??普撐膶嵤┮庖奯第1頁
已閱讀1頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、<p>  膈蒈薄袁肄蒈螇蚄肀蕆蒆羀羆肅薈螃袂肂蟻羈膀肂莀螁肆肁蒃羆羂膀薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅膆莁蠆袁膅蒄襖膀膄薆蚇肅芃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁薀袁袃芀螞螃膂芀莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀莇蠆螀腿莆荿薃肅蒞蒁螈羈莄蚃薁羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃蒀莀袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁肄蒈螇蚄肀蕆蒆羀羆肅薈螃袂肂蟻羈膀肂莀螁肆肁蒃羆羂膀薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅膆莁蠆袁膅蒄襖膀膄薆蚇肅芃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁薀袁袃芀螞螃膂芀莂罿肈

2、艿蒄螂羄羋薇羇袀莇蠆螀腿莆荿薃肅蒞蒁螈羈莄蚃薁羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃蒀莀袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁肄蒈螇蚄肀蕆蒆羀羆肅薈螃袂肂蟻羈膀肂莀螁肆肁蒃羆羂膀薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅膆莁蠆袁膅蒄襖膀膄薆蚇肅芃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁薀袁袃芀螞螃膂芀莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀莇蠆螀腿莆荿薃肅蒞蒁螈羈莄蚃薁羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃蒀莀袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁肄蒈螇蚄肀蕆蒆羀羆肅薈螃袂肂蟻羈膀肂莀螁肆肁蒃羆羂膀薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿

3、膆螞袆羅膆莁蠆袁膅蒄襖膀膄薆蚇肅芃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁薀袁袃芀螞螃膂芀莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀莇蠆螀腿莆荿薃肅蒞蒁螈羈莄蚃薁羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁莂薈裊</p><p>  蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃羇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇螇衿肅薅袆羂艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆蒆肅莂薄薆螄膅蒀薅袇莀莆薄聿膃莂薃膁肆蟻薂袁芁薇薁羃肄蒃薀肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈羀肁蒀蚇膂芆蒆蚆袂腿莁蚅羄蒞芇蚄肇膇薆蚄

4、螆莃蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃羇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇螇衿肅薅袆羂艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆蒆肅莂薄薆螄膅蒀薅袇莀莆薄聿膃莂薃膁肆蟻薂袁芁薇薁羃肄蒃薀肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈羀肁蒀蚇膂芆蒆蚆袂腿莁蚅羄蒞芇蚄肇膇薆蚄螆莃蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃羇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇螇衿肅薅袆羂艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆蒆肅莂薄薆螄膅蒀薅袇莀莆薄聿膃莂薃膁肆蟻薂袁芁薇薁

5、羃肄蒃薀肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈羀肁蒀蚇膂芆蒆蚆袂腿莁蚅羄蒞芇蚄肇膇薆蚄螆莃蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃羇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇螇衿肅薅袆羂艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆蒆肅莂薄薆螄膅蒀薅袇莀莆薄聿膃莂薃膁肆蟻薂袁芁薇薁羃肄蒃薀肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈羀肁蒀蚇膂芆蒆蚆袂腿</p><p>  09秋財經(jīng)類??飘厴I(yè)集中實踐環(huán)節(jié)實施意見</p><p>  

6、集中實踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作是廣播電視大學(xué)教學(xué)過程管理的重要環(huán)節(jié)。財經(jīng)類集中實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括社會調(diào)查和畢業(yè)論文兩項主要內(nèi)容。集中實踐環(huán)節(jié)不得免修。</p><p>  2008春級財經(jīng)類專科各專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作現(xiàn)已經(jīng)開始,為落實人才培養(yǎng)模式改革的目標,確保該項工作有序、及時、高質(zhì)、高效地完成,特制定本實施意見。</p><p>  一、調(diào)查報告寫作要求</p><p&

7、gt;  除會計、工商和物流專業(yè)外財經(jīng)類每位畢業(yè)生必須在撰寫畢業(yè)論文前參加社會調(diào)查活動,并撰寫出具有一定價值的社會調(diào)查報告。會計專業(yè)學(xué)生用會計模擬實驗取代調(diào)查報告,物流管理和工商管理兩專業(yè)用ERP沙盤實驗替代社會調(diào)查,即畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)不必寫調(diào)查報告。</p><p>  調(diào)查報告最好反映工作單位或本地企業(yè)的情況(尚未工作的同學(xué)也要以本地區(qū)企業(yè)為調(diào)查對象)。</p><p>  調(diào)查報告開頭要

8、介紹調(diào)查的時間、地點、調(diào)查的對象、調(diào)查的內(nèi)容。正文用一級標題注明以下幾部分:一、某單位的概況;二、經(jīng)營管理特點;三、存在問題;四、思考與建議。</p><p>  調(diào)查報告必須在2000字以上,交一份打印稿。</p><p>  不能把調(diào)查報告寫成小論文,也不能寫成報告文學(xué)、通訊報道、單位總結(jié)。必須是一個單位或事件的真實情況的反映,要用事實、數(shù)據(jù)說話。調(diào)查報告不需要目錄、摘要、關(guān)鍵詞、腳注

9、、參考文獻等。其打印格式與畢業(yè)論文的要求一致。</p><p>  調(diào)查報告定稿后要在封面加蓋被調(diào)查單位的公章。</p><p>  二、寫作提綱寫作要求</p><p>  寫作提綱是學(xué)生在正式開始寫作論文之前提交給論文指導(dǎo)教師的一份關(guān)于選題理由、文章結(jié)構(gòu)及實例分析、個人見解的報告。寫作提綱不能寫成目錄。要用一級標題注明四個部分的內(nèi)容。</p>&l

10、t;p><b>  具體要求如下: </b></p><p>  一、選題理由部分,要介紹自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷與背景;說明該選題的意義、研究價值、實際作用 等等。</p><p>  二、文章結(jié)構(gòu)部分,要求學(xué)生寫清楚整個論文的基本觀點,這些觀點必須邏輯清楚、合理。學(xué)生結(jié)合自己的基本觀點寫清楚整個論文的結(jié)構(gòu)。這是學(xué)生向指導(dǎo)教師說明自己如何論證觀點的一個部

11、分。例如學(xué)生要寫清楚整篇文章包含那幾個部分,第一部分寫什么,其中包括幾個小部分,每個小部分寫什么等等,以此類推。</p><p>  三、實例分析部分,要以本地區(qū)實例為主。這一部分非常重要,體現(xiàn)同學(xué)分析問題解決問題的能力。</p><p>  四、個人見解部分,是對文章的總結(jié)。</p><p>  寫作提綱的字數(shù)在500字以上。文字方面要求語言流暢、思路清晰,說清楚

12、自己的觀點。</p><p>  三、畢業(yè)論文寫作要求</p><p> ?。ㄒ唬┊厴I(yè)論文選題、內(nèi)容與字數(shù)方面的要求</p><p>  1.撰寫畢業(yè)論文要避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識性問題作為論題。論文選題必須是本專業(yè)方面的研究題目,必須有明確的研究方向(不能是調(diào)查報告、工作研究、工作總結(jié))。</p><p>  2. 選題一旦確定,原

13、則上不允許改動。</p><p>  3.畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點新穎明確、材料詳實有力、結(jié)構(gòu)完整嚴謹、語言通順、格式規(guī)范。畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨立完成,杜絕一切抄襲、剽竊行為。</p><p>  4.??普撐淖謹?shù)在3000字以上。</p><p> ?。ǘ╆P(guān)于論文的修改與定稿</p><p>  1.教師對畢業(yè)論文初稿要認真

14、修改。</p><p>  2.論文的最后定稿應(yīng)是封面填寫準確、裝訂規(guī)范(按照封面、寫作提綱、目錄、正文的順序裝訂)、字體符合要求的文章。正文包括論文題目、摘要、關(guān)鍵詞、論文內(nèi)容、參考資料等內(nèi)容。</p><p> ?。ㄈ┫嚓P(guān)記錄表格的填寫</p><p>  與論文指導(dǎo)、答辯相關(guān)的表格(包括論文封面、指導(dǎo)記錄表、答辯情況記錄等),應(yīng)填寫清楚、不得空項。</

15、p><p>  交第一稿時學(xué)生要提前在班主任處領(lǐng)取論文封面。學(xué)生要按教師提出的修改意見進行修改,每次交稿時應(yīng)帶來前次論文封面,提示前一次指導(dǎo)記錄。</p><p>  (四)、紙張大小、裝訂、打印份數(shù)與字體要求</p><p>  1.調(diào)查報告、論文用紙一律為A4紙,左側(cè)裝訂。</p><p>  2.論文定稿后文字稿一式3份,調(diào)查報告一份。&l

16、t;/p><p><b>  3.字體要求</b></p><p> ?。?)封面(包括論文、調(diào)查報告)</p><p>  主標題(2#字黑體,粗體,居中);副標題(4#字黑體,居中)</p><p>  封面學(xué)生姓名等內(nèi)容居中,文字楷體小四號字加粗,詳細內(nèi)容見附表。</p><p><b&g

17、t;  (2)寫作提綱</b></p><p>  主標題(2#字黑體,粗體,居中);副標題(4#字黑體,居中)</p><p><b>  內(nèi)容宋體小4#字</b></p><p><b>  (2)論文目錄</b></p><p><b>  目 錄</b>

18、</p><p>  摘要 、關(guān)鍵詞 …………… 1</p><p>  正文 [目錄要深入到二級標題層次] …………… 2</p><p>  參考文獻 …………… 10</p><p>

19、;<b> ?。?)論文正文</b></p><p>  主標題2#字黑體,粗體,居中 副標題4#字黑體,居中</p><p>  署名(楷體3#字)(之后空一行)</p><p>  〖摘要〗:概括論文主要觀點,200字以上,楷體五號字。</p><p>  〖關(guān)鍵詞〗:(3—5個,楷體五號字)(之后空二行)<

20、;/p><p>  論文正文(論文內(nèi)各標題4#黑體,其他宋體小4#字)(之后空幾行)</p><p>  參考文獻:(不得少于5篇, 5#楷體,要注明何人所著何時何社出版)</p><p><b>  四、進度安排</b></p><p>  1.第一稿(包括:寫作提綱、調(diào)查報告、論文初稿、論文封皮)在9月25日前完成。直屬

21、班交班主任處,由班主任統(tǒng)一在9月28日交財經(jīng)系;直屬班學(xué)生可在9月29 -30日與指導(dǎo)教師聯(lián)系。</p><p>  2.第二稿截稿時間為10月9日之前;直屬班學(xué)生可自行安排時間與指導(dǎo)教師聯(lián)系。</p><p>  3.終稿截止時間安排在10月16日之前,過期沒截稿的學(xué)生順延下學(xué)期指導(dǎo)。</p><p>  4. 撰寫指導(dǎo)教師評語和閱文教師評語時間為10月19-23

22、日。</p><p>  5.專科學(xué)生抽取答辯的方式,抽取率在20%左右。畢業(yè)答辯時間安排在10月23至11月1日之間。答辯單位包括:直屬??啤⒌侣?、開發(fā)區(qū)報關(guān)、大連報關(guān)、九龍、文博、長海電大和莊河電大,具體時間另行通知。</p><p>  6.分校和辦學(xué)單位要指定負責(zé)人統(tǒng)一送取論文,按時送取。</p><p>  五、成績評定 </p

23、><p>  ??普{(diào)查報告與論文成績,由指導(dǎo)教師在學(xué)生完成文字材料撰寫后,根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)初評成績評分標準》,以百分制給出初評成績。</p><p>  六、指導(dǎo)教師聯(lián)系方式</p><p>  每周二1點至4點全體老師到校,其余時間可以與老師約定到校指導(dǎo)時間。</p><p>  部分指導(dǎo)老師辦公電話及辦公房間:</

24、p><p>  84314223――――梁琦、王勝利、徐曉黎、李延霞(1011房間)</p><p>  84337051――――佟明謙、李慧、崔凌偉、關(guān)世鳴(1009房間)</p><p>  84337002――――宋春梅、王春艷、陳杰、張裕民(1008房間)</p><p>  84337101――――郝炎、任維達、李獻成、于永利、高博、劉

25、西平、石云明、楊斌、王永和(1010房間)、沙春香(84909655)</p><p>  84355297――――尹淑娥、張寶宏、王冬梅(706房間)</p><p>  84314246――――宮起斌(1002房間)</p><p>  84337009――――李飛(教學(xué)樓604房間)</p><p>  84325388――――房剛(7

26、09房間)</p><p>  84313192 ―――― 翁保華、、呂忠慧、張軍(1000房間)</p><p>  84314667 ―――― 劉子成、黃樂(1100房間)</p><p>  84337087 ―――― 劉新宇、孫革、孫美華、景金祥、滿娜(207房間)</p><p>  附:論文、調(diào)查報告樣本 ,供參考</p&g

27、t;<p>  大連電大財經(jīng)系 </p><p><b>  2008年9月</b></p><p>  論外資企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)</p><p><b>  學(xué)生姓名:孫航</b></p><p>  

28、學(xué) 號:1021201401833</p><p>  入學(xué)時間: 10 年春 季</p><p>  專 業(yè):市場營銷</p><p>  直屬/分校:大連電大</p><p><b>  指導(dǎo)教師:</b></p><p><b>  大連廣播電視大學(xué)</b&

29、gt;</p><p><b>  2011年11月</b></p><p>  寫 作 提 綱</p><p><b>  一、選題理由</b></p><p>  要介紹自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷與背景;</p><p>  說明該選題的意義、研究價值、實際作用 等等。

30、</p><p><b>  二、文章結(jié)構(gòu)</b></p><p>  要求學(xué)生寫清楚整個論文的基本觀點,這些觀點必須邏輯清楚、合理。學(xué)生結(jié)合自己的基本觀點寫清楚整個論文的結(jié)構(gòu)。這是學(xué)生向指導(dǎo)教師說明自己如何論證觀點的一個部分。例如學(xué)生要寫清楚整篇文章包含那幾個部分,第一部分寫什么,其中包括幾個小部分,每個小部分寫什么等等,以此類推。</p><p

31、><b>  不能寫成目錄。</b></p><p><b>  三、實例分析</b></p><p>  要以本地區(qū)實例為主。這一部分非常重要,體現(xiàn)同學(xué)分析問題解決問題的能力。</p><p><b>  四、個人見解</b></p><p>  文章的總結(jié)。主要觀點與

32、結(jié)論</p><p>  目 錄</p><p>  一、中小企業(yè)發(fā)展的必然性及其重要意義 ………………………………………1</p><p>  (一)中小企業(yè)生存和發(fā)展的必然性……………………………………………………… 1</p><p>  1.社會分工和生產(chǎn)的專業(yè)化為中小企業(yè)提供了生存空間 ……………………………

33、1</p><p>  2.人們生產(chǎn)和生活所需產(chǎn)品的千差萬別為中小企業(yè)提供了發(fā)展空間 …………………1</p><p>  3.中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要力量 …………………………………………………… 1</p><p>  4.小企業(yè)有可能成長為大型企業(yè)乃至巨型企業(yè) ……………………………………… 1</p><p>  (二)中小企業(yè)發(fā)展的

34、意義 …………………………………………………………………2 </p><p>  對中國經(jīng)濟增長的支撐作用 …………………………………………………………2</p><p>  2.對我國計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的促進作用 ………………………………………2</p><p>  3.中小企業(yè)解決就業(yè)、實現(xiàn)社會穩(wěn)定的重要作用 …………………………………… 2</p

35、><p>  二、銀行支持中小企業(yè)的瓶頸問題 ………………………………………………2</p><p>  (一)中小企業(yè)自身原因…………………………………………………………………… 2</p><p> ?。ǘ┿y行風(fēng)險意識的強化抬高了中小企業(yè)貸款的門檻 …………………………………2</p><p> ?。ㄈ┵J款期限短,融資成本較大,影響了中小

36、企業(yè)的積極性 ………………………3</p><p> ?。ㄋ模┧兄频钠妴栴}…………………………………………………………………… 3</p><p>  三、銀行支持中小企業(yè)的對策 ……………………………………………………3</p><p>  外部宏觀環(huán)境的營造 ……………………………………………………………… 3</p><p>  加

37、強法律建設(shè),為中小企業(yè)營造一個寬松的環(huán)境…………………………………3</p><p>  加強政府的政策性支持作用 ……………………………………………………3</p><p>  中小企業(yè)加強自身素質(zhì)建設(shè),改善自身融資條件…………………………………3</p><p>  內(nèi)部微觀環(huán)境的構(gòu)建 ………………………………………………………………4</p>

38、<p>  國有商業(yè)銀行應(yīng)逐步加大對中小企業(yè)發(fā)展的支持力度 …………………………4</p><p>  完善信貸管理體制,加強信貸風(fēng)險控制 ……………………………………… 4</p><p>  提高工作效率,加強金融服務(wù) ………………………………………………… 4</p><p>  確定支持重點,則有扶持 ………………………………………………

39、………4</p><p>  參考文獻 ……………………………………………………………………… 6</p><p>  論外資企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)</p><p><b>  孫航</b></p><p>  [摘要]在激烈的市場競爭中,人力資源管理的優(yōu)與劣,直接關(guān)系到外資企業(yè)的生存和發(fā)展。雖然我國在吸引外資

40、企業(yè)的發(fā)展中取得了輝煌的成績,但是目前其人力資源管理的現(xiàn)狀制約了外資企業(yè)的融入和長遠發(fā)展。企業(yè)文化的建立是在人力資源管理工作中經(jīng)過長期的潛移默化培養(yǎng)起來的,把企業(yè)文化與外資企業(yè)的人力資源管理有機結(jié)合起來,有利于促進外資企業(yè)在中國的進一步發(fā)展。 </p><p>  [關(guān)鍵詞]企業(yè)文化、以人為本、戰(zhàn)略、文化建設(shè)、重實踐、抓管理</p>

41、<p>  我國為了吸引外資,給予外改革開放后,企優(yōu)厚的條件,隨后外資企業(yè)陸續(xù)進入中國,并不斷的發(fā)展而且取得了十分輝煌的成績,在國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。已經(jīng)成為我國保持經(jīng)濟適度增長、優(yōu)化所有制結(jié)構(gòu)、解決就業(yè)問題、穩(wěn)定社會的主要力量。21世紀是知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟的核心是信息技術(shù)的傳播和發(fā)展,而人是知識、信息、技術(shù)等資源的載體,生產(chǎn)和傳播知識的人力資源將取代資本成為最重要的戰(zhàn)略性資源,誰擁有最優(yōu)秀的人力資源誰就能在激烈

42、的競爭中占據(jù)優(yōu)勢(1)。由于外資企業(yè)自身的特點和企業(yè)改制的客觀條件,我國絕大多數(shù)外資企業(yè)在人力資源方面或多或少得存在一些問題。</p><p>  一、外資企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 </p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○(小4宋體)</p

43、><p>  (一)中小企業(yè)生存和發(fā)展的必然性</p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  (二)中小企業(yè)發(fā)展的意義 </p>

44、<p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  二、銀行支持中小企業(yè)的瓶頸問題 ………………………………………………2</p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○(小4宋體)</p><p>

45、 ?。ㄒ唬?、○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  二、○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p>&

46、lt;p>  三、銀行支持中小企業(yè)的對策 </p><p>  ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○(以上正文均用小4號宋體)</p><p>  參考文獻(小4楷):以下5楷</p>

47、;<p>  [1] 著作者、書名、出版社、出版時間 </p><p>  [2] 作者、篇名、期刊名、年、期 </p><p>  [3] ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○</p><p>  [4] ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ </p><p>  [5] ○○○○○○○○○○○○○○○○

48、○○○○○</p><p><b>  第X頁 共X頁</b></p><p>  調(diào) 查 報 告 </p><p>  被調(diào)查單位: </p><p>  學(xué) 生 姓名: </p><p>  學(xué)

49、 號: </p><p>  入 學(xué)時 間: </p><p>  專 業(yè): </p><p>  直 屬/ 分校: </p><p>  指 導(dǎo)教 師

50、: </p><p><b>  大連廣播電視大學(xué)</b></p><p><b>  2008年9月</b></p><p>  調(diào) 查 報 告</p><p><b>  一、某單位的概況</b></p>&l

51、t;p><b>  二、經(jīng)營管理特點</b></p><p><b>  三、存在問題</b></p><p><b>  四、思考與建議</b></p><p>  蒃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇芄膃蚇蚃芃芅葿羈節(jié)莈蚅袇芁薀蒈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆羃莈薃螞羂蒁蒞肀羂芀薁羆羈莃蒄袂羀蒅

52、蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒂蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃膀蒂薃羂膀膂莆袈腿芄薂螄膈蕆蒞螀膇膆蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇芄膃蚇蚃芃芅葿羈節(jié)莈蚅袇芁薀蒈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆羃莈薃螞羂蒁蒞肀羂芀薁羆羈莃蒄袂羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒂蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃膀蒂薃羂膀膂莆袈腿芄薂螄膈蕆蒞螀膇膆蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇芄膃蚇蚃芃芅葿羈節(jié)莈蚅袇芁薀蒈袃芀芀

53、螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆羃莈薃螞羂蒁蒞肀羂芀薁羆羈莃蒄袂羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒂蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃膀蒂薃羂膀膂莆袈腿芄薂螄膈蕆蒞螀膇膆蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇芄膃蚇蚃芃芅葿羈節(jié)莈蚅袇芁薀蒈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆羃莈薃螞羂蒁蒞肀羂芀薁羆羈莃蒄袂羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒂蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃膀蒂薃羂膀膂莆袈腿芄<

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論