英國兩次在華招工比較研究(1860-1920)_2306.pdf

1、從《北京條約》簽訂到第一次世界大戰(zhàn)時期，英國政府有兩次大規(guī)模的在華招工活動。第一次是，1860年《北京條約》簽訂后，英國以武力為后盾招募華工出國。第二次是，第一次世界大戰(zhàn)后期，中國北洋政府主動向英國提出“以工代兵”的招工計劃，英國接受該計劃并招募大量的華工用于戰(zhàn)爭。
　　本文從英國兩次在華招工的背景、招工過程、英國對華工的使用、華工的去向進行比較研究。在招募背景上，英國在自由資本主義與帝國主義不同階段下招工政策的變化，由前一次的主

2、動招募轉向后一次因戰(zhàn)爭的需要而被迫接受招工計劃。在招工過程中，第一次招工既包括正式的合法契約工，也包括非法的私人拐賣，英國對華工待遇沒有合法的規(guī)定，各殖民地政府行使自主管理。清政府在國際上盡力維護華工的利益。第二次招工，英國采用了合法的契約工制，制定了明確的工資待遇標準，北洋政府成立專門的機構維護華工權益。在華工的使用方面，前一次英國主要將華工用于殖民地的開發(fā)建設，而后一次英國將華工派往歐洲戰(zhàn)場用于軍事勞務。最后在華工的去向方面，第一次

3、招工中英國對華工的去向沒有做出官方的安排，許多華工留在英屬殖民地；而英國在戰(zhàn)爭中招募的華工大多被遣送回國并給予安置費。19世紀后期，華工補充了英國殖民地勞力的不足，促進了其殖民地的開發(fā)與建設；在第一次世界大戰(zhàn)時期，華工為英國對德戰(zhàn)爭的勝利提供了必要的戰(zhàn)地勞務支援。留英華工通過努力成為英國華人的一部分，為英國多元文化社會的發(fā)展注入新的血液。歸國華工將新的西方文明帶回中國，使中國人能更好地了解西方。與此同時，英國前后兩次招工中華工政策的改變