畢業(yè)設(shè)計---企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)

1、<p><b>　　[內(nèi)容摘要]</b></p><p>　　21世紀(jì)最激烈的競爭當(dāng)屬人才的競爭，一個具有多學(xué)科知識的復(fù)合性人才或許是一個企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重要的資源，人力資源管理（Human Resource Management，HRM）也成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容之一。而在人力資源管理中的基礎(chǔ)工作就是人事檔案管理。</p

2、><p>　　對于企業(yè)來講，員工的人事檔案不但可以使企業(yè)的管理者在一定程度上掌握所聘用人員的基本人事信息，而且可以為企業(yè)的人力資源管理工作提供相關(guān)的人事信息數(shù)據(jù)支持。譬如：企業(yè)制定員工招聘計劃、培訓(xùn)計劃、合理的使用人員等等。因此，企業(yè)人事檔案管理工作的好壞不但可以直接影響到企業(yè)的人力資源管理，而且會間接的影響到企業(yè)整體管理。</p><p>　　隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，計算機(jī)的應(yīng)用在社會各

3、領(lǐng)域中都得到了普及，越來越多的人都感受到利用計算機(jī)進(jìn)行各類管理的科學(xué)和便捷；認(rèn)識到管理信息系統(tǒng)對于管理工作的重要性。</p><p>　　管理信息系統(tǒng)，MIS（Management Information System），是一個將企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的各種內(nèi)、外部信息進(jìn)行收集、加工、整理、傳遞，并有序地存儲，以用于管理和決策，是企業(yè)增效的信息系統(tǒng)。它能夠使企業(yè)更加及時、準(zhǔn)確、全面、詳實(shí)的了解所需的信息數(shù)據(jù)。同時管理信

4、息系統(tǒng)對各種信息數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工，能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理決策依據(jù)更加充分，更具有合理性、科學(xué)性；從而為社會創(chuàng)造出更多的價值，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的機(jī)會。另外，管理信息系統(tǒng)可以使企業(yè)的管理更加科學(xué)化、合理化、制度化、規(guī)范化；為企業(yè)的管理水平跨上新臺階；為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。</p><p>　　人事檔案管理系統(tǒng)就是典型管理信息系統(tǒng)，通過人事檔案管理系統(tǒng)對人事檔案進(jìn)行管理具有人工管理所

5、無法比擬的優(yōu)點(diǎn)——例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。一個設(shè)計完善，運(yùn)行穩(wěn)定的人事檔案管理系統(tǒng)可以使人們從繁重的傳統(tǒng)手工管理中解脫出來，從而提高企業(yè)人事檔案管理的工作效率，協(xié)助企業(yè)更好的完成人事檔案管理工作；而且，企業(yè)整體管理的信息化建設(shè)是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件，企業(yè)人事檔案管理的信息化又是企業(yè)整體管理信息化建設(shè)的重要組成部分。因此，利用計算機(jī)對企業(yè)人事檔案進(jìn)行管理是必然趨勢，

6、人事檔案管理系統(tǒng)是企業(yè)管理工作中不可缺少的。所以在畢業(yè)設(shè)計中，我選擇開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)。</p><p>　　在前面曾提到人事檔案管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)。這就要求它應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┯泻妹烙^的窗口界面、充足可靠的信息數(shù)據(jù)、簡單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果。所以，對于人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者而言要求建立起數(shù)據(jù)一

7、致性及完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。對于后者而言則要求具備應(yīng)用程序功能全,易使用等，運(yùn)行穩(wěn)定等特點(diǎn)。因此，我選用的開發(fā)軟件是Microsoft 公司出品的Visual Fox Pro6.0。</p><p>　　[關(guān)鍵字]：人事檔案、人事檔案管理、人事檔案管理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫</p><p><b>　　目 錄</b></p>&

8、lt;p>　　前 言……………………………………………………………………………………………（3）</p><p>　　第一章：企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義…………………………………………………（4）</p><p>　　一、企業(yè)人事檔案管理工作的內(nèi)容……………………………………………………………（4）</p><p>　　二、企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義

9、………………………………………………………（4）</p><p>　　第二章：人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性……………………………………（5）</p><p>　　一、人事檔案管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系………………………………………………（5）</p><p>　　1．什么是管理信息系統(tǒng)………………………………………………………………………（5）<

10、/p><p>　　2．管理信息系統(tǒng)的基本功能…………………………………………………………………（5）</p><p>　　3．管理信息系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)…………………………………………………………………（5）</p><p>　　4．管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性………………………………………………（6）</p><p>　　二、人事檔案管理系

11、統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性…………………………………………（6）</p><p>　　第三章：人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)……………………………………………………………（7）</p><p>　　一、開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)所必需的重要基礎(chǔ)知識…………………………………………（7）</p><p>　　1．?dāng)?shù)據(jù)庫……………………………………………………………………………………

12、…（7）</p><p>　　2．面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計………………………………………………………………………（8）</p><p>　　二、開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作………………………………………………………（8）</p><p>　　1．人事檔案管理系統(tǒng)的總體規(guī)劃……………………………………………………………（8）</p><p>　　2

13、．人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)方法選擇………………………………………………………（9）</p><p>　　第四章：本人開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的詳細(xì)說明……………………………………………（10）</p><p>　　一、系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)………………………………………………………………………………（10）</p><p>　　二、總體結(jié)構(gòu)和主要功能…………………………………………

14、……………………………（10）</p><p>　　1.人事檔案管理系統(tǒng)的功能分析……………………………………………………………（10）</p><p>　　2.本人開發(fā)的企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)的功能概述…………………………………………（10）</p><p>　　三、系統(tǒng)開發(fā)方法和開發(fā)環(huán)境的選擇…………………………………………………………（10）</p>

15、<p>　　四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計…………………………………………………………………………………（11）</p><p>　　1．?dāng)?shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計………………………………………………………………………（11）</p><p>　　2．?dāng)?shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計………………………………………………………………………（11）</p><p>　　五、各個功能模塊的創(chuàng)建及

16、程序設(shè)計…………………………………………………………（12）</p><p>　　1．功能模塊的創(chuàng)建……………………………………………………………………………（12）</p><p>　　2．功能模塊的程序設(shè)計………………………………………………………………………（12）</p><p>　　[結(jié)束語]……………………………………………………………………………………

17、…（17）</p><p>　　[參考文獻(xiàn)]……………………………………………………………………………………（18）</p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　本論文將分四個章節(jié)對如下問題做逐一淺析和論述：</p><p>　　一、企業(yè)人事檔案管理工作重要意義；</p>&l

18、t;p>　　二、人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性；</p><p>　　三、人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)；</p><p>　　四、本人開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的詳細(xì)說明。</p><p>　　我所設(shè)計開發(fā)的這款人事檔案管理系統(tǒng)，它的開發(fā)平臺是Microsoft公司出品的 Visual Fox Pro 6.0軟件，是典型的管理信息系統(tǒng)軟件——MIS（Manage

19、ment Information System）。其功能包括：系統(tǒng)管理、檔案管理、檔案查詢、檔案統(tǒng)計、檔案輸出、花名冊；為了使程序顯得更具有專業(yè)風(fēng)格，我還在其中加入了一個關(guān)于系統(tǒng)的功能表單，以介紹此系統(tǒng)的相關(guān)信息，如系統(tǒng)版本、開發(fā)日期等。</p><p>　　我在撰寫本片論文和開發(fā)這款人事檔案管理軟件的過程中，為了使所寫的論文更具有說服力；所開發(fā)軟件的功能盡可能完善且更加接近于一個真正的人事檔案管理系統(tǒng)，使其可以

20、充分體現(xiàn)出人事檔案管理工作的各個方面。我參考了１９９６年７月５日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過的《中華人民共和國檔案法》修正案、勞動部和國家檔案局的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》、《干部檔案管理工作制度》、《人事檔案管理工作制度》、《某國有大中型企業(yè)人事檔案借閱查詢的規(guī)定》、《數(shù)據(jù)庫技術(shù)及開發(fā)教程（修訂版）》、《管理信息系統(tǒng)概論》、《SQL Server 2000》教程 、《Visual Fox Pro中文版數(shù)據(jù)庫編程實(shí)

21、戰(zhàn)訓(xùn)練》、《計算機(jī)軟件技術(shù)基礎(chǔ)》、《電腦報2003年合訂本》、《電腦報2004年合訂本》、《電腦報2004年合訂本》等一系列相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)資料。</p><p>　　但是由于我的知識水平有限，論文的寫作和系統(tǒng)的設(shè)計肯定還存在著許多的缺點(diǎn)和不足。還希望老師給與批評指點(diǎn)。</p><p>　　第一章：企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義</p><p>　　一、企業(yè)人事檔案

22、管理工作的內(nèi)容</p><p>　　中華人民共和國第六后全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議于1987年9月5日通過的《中華人民共和國檔案法》第二條規(guī)定：檔案是指過去和現(xiàn)在的國家機(jī)構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。</p><p>　　人事檔案作為檔案的一種，是人事(勞動)管

23、理部門，根據(jù)人事工作需要，以個人姓名為特征集中保存起來的反映員工個人經(jīng)歷、德才情況、工作實(shí)績等方面內(nèi)容的文件材料。人事檔案的種類主要有干部檔案和工人檔案。它具有以下主要特點(diǎn)：</p><p>　　(1)全面性。人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定(考核)、政治歷史、入黨入團(tuán)、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關(guān)文件材料。因此，它能記錄員工個人成長，思想發(fā)展的歷史；能展現(xiàn)員工家庭情況、專業(yè)情況、個人自然情況等各個方面的

24、內(nèi)容；是員工個人信息的儲存庫。它概括地反映員工個人全貌。</p><p>　　(2)可利用性。由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事(勞動)部門正確使用人才，合理解決工資等問題的一個重要依據(jù)。直接為現(xiàn)實(shí)工作服務(wù)是人事檔案區(qū)別于其他檔案的重要標(biāo)志。</p><p>　　(3)真實(shí)性。這是人事檔案可利用性的基礎(chǔ)和前提。人事檔案必須做到整體內(nèi)容完整齊全，個體材料客觀真實(shí)，才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服

25、務(wù)。</p><p>　　(4)動態(tài)性。人事檔案建立后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當(dāng)事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補(bǔ)充．力求縮短檔案與員工實(shí)際情況的"時間差"。</p><p>　　(5)流動性。人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果保管人事檔案，而不知當(dāng)事人已調(diào)往何處，即&qu

26、ot;有檔無人"，造成人檔脫節(jié)。這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在人事檔案管理工作中必須堅持"檔隨人走"。在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門。</p><p>　　(6)機(jī)密性。人事檔案的內(nèi)容涉及個人功、過等請多方面情況，有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報并不能向他人(包括家庭成員)言及的內(nèi)心隱密等等，因此，人事檔案屬于黨和國家的機(jī)

27、密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材抖，不能向社會無條件地提供服務(wù)。</p><p>　　人事檔案的這些特點(diǎn)決定了人事檔案管理工作的特殊性。對于企業(yè)人事檔案管理工作會因企業(yè)的不同而有相應(yīng)的差異。但是，總體說來大致有以下這些方面：（一）、妥善保管員工檔案；（二）、及時索要、收集、鑒別和整理員工檔案材料并立檔；（三）、辦理員工檔案的查閱、借閱、和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；（四）、登記員工工作、工資、獎懲情況；（五）、為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部

28、門提供員工的情況；（六）、做好員工檔案的安全、保密、保護(hù)工作；（七）、定期向檔案室等部門移交檔案；</p><p>　　二、企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義</p><p>　　21世紀(jì)最激烈的競爭當(dāng)屬人才的競爭，一個具有多學(xué)科知識的復(fù)合性人才或許是一個企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重要的資源，人力資源管理（Human Resource Management，

29、HRM）也成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容之一。而在人力資源管理中的基礎(chǔ)工作就是人事檔案管理。</p><p>　　對于企業(yè)來講，員工的人事檔案不但可以使企業(yè)的管理者在一定程度上掌握所聘用人員的基本人事信息，而且可以為企業(yè)的人力資源管理工作提供相關(guān)的人事信息數(shù)據(jù)支持。譬如：企業(yè)制定員工招聘計劃、培訓(xùn)計劃、合理的使用人員等等。因此，企業(yè)人事檔案管理工作的好壞不但可以直接影響到企業(yè)的人力資源管理，而且會間接的影響到企

30、業(yè)整體管理。</p><p>　　第二章：人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性</p><p>　　一、人事檔案管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系</p><p>　　1．什么是管理信息系統(tǒng)</p><p>　　人事檔案管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)，MIS（Management Information System），是一個將企業(yè)

31、生產(chǎn)和經(jīng)營中的各種內(nèi)、外部信息進(jìn)行收集、加工、整理、傳遞，并有序地存儲，以用于管理和決策，是企業(yè)增效的信息系統(tǒng)。</p><p>　　2．管理信息系統(tǒng)的基本功能</p><p>　　管理信息系統(tǒng)的基本功能是：對信息進(jìn)行采集、處理、存儲、管理、檢索和傳輸?shù)取⒉⑦_(dá)到為人們共享的目的。</p><p><b>　　2.1信息的采集</b></p

32、><p>　　管理信息系統(tǒng)首先應(yīng)具備信息采集功能，把系統(tǒng)外的和分布在系統(tǒng)各組織內(nèi)部的各種有關(guān)信息收集起來，并轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)所需的形式。信息的采集是管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是系統(tǒng)的重要輸入部分，是系統(tǒng)能否工作的前提。</p><p><b>　　2.2信息處理</b></p><p>　　進(jìn)入管理信息系統(tǒng)的信息存儲在計算機(jī)中，成為數(shù)據(jù)。要對這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分

33、類整理、有序存儲、加工處理，即是經(jīng)過分類、排序、查詢、統(tǒng)計、計算、模擬、預(yù)測、判斷等多種處理方式，最后提供有價值的決策信息，供高級管理人員作決策時參考。</p><p><b>　　2.3信息存儲</b></p><p>　　在信息化社會中，任何一個企業(yè)和單位都是一個大的信息處理系統(tǒng)，存儲的信息量是相當(dāng)巨大的，必須依靠先進(jìn)的存儲技術(shù)。信息的有序存儲要涉及兩個方面的技術(shù)

34、，一個是硬件的存儲介質(zhì)技術(shù)，另一個則是軟件方面的數(shù)據(jù)存儲的邏輯組織技術(shù)，這就是要求降低數(shù)據(jù)重復(fù)存儲的冗余度，保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性、完整性、安全性和保密性。而在硬件條件相同的條件下，數(shù)據(jù)的組織和存儲所要求的軟件技術(shù)就成為管理信息系統(tǒng)功能發(fā)揮的重要因素。它關(guān)系著管理信息處理信息的效率。</p><p><b>　　2.4信息的管理</b></p><p>　　在存儲和組織數(shù)據(jù)

35、量相當(dāng)大的管理信息系統(tǒng)時，數(shù)據(jù)的管理就顯得特別重要，數(shù)據(jù)格式、編碼、組織方式、邏輯結(jié)構(gòu)、訪問權(quán)限和數(shù)據(jù)定義等，對數(shù)據(jù)的有效管理和系統(tǒng)的都有重要的影響，這就是管理信息系統(tǒng)要解決的信息管理問題。</p><p><b>　　2.5信息的檢索</b></p><p>　　按一定方式進(jìn)行組織的數(shù)據(jù)構(gòu)成的集合，就是數(shù)據(jù)庫。管理信息系統(tǒng)要求建立相當(dāng)龐大的數(shù)據(jù)庫，從數(shù)據(jù)庫找出所需的

36、有用信息，這就是數(shù)據(jù)的檢索。查詢效率取決于數(shù)據(jù)庫的組織形式和檢索計算方法，這種技術(shù)和方法稱為數(shù)據(jù)庫的挖掘技術(shù)。這些技術(shù)決定了檢索信息的速度，也影響了管理信息系統(tǒng)處理信息的效率和質(zhì)量。</p><p><b>　　2.6信息的傳輸</b></p><p>　　信息傳輸?shù)哪康氖菫榱耸剐畔⒆鳛橐环N資源、產(chǎn)品或商品，能為其他人所共享，也使加工和處理信息的行業(yè)成為真正意義上的產(chǎn)

37、業(yè)，這目前已被人們所共識。信息借助于計算機(jī)與通信技術(shù)進(jìn)行傳輸，而不在像以前那樣只能靠某些存儲介質(zhì)來作為傳輸?shù)拿浇?。Internet的出現(xiàn)，使信息傳輸與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)緊密聯(lián)系起來，網(wǎng)上的信息傳輸技術(shù)和其他與通信技術(shù)結(jié)合的信息傳輸技術(shù)，將對管理信息系統(tǒng)的發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。</p><p>　　3．管理信息系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)</p><p>　　一個最簡單的管理信息系統(tǒng)基本上由以下幾個部分組成：信息

38、源、信息處理器、信息管理者、信息使用者。</p><p>　　信息源是數(shù)據(jù)的輸入源，是信息的產(chǎn)生地，它來源于系統(tǒng)外和系統(tǒng)內(nèi)兩方面的信息。</p><p>　　信息處理器由數(shù)據(jù)采集裝置、數(shù)據(jù)變換裝置、數(shù)據(jù)傳輸裝置、數(shù)據(jù)存儲和運(yùn)行裝置幾個部分組成。</p><p>　　信息管理者主要負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、運(yùn)行、維護(hù)和協(xié)調(diào)配合工作。</p><p&g

39、t;　　管理信息信息系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)如下圖所示：</p><p><b>　　管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖</b></p><p>　　4．管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性</p><p>　　管理信息系統(tǒng)的使用能夠使企業(yè)更加及時、準(zhǔn)確、全面、詳實(shí)的了解所需的信息數(shù)據(jù)。同時管理信息系統(tǒng)對各種信息數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工，能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理決策依據(jù)

40、更加充分，更具有合理性、科學(xué)性；從而為社會創(chuàng)造出更多的價值，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的機(jī)會。另外，管理信息系統(tǒng)可以進(jìn)一步使企業(yè)的管理科學(xué)化、合理化、制度化、規(guī)范化，為企業(yè)的管理水平跨上新臺階，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。</p><p>　　二、人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性</p><p>　　人事檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是人力資源管理的基礎(chǔ)工作

41、，人事檔案管理工作的好壞對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理人事檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如效率低下、保密性差等。另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于檔案的查找、更新和維護(hù)來說都帶來了不少的困難——譬如：用人工的方式對人事檔案進(jìn)行統(tǒng)計的話，工作量將很大，若公司人員有幾萬甚至幾十萬，人工統(tǒng)計將變得不可想象。</p><p>　　如今，隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，

42、計算機(jī)的應(yīng)用在社會各領(lǐng)域中都得到了普及。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計算機(jī)對人事檔案進(jìn)行管理具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。因?yàn)槿耸聶n案管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)，所以它應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┯泻妹烙^的窗口界面、充足可靠的信息數(shù)據(jù)、簡單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果。一個設(shè)計完善，運(yùn)行穩(wěn)定的人事檔案管理系統(tǒng)可以使人們從繁重的傳統(tǒng)手工管理中解

43、脫出來，從而提高企業(yè)人事檔案管理的工作效率，協(xié)助企業(yè)更好地完成人事檔案管理工作。</p><p>　　但是，因?yàn)槔糜嬎銠C(jī)對人事檔案進(jìn)行管理必須以電力支持為前提，所以，這種先進(jìn)的管理方式也有它的技術(shù)局限性。一旦沒有電力支持，整套系統(tǒng)將無法運(yùn)行，導(dǎo)致人事檔案管理工作的癱瘓，因此，信息化管理還不能完全取代傳統(tǒng)管理方式。</p><p>　　第三章：人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)</p>

44、<p>　　一、開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)所必需的重要基礎(chǔ)知識</p><p>　　人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。因此，開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)必須具備數(shù)據(jù)庫和面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計知識。</p><p><b>　　1．?dāng)?shù)據(jù)庫</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫技術(shù)是數(shù)據(jù)管理技術(shù)，近年來發(fā)展迅

45、速。目前，各種領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)管理的需求越來越多，各行各業(yè)的信息系統(tǒng)都離不開數(shù)據(jù)庫的支持?？梢哉f，數(shù)據(jù)庫已成為信息社會的重要基礎(chǔ)設(shè)施，數(shù)據(jù)庫技術(shù)成為實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化信息系統(tǒng)的基本技術(shù)。有關(guān)數(shù)據(jù)庫的幾個基本概念：</p><p>　　1.1數(shù)據(jù)庫（Data Base，簡稱DB）是按一定的組織形式存儲在一起的相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集合。實(shí)際上，數(shù)據(jù)庫就是一個存放大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的場所，其中的數(shù)據(jù)具有特定的組織結(jié)構(gòu)。所謂“組織結(jié)構(gòu)”，是指數(shù)據(jù)

46、庫中的數(shù)據(jù)不是分散的、孤立的，而是按照某種數(shù)據(jù)模型組織起來的，不僅數(shù)據(jù)記錄內(nèi)的數(shù)據(jù)之間是彼此相關(guān)的，數(shù)據(jù)記錄之間在結(jié)構(gòu)上也是有機(jī)地聯(lián)系在一起的。數(shù)據(jù)庫具有數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化、獨(dú)立性、共享性、冗余量小、安全性、完整性和并發(fā)控制性等基本特點(diǎn)。</p><p>　　1.2數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)</p><p>　　數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（Data Base Management Systems，簡稱DBMS）是數(shù)據(jù)庫

47、系統(tǒng)的核心部分，它是在特定操作系統(tǒng)支持下幫助用戶建立、使用和管理數(shù)據(jù)庫的一種計算機(jī)軟件。DBMS提供了許多命令、函數(shù)和語句讓用戶對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行管理操作（如數(shù)據(jù)庫文件的建立、數(shù)據(jù)的輸入輸出、增加、刪除、瀏覽、查詢、修改、統(tǒng)計、分類、連接等）?？傊?，數(shù)據(jù)庫的一切操作都是通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)的。</p><p><b>　　1.3數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)</b></p><p&

48、gt;　　數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)（Data Base System，簡稱為DBS）是計算機(jī)系統(tǒng)引入數(shù)據(jù)庫后的系統(tǒng)構(gòu)成，是一個具有管理數(shù)據(jù)功能的計算機(jī)軟硬件綜合系統(tǒng)。具體地說，它主要包括計算機(jī)硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和建立數(shù)據(jù)庫之上的相關(guān)軟件、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶等組成部分。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化、共享性、獨(dú)立性、可控冗余度以及數(shù)據(jù)的安全性、完整性和并發(fā)控制等特點(diǎn)。</p><p>　　1.4數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的體系結(jié)

49、構(gòu)</p><p>　　從數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一個三級模式結(jié)構(gòu)；從最終用戶角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)分為當(dāng)用戶結(jié)構(gòu)、主從式結(jié)構(gòu)、分布式結(jié)構(gòu)和客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu)。</p><p>　　1.4.1單用戶結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)</p><p>　　單用戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一種早期的最簡單的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。在單用戶系統(tǒng)中，整個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，都裝在一臺

50、計算機(jī)上，有一個用戶獨(dú)占，不同機(jī)器之間不能共享數(shù)據(jù)。</p><p>　　1.4.2主從式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)</p><p>　　主從式結(jié)構(gòu)是指一個主機(jī)帶有多個終端的多用戶結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)中，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等都集中存放在主機(jī)上，所有處理任務(wù)都由主機(jī)來完成。各個用戶通過主機(jī)的終端并發(fā)地存取數(shù)據(jù)，共享數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)資源。</p><p>　　1.

51、4.3分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)</p><p>　　分布式結(jié)構(gòu)是指數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)在邏輯上是一個整體，但物理地分布在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不不同結(jié)點(diǎn)上。網(wǎng)絡(luò)中的每個結(jié)點(diǎn)都可以獨(dú)立處理本地數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，執(zhí)行局部應(yīng)用；同時也可以存取和處理多個異地數(shù)據(jù)庫，執(zhí)行全局應(yīng)用。</p><p>　　1.4.4客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)</p><p>　　在客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu)中，把DBMS功能與應(yīng)

52、用分開，網(wǎng)絡(luò)某個節(jié)點(diǎn)上的計算機(jī)專門用于執(zhí)行DBMS功能，成為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，簡稱服務(wù)器，而其他節(jié)點(diǎn)上的計算機(jī)則安裝DBMS的外圍應(yīng)用開發(fā)工具，支持用戶的應(yīng)用，成為客戶機(jī)。</p><p>　　2．面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計</p><p>　　面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計的基本思想是，從客觀存在的事物（即對象）出發(fā)，來構(gòu)造軟件系統(tǒng)，并在系統(tǒng)構(gòu)造中盡可能運(yùn)用人類的自然思維方式。這可以使系統(tǒng)直接地映射問題域，保持

53、問題域中的事物及其相互關(guān)系的本來面貌。</p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ㄊ且詫ο鬄橹行牡拈_發(fā)方法。它強(qiáng)調(diào)直接以問題域（客觀世界）中的事物為中心來思考問題，認(rèn)識問題，并根據(jù)這些事物的本質(zhì)特征，把他們抽象的表式為系統(tǒng)的對象，作為系統(tǒng)的基本單位。</p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ǜ鼜?qiáng)調(diào)運(yùn)用人類在日常的邏輯思維中采用的思想方法和原則，例如抽象、分類、繼承、聚合和封裝等，這使得軟件開發(fā)者能更有效地思

54、考問題，并以其他人也能看得懂的方式把自己的認(rèn)識表達(dá)出來。</p><p>　　面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的主要特點(diǎn)可概括如下：</p><p>　　2.1從問題域中客觀存在的事物出發(fā)來構(gòu)造軟件系統(tǒng)，用對象作為對這些事物的抽象表示，并把對象作為系統(tǒng)的基本構(gòu)成單位。</p><p>　　2.2一個對象包括兩個特征：靜態(tài)特征——用對象的屬性來表示；動態(tài)特征——即對象的行為。<

55、/p><p>　　2.3對象是數(shù)據(jù)和有關(guān)操作的封裝體，它突破了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)與操作分離的模式，較好的實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的抽象。</p><p>　　2.4對事物分類，把具有相同屬性和服務(wù)的對象歸為一類，類是這些對象的抽象描述。</p><p>　　2.5運(yùn)用抽象的原則，從而得到一般類和特殊類。特殊類繼承一般類的屬性和服務(wù)。面向?qū)ο蠓椒ǖ睦^承性體現(xiàn)了概念分離抽象，便于軟件演化后的擴(kuò)充

56、。</p><p>　　2.6復(fù)雜的對象可以用簡單的對象作為其構(gòu)成部分（稱為聚合）。</p><p>　　2.7對象通過其對外提供的服務(wù)來完成自己的任務(wù)。在OO方法中，把向?qū)ο蟀l(fā)出的服務(wù)請求成為消息。當(dāng)有其他對象請求該對象執(zhí)行某一服務(wù)時，即響應(yīng)這一請求，從而完成指定的服務(wù)。面向?qū)ο蠓椒ㄓ孟ο髣討B(tài)鏈接在一起，以便在概念上體現(xiàn)并行性和分布式結(jié)構(gòu)。</p><p>

57、　　二、開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作</p><p>　　1．人事檔案管理系統(tǒng)的總體規(guī)劃</p><p>　　管理信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)都是一項(xiàng)耗資巨大、復(fù)雜程度高、周期長的系統(tǒng)工程。因此，做好系統(tǒng)總體規(guī)劃才能使開發(fā)的系統(tǒng)具有良好的整體性質(zhì)，也使各階段的開發(fā)工作具有一定的連貫性，從而使最后開發(fā)出的系統(tǒng)整體功能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。人事檔案管理系統(tǒng)也不例外，良好的總體規(guī)劃，可以使系統(tǒng)有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)和

58、科學(xué)的開發(fā)計劃，使系統(tǒng)有較強(qiáng)的適應(yīng)性及較高的可靠性，此外，還可以降低開發(fā)成本，減少開發(fā)時間。</p><p>　　1.1總體規(guī)劃的任務(wù)：（1）確定系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)；（2）提出資源分配計劃；（3）擬定分步實(shí)施步驟、指導(dǎo)系統(tǒng)實(shí)施；（4）進(jìn)行可行性分析。</p><p>　　1.2總體規(guī)劃應(yīng)該遵循的原則：（1）系統(tǒng)必須支持企業(yè)的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（2）系統(tǒng)必須適應(yīng)企業(yè)各管理層次的需求；（3）系統(tǒng)在方法

59、實(shí)現(xiàn)上必須盡量脫離對原有不合理組織機(jī)構(gòu)的依從性；（4）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)必須呈現(xiàn)出良好的整體功能；（5）系統(tǒng)的開發(fā)必須貫徹便于實(shí)施的原則。</p><p>　　1.3總體規(guī)劃的步驟：（1）確定管理目標(biāo)；（2）定義管理功能；（3）定義數(shù)據(jù)分類；（4）定義信息結(jié)構(gòu)；（5）確定計算機(jī)邏輯配置方案。</p><p>　　2．人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)方法選擇</p><p>　　系統(tǒng)開發(fā)

60、方法，應(yīng)根據(jù)技術(shù)力量、資源情況、外部環(huán)境等因素來進(jìn)行選擇</p><p>　　2.1結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法</p><p>　　結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按用戶至上原則，用結(jié)構(gòu)化、模塊化、自頂向下的方法對系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計。</p><p>　　為了保證系統(tǒng)開發(fā)的順利進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法是應(yīng)遵循如下基本原則：</p>

61、;<p>　?。?）面向用戶的觀點(diǎn)</p><p>　　（2）嚴(yán)格區(qū)分工作階段</p><p>　?。?）按系統(tǒng)的觀點(diǎn)，自頂向下地完成系統(tǒng)的開發(fā)工作</p><p>　?。?）充分預(yù)料變化的情況</p><p>　?。?）工作文件的標(biāo)準(zhǔn)化、文獻(xiàn)化</p><p>　　2.2原型系統(tǒng)開發(fā)方法</p&g

62、t;<p>　　原型方法是20世紀(jì)80年代隨著軟件技術(shù)的發(fā)展，尤其是在關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的RDBS（Relational Data Base Systems）、第四代程序生成語言4GL（4th Generation Language）和 開發(fā)生成環(huán)境產(chǎn)生的基礎(chǔ)上，提出的一種從設(shè)計思想、手段、工具都全新的系統(tǒng)開發(fā)方法。與結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法相比，它克服了結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析方法起點(diǎn)較低的弱點(diǎn)，不再需要一步步周密細(xì)致地調(diào)查分析，并逐步整

63、理出文字檔案。</p><p>　　但是，原型方法不如結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)法成熟和便于管理控制。實(shí)現(xiàn)原型方法的關(guān)鍵是能否提供一個合適的軟件開發(fā)環(huán)境和一套高級的軟件工具，能否根據(jù)需求說明轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)。還需要有用戶能接受的用戶界面和自動轉(zhuǎn)換成的工具，這些都還不完善。</p><p><b>　　2.3面向?qū)ο蠓椒?lt;/b></p><p>　　系統(tǒng)開發(fā)有許多

64、基本方法，在不同發(fā)展階段中產(chǎn)生，適應(yīng)了當(dāng)時的需要，尤其是結(jié)構(gòu)化方法，得到廣泛的應(yīng)用。但是。隨著用戶需求的日益復(fù)雜，人們必然會發(fā)掘出更好的方法來解決這個矛盾，這就是面向?qū)ο蠓椒ā狾O（Object Oriented）方法。</p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ㄗ鳛橐环N新穎的、具有獨(dú)特優(yōu)越性的方法引起人們的關(guān)注，把面向?qū)ο蠓椒ㄒ暈榻鉀Q軟件危機(jī)的突破口。面向?qū)ο蠓椒ū粩U(kuò)展到各個領(lǐng)域，如面向?qū)ο蟮捏w系結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蟮挠布?/p>

65、持、面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)環(huán)境、面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言等。</p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ㄗ鳛橐环N認(rèn)識方法論，強(qiáng)調(diào)了對現(xiàn)實(shí)世界的理解和模擬，把現(xiàn)實(shí)世界到計算機(jī)實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)換減到最少，所以面向?qū)ο蠓椒ㄌ貏e適合于系統(tǒng)分析和設(shè)計。</p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ㄕJ(rèn)為，客觀世界是由各種各樣的對象組成。每種對象都有各自的內(nèi)部形態(tài)和運(yùn)動規(guī)律，不同對象之間相互作用和聯(lián)系構(gòu)成了各種各樣的系統(tǒng)。如

66、果能在滿足需求的前提下，把系統(tǒng)設(shè)計成由一些不可變的（相對固定）部分組成的最小集合，這個設(shè)計就是最優(yōu)良的。這些不可變的部分就是對象。對象是面向?qū)ο蠓椒ǖ闹黧w。廣義地講，對象可以是任何人或事物。精確的講，對象是一些屬性及專用服務(wù)的封裝體，它是問題空間中一些東西的抽象。對象就是我們在問題空間中要考慮的那些人或事或物，它具有一組屬性和一組操作，這些屬性的值刻畫了一個對象的狀態(tài)。這些操作是對象的行為，通過它們改變對象的狀態(tài)（即屬性值）。</

67、p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ň哂腥缦绿卣鳎?lt;/p><p><b>　?。?）抽象性；</b></p><p><b>　　（2）封裝性；</b></p><p><b>　?。?）繼承性；</b></p><p><b>　?。?）多態(tài)性；<

68、;/b></p><p>　　第四章：本人開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的詳細(xì)說明</p><p><b>　　一、系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)</b></p><p>　　管理信息系統(tǒng)從以人工為主的管理信息系統(tǒng)到基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)，經(jīng)歷了20多年。這20多年中，管理信息系統(tǒng)經(jīng)歷了不同的發(fā)展階段，其設(shè)計思想也在不斷地變化。但總的講，實(shí)用性和先進(jìn)性、可擴(kuò)展性、開

69、放性以及安全可靠性，是貫穿管理信息系統(tǒng)整個發(fā)展過程的基本設(shè)計思想，人事檔案管理系統(tǒng)作為典型的管理信息系統(tǒng)，其設(shè)計應(yīng)圍繞這些特性來進(jìn)行。</p><p>　　在圍繞基本設(shè)計思想的前提條件下，使軟件的功能盡可能完善且接近于一個真正的人事檔案管理系統(tǒng)，使其可以充分體現(xiàn)出人事檔案管理工作的各個方面，盡可能符合人事檔案管理工作制度，且達(dá)到能夠?yàn)橛脩籼峁┯泻妹烙^的窗口界面、充足可靠的信息數(shù)據(jù)、簡單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查

70、詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果的設(shè)計目標(biāo)。</p><p>　　二、總體結(jié)構(gòu)和主要功能</p><p>　　1．人事檔案管理系統(tǒng)的功能分析</p><p>　　根據(jù)人事檔案主要包括職工個人自然情況，工作情況，簡歷，政治情況等各方面信息，內(nèi)容比較龐大復(fù)雜的特點(diǎn)，同時還綜合考慮檔案管理工作的性質(zhì)，總結(jié)歸納出人事檔案管理系統(tǒng)的功能主要是對員工的人事檔案進(jìn)行立檔、轉(zhuǎn)檔、維護(hù)

71、，對人事資料、人事檔案的變動提供查詢，統(tǒng)計。</p><p>　　具體說來人事檔案管理系統(tǒng)在功能上應(yīng)該具備以下這些特點(diǎn)：</p><p>　　1.靈活的數(shù)據(jù)記錄編輯功能，可以隨時對記錄進(jìn)行增加，修改，更新，刪除，瀏覽等編輯操作。并將查詢方式有機(jī)溶入編輯界面，可以實(shí)現(xiàn)對某項(xiàng)記錄定位，再進(jìn)行編輯，修改，更新。</p><p>　　2.幾個數(shù)據(jù)庫表之間的任意組合條件查詢，

72、便于在實(shí)際檔案管理操作中對某種情況，多種條件下的人員情況進(jìn)行統(tǒng)計查看。</p><p>　　3.具備分級用戶權(quán)限管理設(shè)置，以確保檔案的保密性和安全性。</p><p>　　4.具有分類統(tǒng)計，報表輸出顯示的功能。</p><p>　　5.具有比較友好的人機(jī)交互界面，各種操作可以在直觀的界面上通過人機(jī)交互式進(jìn)行。</p><p>　　2．本人開發(fā)

73、的企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)的功能概述</p><p>　　綜上所述，我所開發(fā)的人事檔案管理系統(tǒng)具體功能如下：</p><p>　　系統(tǒng)管理功能（系統(tǒng)設(shè)置、用戶管理、工資級別、部門類別、退出系統(tǒng)）</p><p>　　檔案管理功能（檔案登記、檔案維護(hù)、檔案轉(zhuǎn)遞、檔案注銷）</p><p>　　檔案查詢功能（檔案查詢登記、檔案分類查詢、檔案自定義查詢

74、）</p><p>　　檔案統(tǒng)計功能（按政治面目統(tǒng)計、按文化程度統(tǒng)計）</p><p>　　花 名 冊功能（員工花名冊、黨員花名冊）</p><p>　　三、系統(tǒng)開發(fā)方法和開發(fā)環(huán)境的選擇</p><p>　　開發(fā)方法：采用面向?qū)ο蟮姆椒?lt;/p><p>　　開發(fā)環(huán)境：操作系統(tǒng)——Windows XP</p>

75、<p>　　開發(fā)工具——Visual Fox Pro6.0</p><p><b>　　四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計</b></p><p>　　人事檔案管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中，數(shù)據(jù)庫設(shè)計是一個非常重要的環(huán)節(jié)。其好壞直接影響系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。在系統(tǒng)開始設(shè)計的時候應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需求。</p><p>　　為了能說明問題而不重

76、復(fù)啰嗦，本人根據(jù)自己所開發(fā)的人事檔案管理系統(tǒng)的實(shí)際情況，在此僅舉其中的員工基本情況的設(shè)計來說明。</p><p>　　1．?dāng)?shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p>　　2．?dāng)?shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p>　　在上面的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)上，把實(shí)體與屬性之間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為Visual fox Pro 6.0數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，并形成數(shù)據(jù)庫中的表格。<

77、/p><p><b>　　員工基本情況表</b></p><p>　　說明：員工基本情況表用于存儲員工基本信息。</p><p>　　五、各個功能模塊的創(chuàng)建及程序設(shè)計</p><p>　　在此以系統(tǒng)主要功能模塊——員工檔案登記，為事例來說明問題</p><p><b>　　1．功能模塊的創(chuàng)建

78、</b></p><p>　　說明：創(chuàng)建的具體過程不加以文字贅述，附圖說明。</p><p><b>　　圖1</b></p><p><b>　　圖2</b></p><p>　　2．功能模塊的程序設(shè)計</p><p>　　說明：僅以此表單的部分功能程序代碼設(shè)計

79、說明問題</p><p>　　本表單在初始運(yùn)行時，除了添加和退出按鈕外，其余控件均為不可用，如圖1所示；當(dāng)用戶用鼠標(biāo)點(diǎn)擊添加按鈕后，添加按鈕變?yōu)椴豢捎脿顟B(tài)，保存按鈕及其他相關(guān)控件被激活，并能輸入信息，如圖2所示。</p><p>　　其功能是由此表單（Form1）的初始事件init代碼段和添加按鈕(Commandgroup1.Command1添加)的單擊事件click代碼段控制實(shí)現(xiàn)。<

80、;/p><p>　　Form1.init程序代碼段：</p><p>　　thisform.txt員工號.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工號的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt姓名.enabled=.f. </p><p&g

81、t;　　**用于輸入員工姓名的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt出生日期.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工出生日期的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt籍貫.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工籍貫的文

82、本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt民族.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工民族的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt現(xiàn)工作單位.enabled=.f. </p><p>　　**用于顯示員工現(xiàn)工作單位的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p>

83、;<p>　　thisform.txt單位性質(zhì).enabled=.f. </p><p>　　**用于顯示員工現(xiàn)工作單位性質(zhì)的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt單位地址.enabled=.f. </p><p>　　**用于顯示員工現(xiàn)工作單位地址的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisfo

84、rm.txt現(xiàn)擔(dān)任職務(wù).enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt技術(shù)職稱.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工技術(shù)職稱的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt來本單位工作途徑.enabled=

85、.f. </p><p>　　**用于輸入員工來現(xiàn)工作單位途徑的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt建檔時間.enabled=.f. </p><p>　　**用于顯示員工建檔日期的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.edit1.enabled=.f. </p><p

86、>　　**用于輸入員工獎懲情況及主要簡歷的編輯框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt住房面積.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工住房面積的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt第一關(guān)系人姓名.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工第

87、一關(guān)系人姓名的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt第一關(guān)系人工作單位.enabled=.f.</p><p>　　**用于輸入員工第一關(guān)系人工作單位的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt第二關(guān)系人姓名.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工第二關(guān)系人姓名的文本框?yàn)?/p>

88、不可用狀態(tài)</p><p>　　thisform.txt第二關(guān)系人工作單位.enabled=.f. </p><p>　　**用于輸入員工第二關(guān)系人工作單位的文本框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo1婚姻狀況.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工婚姻狀況的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p&g

89、t;<p>　　thisform.combo2健康狀況.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工健康狀況的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo3文化程度.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工文化程度的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisf

90、orm.combo4政治面目.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工政治面目的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo5家庭出身.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工家庭出身的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo7所屬部門.enabl

91、ed=.f.</p><p>　　**用于選擇員工所屬部門的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo8工資級別.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工工資級別的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo9房屋性質(zhì).enabled=.f. </p>&l

92、t;p>　　**用于選擇員工房屋性質(zhì)的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo10關(guān)系1.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工與第一關(guān)系人之間關(guān)系的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo11關(guān)系2.enabled=.f. </p><p>　　**用于選

93、擇員工與第二關(guān)系人之間關(guān)系的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt建檔時間.value=date() </p><p>　　**把用于顯示員工建檔時間的文本框的值設(shè)為系統(tǒng)當(dāng)前日期</p><p>　　thisform.optiongroup1.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工性別的選項(xiàng)按

94、鈕組為不可用狀態(tài)</p><p>　　thisform.optiongroup2.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工住房來源的選項(xiàng)按鈕組為不可用狀態(tài)</p><p>　　thisform.list1.enabled=.f. </p><p>　　**用于選擇員工資本工資的組合框?yàn)椴豢捎脿顟B(tài)</p

95、><p>　　Commandgroup1.Command1添加.Click程序代碼段：</p><p>　　thisform.txt員工號.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工號的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt姓名.enabled=.t. </p><p>　　**

96、用于輸入員工姓名的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt出生日期.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工出生日期的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt籍貫.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工籍貫的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><

97、;p>　　thisform.txt民族.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工民族的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt現(xiàn)擔(dān)任職務(wù).enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt技術(shù)職稱.enabl

98、ed=.t. </p><p>　　**用于輸入員工技術(shù)職稱的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt來本單位工作途徑.enabled=.t.</p><p>　　**用于輸入員工來現(xiàn)工作單位途徑的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.edit1.enabled=.t. </p><

99、p>　　**用于輸入員工獎懲情況及主要簡歷的編輯框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt住房面積.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工住房面積的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt第一關(guān)系人姓名.enabled=.t.</p><p>　　**用于輸入員工第一關(guān)系人姓

100、名的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt第一關(guān)系人工作單位.enabled=.t.</p><p>　　**用于輸入員工第一關(guān)系人工作單位的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.txt第二關(guān)系人姓名.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工第二關(guān)系人姓名的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)<

101、;/p><p>　　thisform.txt第二關(guān)系人工作單位.enabled=.t. </p><p>　　**用于輸入員工第二關(guān)系人工作單位的文本框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo1婚姻狀況.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工婚姻狀況的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p&

102、gt;　　thisform.combo2健康狀況.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工健康狀況的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo3文化程度.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工文化程度的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo4政治

103、面目.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工政治面目的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo5家庭出身.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工家庭出身的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo7所屬部門.enabled=.t. </p&

104、gt;<p>　　**用于選擇員工所屬部門的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo8工資級別.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工工資級別的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo9房屋性質(zhì).enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇

105、員工房屋性質(zhì)的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo10關(guān)系1.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工與第一關(guān)系人之間關(guān)系的組合框?yàn)榭捎脿顟B(tài)</p><p>　　thisform.combo11關(guān)系2.enabled=.t. </p><p>　　**用于選擇員工與第二關(guān)系人之間關(guān)系的組合框

106、為可用狀態(tài)</p><p>　　thisform.txt員工號.value=''</p><p>　　**用于輸入員工號的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt姓名.value=''</p><p>　　**用于輸入員工姓名的文本框的值為空</p><p>　　th

107、isform.txt出生日期.value=''</p><p>　　**用于輸入員工出生日期的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt籍貫.value=''</p><p>　　**用于輸入員工籍貫的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt民族.value='&#

108、39;</p><p>　　**用于輸入員工民族的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt現(xiàn)擔(dān)任職務(wù).value=''</p><p>　　**用于輸入員工現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt技術(shù)職稱.value=''</p><p&g

109、t;　　**用于輸入員工技術(shù)職稱的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt來本單位工作途徑.value=''</p><p>　　**用于輸入員工來本單位工作途徑的文本框的值為空</p><p>　　thisform.edit1.value=''</p><p>　　**用于輸入員工獎懲情況

110、及主要簡歷的編輯框的值為空</p><p>　　thisform.txt住房面積.value=''</p><p>　　**用于輸入員工住房面積的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt第一關(guān)系人姓名.value=''</p><p>　　**用于輸入員工第一關(guān)系人姓名的文本框的值為空<

111、;/p><p>　　thisform.txt第一關(guān)系人工作單位.value=''</p><p>　　**用于輸入員工第一關(guān)系人工作單位的文本框的值為空</p><p>　　thisform.txt第二關(guān)系人姓名.value=''</p><p>　　**用于輸入員工第二關(guān)系人姓名的文本框的值為空</p>

112、;<p>　　thisform.txt第二關(guān)系人工作單位.value=''</p><p>　　**用于輸入員工第二關(guān)系人工作單位的文本框的值為空</p><p>　　thisform.combo1婚姻狀況.value=''</p><p>　　**用于選擇員工婚姻狀況的組合框的值為空</p><p&

113、gt;　　thisform.combo2健康狀況.value=''</p><p>　　**用于選擇員工健康狀況的組合框的值為空</p><p>　　thisform.combo3文化程度.value=''</p><p>　　**用于選擇員工文化程度的組合框的值為空</p><p>　　thisform.co

114、mbo4政治面目.value=''</p><p>　　**用于選擇員工政治面目的組合框的值為空</p><p>　　thisform.combo5家庭出身.value=''</p><p>　　**用于選擇員工家庭出身的組合框的值為空</p><p>　　thisform.combo7所屬部門.value=&