中德經(jīng)濟(jì)交流中的信任及建立信任.pdf

1、隨著中德經(jīng)濟(jì)合作的增長(zhǎng)，Vetlrauen這一概念也越來(lái)越引起人們的注意。但是到底Vertrauen意味著什么?咋一看VertraHen是一個(gè)龐大無(wú)比的課題，多在社會(huì)學(xué)中有研究。但是Vertrauen在過(guò)去的幾年中也已經(jīng)成了跨文化交際學(xué)中比較熱門(mén)的話(huà)題。 本文首先對(duì)Vertrauen這一概念以及其中文解釋“信任”做研究，并進(jìn)行比較。在研究Vertrauen在兩種文化中的不同意思之后，也對(duì)相關(guān)領(lǐng)域如社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)這一

2、概念的研究做簡(jiǎn)要概括及介紹。隨后也就是本文的重點(diǎn)在于試探性解釋文化和信任之間的關(guān)系，其中以Stephan Schodel的“文化、信任和管理之間的相互影響”為本文的基本底框架，發(fā)展了作者本人的觀(guān)點(diǎn)。 同時(shí)作者對(duì)三個(gè)德國(guó)中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行采訪(fǎng)，轉(zhuǎn)寫(xiě)后又對(duì)他們進(jìn)行了一內(nèi)容分析為主、話(huà)語(yǔ)分析為輔的研究。通過(guò)兩個(gè)問(wèn)題對(duì)這三個(gè)采訪(fǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)：其一是要分析，少年時(shí)期(也就是單一文化)培養(yǎng)的信任觀(guān)念是否與在有國(guó)際交往經(jīng)驗(yàn)后(也就是跨文化)的