基于松散耦合設計的公司員工考勤管理系統設計與實現.pdf

1、隨著信息化時代的到來以及企業(yè)對辦公自動化的需求不斷加強，企業(yè)內部根據不同部門的職能根據各自需求建立了多個企業(yè)內部的應用系統，其中員工考勤系統可以使繁雜重復的手工記錄為科學化的系統管理所取代，為企業(yè)提供更為高效精確的數據收集，分析，記錄。
　　 本文以松散耦合結構的設計理論為依據，從公共基礎數據庫的建制、考勤系統/辦公自動化系統的應用集成機制、工作流驅動、統一身份認證等關鍵技術為基礎，為企業(yè)量身定制考勤管理解決方案。
　　

2、 以松散耦合架構設計的考勤系統，可以與企業(yè)內部其他部門的應用系統相整合，形成企業(yè)內部整體運作的系統，為企業(yè)高效正常運轉服務。通過基礎架構實現系統流程的整合和驅動，使每個應用系統稱為一個模塊，整合在一個框架之上?？梢赃_到對信息系統進行適當的改進，降低不同系統間的依賴程度，變相實現“面向服務的架構”。
　　 以工作流驅動的考勤系統，通過定義接收者的先后順序，實現審批流程路徑的定制功能。結合企業(yè)在行政組織架構上的要求，在流程定制中融入

3、組織結構、人員、組別、角色、崗位等特征，實現靈活強大的定制結構體系，以滿足企業(yè)在各方面的要求。
　　 統一身份認證系統是一個集中的用戶認證管理和集成環(huán)境，可管理和分發(fā)用戶的權限和身份，為不同的應用系統提供用戶和權限管理服務。各應用系統只需保留角色和權限控制，用戶數據庫資源統一保存在認證服務器中，用戶和角色的管理由應用系統自行管理，從而簡化了應用系統中用戶管理模塊的建設，使用戶在完成身份認證后無須再次登錄就可以接受其他信息服務系統