公司代表人越權(quán)代表研究.pdf

1、代表是一個(gè)熟悉而又陌生的概念。說(shuō)熟悉，是因?yàn)榇砣?、代表?quán)、越權(quán)代表等一系列術(shù)語(yǔ)經(jīng)常見(jiàn)于規(guī)范性文件與學(xué)術(shù)論著之中，近期尤其體現(xiàn)在對(duì)公司越權(quán)擔(dān)保問(wèn)題的研究之上。說(shuō)陌生，是因?yàn)槲覀儾](méi)有專門針對(duì)代表的規(guī)范制度，在論及代表的規(guī)則時(shí)，研究往往止于參照適用代理的規(guī)則。這種境況在面對(duì)公司代表人越權(quán)代表問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)得尤為突出。
　　本文即試圖以代理的理論對(duì)公司代表人越權(quán)代表進(jìn)行研究。在論文結(jié)構(gòu)上，除引言和結(jié)論外，本文正文部分共五章:
　　第

2、一章是對(duì)公司代表人概念與法律地位的探討。公司代表人屬于公司的代表機(jī)關(guān)，但不屬于公司的組織機(jī)構(gòu)。公司的組織機(jī)構(gòu)與代表機(jī)關(guān)之間是內(nèi)部與外部的關(guān)系。對(duì)于法人的本質(zhì)，無(wú)論是采代理說(shuō)抑或代表說(shuō)，均需要依靠代理理論對(duì)公司代表人越權(quán)代表的問(wèn)題進(jìn)行研究。
　　第二章是對(duì)公司代表人代表權(quán)進(jìn)行的分析。代表權(quán)來(lái)自公司的內(nèi)部授權(quán)，但是在授權(quán)后公司又進(jìn)行公告，屬于“內(nèi)部授權(quán)外部公告”的情形。代表權(quán)的初始范圍由法律規(guī)定，但是公司可以對(duì)代表權(quán)的范圍進(jìn)行內(nèi)部意定

3、限制。
　　第三章著眼于相對(duì)人為善意時(shí)越權(quán)代表中代表行為的效力問(wèn)題。代表行為的效力不同于合同的效力，其只解決權(quán)利義務(wù)的歸屬問(wèn)題?；谠綑?quán)代表行為所具有的“內(nèi)部授權(quán)外部公告”加上內(nèi)部限制的特點(diǎn)，當(dāng)相對(duì)人為善意時(shí)，代表行為有效。
　　第四章對(duì)相對(duì)人為惡意時(shí)越權(quán)代表中代表行為和合同的效力進(jìn)行研究。當(dāng)相對(duì)人為惡意時(shí)，代表行為處于效力待定的狀態(tài)。如果公司不予追認(rèn)代表行為，則代表行為和合同均將無(wú)效。
　　第五章討論越權(quán)代表中代表行