大學(xué)生職業(yè)自我概念問卷的編制及其特點研究.pdf

1、職業(yè)自我概念是一種重要的人格特質(zhì)，是一個人整體自我概念的一部分。職業(yè)自我概念指個體對自己與職業(yè)關(guān)系的認識與定型，包括影響職業(yè)選擇的自我的各個方面。從心理學(xué)對其進行深入研究有著重要的理論和實踐價值，目的是編制適用于我國大學(xué)生的職業(yè)自我概念測評問卷。 在文獻綜述、開放式問卷調(diào)查、大學(xué)生訪談以及與專家探討的基礎(chǔ)上，提出了大學(xué)生職業(yè)自我概念的構(gòu)想模型。通過對226名大學(xué)生的預(yù)試問卷的探索性因素分析，編制了大學(xué)生職業(yè)自我概念正式問卷；用正

2、式問卷對903名大學(xué)生進行調(diào)查，并進行驗證性因素分析和人口統(tǒng)計學(xué)分析，進一步從多角度、多指標考察《大學(xué)生職業(yè)自我概念問卷》的信度和效度。研究結(jié)果表明： 1.大學(xué)生職業(yè)自我概念因素結(jié)構(gòu)由九個因素構(gòu)成，分別是職業(yè)能力、學(xué)業(yè)自我、人際自我、職業(yè)興趣、社會資源、外表吸引力、個性自我、職業(yè)抱負和體質(zhì)自我。 2.在個人因素中，學(xué)歷、獨生與否對大學(xué)生的職業(yè)自我概念沒有顯著影響；而在性別、城鄉(xiāng)、實踐與否及實踐的主動性、對職業(yè)認識影響人不