基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略視角的企業(yè)家社會資本對企業(yè)財務(wù)績效的影響研究.pdf

1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心問題是探索企業(yè)績效、企業(yè)戰(zhàn)略選擇以及實施效果存在差異的原因,最終尋求提升企業(yè)績效的方法。從波特的產(chǎn)業(yè)定位結(jié)構(gòu)學(xué)派,到資源基礎(chǔ)學(xué)派,戰(zhàn)略領(lǐng)域取得了諸多成果,但這些研究也存在重要的缺陷,即將組織抽象為理性個體,因此企業(yè)戰(zhàn)略選擇和成功實施的解釋缺乏微觀基礎(chǔ)。Hambrick和 Mason提出的高層理論一定程度上彌補了此缺陷,他們認(rèn)為企業(yè)高管是企業(yè)的關(guān)鍵影響者和倡議者,主張從這些人的心理特征去找尋企業(yè)績效及戰(zhàn)略選擇差異的微觀邏

2、輯。但可惜的是,高層理論的基礎(chǔ)主要是心理學(xué),該學(xué)派過于執(zhí)著于個體內(nèi)在的心理特征而忽視了人的外在社會屬性,因此存在社會化不足的傾向。
　　事實上,無論是企業(yè)家還是高層管理者,都是嵌入在特定的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的,企業(yè)家是戰(zhàn)略決策的制定者,其自身的社會資本作為影響企業(yè)獲取資源的關(guān)鍵因素勢必對企業(yè)戰(zhàn)略的實施產(chǎn)生重要影響,將企業(yè)家的社會資本納入到戰(zhàn)略管理研究框架已成為現(xiàn)實的需要。其次,很少有研究從企業(yè)家社會資本影響企業(yè)績效的作用機理出發(fā)來研究

3、二者關(guān)系,企業(yè)家社會資本的不同維度對成功實施競爭戰(zhàn)略的影響差異也缺乏研究。因此,本文以資源基礎(chǔ)觀為理論指導(dǎo),首先在現(xiàn)有企業(yè)家社會資本相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上將企業(yè)家社會資本界定為企業(yè)家嵌入在其中并能從中獲得現(xiàn)實和潛在資源的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并把它劃分為企業(yè)家政府社會資本、市場社會資本、金融社會資本、技術(shù)社會資本、聲譽社會資本和內(nèi)部社會資本六個維度。然后依據(jù)“資源—戰(zhàn)略—績效”的研究范式構(gòu)建了企業(yè)家社會資本、波特兩種基本競爭戰(zhàn)略與企業(yè)財務(wù)績效三者

4、之間的理論模型,提出了研究假設(shè),并運用內(nèi)容分析法和財務(wù)數(shù)據(jù)創(chuàng)新地設(shè)計出較為全面的企業(yè)家社會資本測量指標(biāo)體系。最后以我國2009年-2011年滬市A股制造業(yè)上市公司作為樣本,利用SPSS對提出的理論模型和研究假設(shè)進(jìn)行了多元回歸分析的實證檢驗。
　　通過本文的實證檢驗和分析,我們發(fā)現(xiàn):企業(yè)家社會資本中的市場社會資本、金融社會資本、技術(shù)社會資本、聲譽社會資本、內(nèi)部社會資本對企業(yè)低成本戰(zhàn)略的成功實施具有正向促進(jìn)作用,政府社會資本對低成本戰(zhàn)

5、略作用不明顯,且企業(yè)家技術(shù)社會資本、內(nèi)部社會資本對低成本戰(zhàn)略的正向影響高于企業(yè)家政府社會資本、市場社會資本、金融社會資本、聲譽社會資本對低成本戰(zhàn)略的正向影響;在差異化戰(zhàn)略中,企業(yè)家社會資本中的政府社會資本、市場社會資本、技術(shù)社會資本、聲譽社會資本、內(nèi)部社會資本對該戰(zhàn)略的成功實施具有正向促進(jìn)作用,而金融社會資本對差異化戰(zhàn)略的作用不明顯,且企業(yè)家市場社會資本、技術(shù)社會資本、聲譽社會資本、內(nèi)部社會資本對差異化戰(zhàn)略的正向影響高于企業(yè)家政府社會資