背景,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、功能分析法、比較研究法等方法,對法官助理制度試行過程中存在的問題進(jìn)行分析,并結(jié)合域外國家的成熟制
2、度設(shè)計(jì),針對法官助理制度構(gòu)建中涉及的性質(zhì)定位、選任模式、配置結(jié)構(gòu)、職責(zé)界定、職業(yè)保障等方面提出的具體構(gòu)建設(shè)想。本文主要分為以下四個(gè)部分:
第一部分為概述部分。簡要闡述法官助理的基本內(nèi)涵以及推行法官助理制度的現(xiàn)實(shí)意義。
第二部分主要為現(xiàn)狀及問題分析部分。通過對我國司法面臨的現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行分析,提出在新一輪司法改革全面推進(jìn)之下,構(gòu)建法官助理制度具有現(xiàn)實(shí)緊迫性;并對我國法官助理制度試行歷程的梳理,以及對各試點(diǎn)法院采取的做法規(guī)
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