優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用——以臺塑集團為例.pdf

1、改革開放三十多年來，在國際大環(huán)境的影響下，中國的企業(yè)在經(jīng)營管理中通過學(xué)習(xí)國外企業(yè)先進的管理思想和技術(shù)手段，逐步實現(xiàn)了從本土化向現(xiàn)代化、國際化的轉(zhuǎn)變。在新的市場競爭環(huán)境下，完全照搬國外的管理思想和管理經(jīng)驗，已經(jīng)越來越不能滿足未來發(fā)展的需求。事實證明，越是民族化的東西，越是國際化。因此，充分掌握并使用民族智慧，才能使中國的企業(yè)在未來發(fā)展中立于不敗之地。
　　中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族幾千年來智慧的結(jié)晶。如“自強不息、儉樸勤勞，民為貴，

2、君子喻于義、小人喻于利，止于至善，孝悌、忠恕”等優(yōu)秀思想，不僅是倫理之道，也是經(jīng)營管理之道，對現(xiàn)代企業(yè)管理具有重要的影響和積極的借鑒意義。
　　本文以臺灣臺塑集團為基本案例，通過對其發(fā)展歷程及其經(jīng)營理念進行剖析，感悟臺塑集團在學(xué)習(xí)引進西方現(xiàn)代企業(yè)管理思想的同時，又將中國幾千年來的優(yōu)秀思想植入企業(yè)，中西合璧，形成了獨特的臺塑文化。臺塑集團積極倡導(dǎo)并遵循的“追根究底，止于至善”，“善待客戶、善待員工、善待自然、善待社會”等核心理念和價