基于知識權(quán)力的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代背景下，為在技術(shù)變遷和市場競爭加劇的環(huán)境中求得生存與發(fā)展，企業(yè)同外部組織進行合作開展技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為必然趨勢。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)不僅對企業(yè)取得競爭優(yōu)勢具有戰(zhàn)略意義，而且對提升國家科技乃至整體競爭力都十分重要。我國技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)歷了快速增長期，但其失敗率仍居高不下。知識是技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)最為核心的資源，由于知識互異性、關(guān)系復(fù)雜度高，缺乏有效的治理機制或治理機制與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)點間關(guān)系屬性不匹配，是技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理困難的重要原因。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

2、結(jié)點間的知識權(quán)力關(guān)系對治理機制的作用與實現(xiàn)有重要影響，本文以此為研究視角，探究知識權(quán)力影響和作用下技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制構(gòu)成，研究不同知識權(quán)力分布情境下治理機制的實現(xiàn)問題，以揭示技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的治理規(guī)律。
　　本文構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)“交易治理-知識治理-關(guān)系治理”的三維治理框架和機制構(gòu)成體系，運用機制設(shè)計理論和仿真方法，研究了知識權(quán)力不同分布情境下的網(wǎng)絡(luò)剩余分配機制、知識共享機制、組織間信任機制的作用機理，并對三類治理機制協(xié)同機理和機

3、制間交互關(guān)系進行了實證研究。給出了基于知識權(quán)力分布的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制組合策略，完善和豐富了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制的理論體系和應(yīng)用策略。研究成果對于構(gòu)建和選擇與技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織間關(guān)系相匹配的治理機制組合具有理論啟示作用。
　　主要研究工作創(chuàng)新之處體現(xiàn)在以下方面：
　　（1）提出了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)“交易治理-知識治理-關(guān)系治理”三維治理框架和機制體系，建立了基于知識權(quán)力的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制集成模型并證明了其均衡的存在。
　

4、　以知識權(quán)力關(guān)系為視角，對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的知識權(quán)力治理邏輯進行了研究，分析了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)“多維耦合關(guān)系－知識權(quán)力互動－協(xié)同”的治理過程。從交易治理、知識治理、關(guān)系治理維度提出了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制體系由網(wǎng)絡(luò)剩余分配機制、知識共享機制、組織間信任機制構(gòu)成，運用多目標規(guī)劃方法建立了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制集成模型，通過變分不等式理論證明了其均衡的存在。奠定了基于知識權(quán)力分布特征和運用方式進行治理機制研究的基礎(chǔ)，完善和豐富了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制的理

5、論體系。
　?。?）基于知識權(quán)力分布特征及運用方式設(shè)計了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)剩余分配機制。
　　在知識權(quán)力對稱分布情境下，建立了以創(chuàng)新收益分配為主的修正Shapley值分配機制模型，引入超額貢獻系數(shù)和風(fēng)險承擔系數(shù)作為剩余分配調(diào)整機制，具有更強適用性。在知識權(quán)力不對稱分布情境下，設(shè)計了創(chuàng)新收益分配與知識控制相結(jié)合的剩余分配機制，能在確保網(wǎng)絡(luò)剩余最大條件下激勵成員放棄隱藏信息行為，縮小知識權(quán)力強勢方和弱勢方利益偏離程度。對運用知識權(quán)力進

6、行網(wǎng)絡(luò)剩余分配提供了理論和實踐指導(dǎo)。
　?。?）建立了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合行動與學(xué)習(xí)引導(dǎo)主從博弈的知識共享機制模型，揭示了知識權(quán)力作用下知識共享機制的運行機理。
　　從技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)知識共享一般模型出發(fā)分別建立聯(lián)合行動和學(xué)習(xí)引導(dǎo)主從博弈模型。研究發(fā)現(xiàn)在知識權(quán)力對稱分布下共享機制需要通過合作結(jié)點聯(lián)合行動和協(xié)同共享才能克服共享治理困境。在知識權(quán)力非對稱分布下，通過分析各方知識共享貢獻率、創(chuàng)新績效分配系數(shù)、組織間信任、各方已有知識等因素

7、對知識共享的影響，建立主從博弈模型并進行仿真分析，得到了知識共享機制的運行條件。對于不同知識權(quán)力分布特征下選擇知識共享激勵策略，提供保障環(huán)境具有理論指導(dǎo)意義。
　?。?）通過對知識權(quán)力作用下信任的演化研究，給出了組織間信任的分類強化機制。
　　將技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織間信任關(guān)系分為計算型、認知型、認同型信任，對知識權(quán)力作用下信任的演化進行了仿真研究，揭示了知識權(quán)力影響下組織間信任的形成和發(fā)展規(guī)律。從結(jié)點間知識權(quán)力的差異性與依賴性及

8、其運用方面，討論了組織間信任從初始信任到持續(xù)信任的分類強化機制。推進了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織間信任機制建立和強化途徑的研究。
　　（5）構(gòu)建了基于知識權(quán)力的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制間交互關(guān)系概念模型并進行了實證研究，給出了不同知識權(quán)力分布情境下的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制組合策略。
　　構(gòu)建了以知識權(quán)力運用方式為調(diào)節(jié)變量，包含網(wǎng)絡(luò)剩余分配、知識共享、組織間信任機制及其交互關(guān)系的概念模型，通過問卷數(shù)據(jù)采用多元層次回歸方法驗證模型。結(jié)果表明，三

9、類治理機制間交互作用對治理績效影響顯著但程度不同，部分治理機制的作用受到知識權(quán)力運用方式的正向調(diào)節(jié)?；谥R權(quán)力分布將技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理模式劃分為兩類四種：領(lǐng)導(dǎo)型治理（單核心企業(yè)主導(dǎo)型和多核心企業(yè)主導(dǎo)型）、自洽型治理（行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型和多結(jié)點共同治理），給出了與各模式相匹配的治理機制組合策略。對利用知識權(quán)力的機制調(diào)節(jié)作用提升治理績效有實踐參考作用。
　　本文基于知識權(quán)力視角構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機制理論框架，并對治理機制間的交互關(guān)系進