江蘇省商業(yè)性健身俱樂(lè)部教練員的現(xiàn)狀與分析.pdf

1、隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，加之2008年北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，特別是全民健身計(jì)劃的提出。國(guó)家調(diào)動(dòng)全社會(huì)興辦全民健身事業(yè)，擴(kuò)大社會(huì)資源進(jìn)入全民健身事業(yè)的途徑，多渠道增加全民健身的投入。符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的部分，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅時(shí)扣除，提高了人們參加健身鍛煉的熱情，商業(yè)性健身俱樂(lè)部得到了快速發(fā)展，健身作為一種時(shí)代潮流，是健康、時(shí)尚、潮流與藝術(shù)的完美結(jié)合體，開(kāi)始融入到我們的生活中。國(guó)內(nèi)的健身俱樂(lè)部飛

2、速發(fā)展，他們是發(fā)展我國(guó)體育事業(yè)、實(shí)施全民健身計(jì)劃、擴(kuò)大內(nèi)需，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、建設(shè)社會(huì)主義精神文明的一支重要力量。據(jù)了解，目前我國(guó)30個(gè)主要大中型城市的健身俱樂(lè)部在籍人數(shù)已突破1200萬(wàn)人。社會(huì)體育指導(dǎo)員是指在群眾性體育健身活動(dòng)中以各種指導(dǎo)方式為健身者提供科學(xué)健身宣傳、體育技能傳授、健身鍛煉指導(dǎo)和組織管理服務(wù)并被確認(rèn)具有相應(yīng)資格的專門(mén)人員。健身教練（指導(dǎo)員）作為全民健身的核心力量其自身的建設(shè)將直接關(guān)系到健身行業(yè)的興衰。江蘇省是全國(guó)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)

3、達(dá)的地區(qū)，2012年人均GDP超過(guò)1萬(wàn)美元，成為全國(guó)各省第一名。江蘇省也是全民健身計(jì)劃實(shí)施和推廣的重要試點(diǎn)省份，其商業(yè)性健身教練員的現(xiàn)狀對(duì)全國(guó)的教練員現(xiàn)狀有一定的代表作用。
　　本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)江蘇省12家健身俱樂(lè)部的120名健身指導(dǎo)員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、授課情況和工作收入等現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查與分析，旨在為我國(guó)商業(yè)健身俱樂(lè)部健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)，促使我國(guó)健身行業(yè)的健康有序發(fā)展。
　　研

4、究結(jié)果:(1)江蘇省健身俱樂(lè)部教練員基本特征為:20-30歲的青年教練是教練隊(duì)伍的核心力量;男性教練比例高于女性且從業(yè)年限較短;教練隊(duì)伍中文化程度比較高，但高端學(xué)歷人才比較缺乏;教練隊(duì)伍中私教比例相對(duì)較高，但體育專業(yè)畢業(yè)或具有體育背景的人數(shù)相對(duì)不足;健身教練基本都是經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)后持證上崗，但是健身教練專業(yè)資格認(rèn)證體系混亂，教練員參與外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)比較少(2)健身教練專業(yè)知識(shí)不足，在醫(yī)務(wù)監(jiān)督、營(yíng)養(yǎng)與養(yǎng)生、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)等方面欠缺較多;教練員整

5、體能力欠缺，社交能力和外語(yǔ)水平方面尤其突出(3)江蘇省商業(yè)性健身俱樂(lè)部操課教練課時(shí)費(fèi)一般在50-100元/節(jié)，私人教練的課時(shí)費(fèi)范圍一般在101-200元/小時(shí)，同時(shí)也有水平較高的教練能獲得比較高的課時(shí)費(fèi)(4)健身教練對(duì)自己薪酬的滿意度較高，但處于工作性質(zhì)不同，巡場(chǎng)教練還不是太滿意(5)江蘇省商業(yè)性健身俱樂(lè)部私教會(huì)員對(duì)私人教練的滿意度比較高，但是私人教練在私教會(huì)員的煉效果方面需繼續(xù)加強(qiáng)(6)由于多種原因?qū)е陆∩砭銟?lè)部教練員頻繁跳槽現(xiàn)象的普

6、遍出現(xiàn)，這給健身俱樂(lè)部的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)帶來(lái)了很多不良的影響(7)江蘇省健身俱樂(lè)部不簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象普遍存在，健身教練的勞動(dòng)合法權(quán)益受到損害
　　建議:(1)健身俱樂(lè)部在選擇人才時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，提高體育產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員的整體素質(zhì)，更好的為我國(guó)全民健身事業(yè)的開(kāi)展服務(wù);健身俱樂(lè)部要加強(qiáng)對(duì)健身教練的資格認(rèn)證，在選擇人才時(shí)要進(jìn)行證書(shū)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的雙向把關(guān)，有關(guān)部門(mén)頒發(fā)健身教練的上崗資格證書(shū)，規(guī)范市場(chǎng);體育院系要密切關(guān)注健身教練這一新興職業(yè)，

7、不斷擴(kuò)寬思路調(diào)整學(xué)科設(shè)置和課程教學(xué)內(nèi)容，將健身教練作為體育院校畢業(yè)生的培養(yǎng)方向之一，為我國(guó)全民健身的開(kāi)展和體育健身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。提高體育院校畢業(yè)生在健身專業(yè)領(lǐng)域中的適應(yīng)力與競(jìng)爭(zhēng)力，增加就業(yè)渠道，同時(shí)繁榮體育健身市場(chǎng)(2)健身俱樂(lè)部要給健身教練提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，比如內(nèi)部定期組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)或者請(qǐng)行業(yè)專業(yè)人士前來(lái)指導(dǎo)等。同時(shí)要支持和鼓勵(lì)教練在工作之余自主進(jìn)行學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)他們外出培訓(xùn)和深造。不斷提升他們的業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng)，提高他們的

8、綜合能力進(jìn)而提升健身俱樂(lè)部的服務(wù)質(zhì)量(3)健身教練要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)修，提高自己的理論和實(shí)踐能力，爭(zhēng)取獲得更高的課時(shí)費(fèi)(4)提高健身隊(duì)伍中巡場(chǎng)教練的收入，可通過(guò)增加其工資構(gòu)成比例，例如:推銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)服飾、運(yùn)動(dòng)裝備、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給、推銷(xiāo)私教的提成（巡場(chǎng)教練幫助私人教練銷(xiāo)售拿一定比例的銷(xiāo)售提成），提高收入(5)健身教練員要自主學(xué)習(xí)、互相交流教學(xué)心得，不斷豐富自身專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高私教課程的科學(xué)性和實(shí)效性，提升會(huì)員的認(rèn)可度和俱樂(lè)部的品質(zhì)(6)健身