電子化供應鏈協調問題研究——基于企業(yè)間關系的視角.pdf

1、隨著科學技術和信息技術的飛速發(fā)展，世界經濟一體化和市場全球化日趨形成，電子商務成為了企業(yè)的發(fā)展平臺，傳統的供應鏈也逐漸轉變?yōu)榛陔娮由虅盏墓?。在電子商務環(huán)境下，技術創(chuàng)新不斷加速、產品生命周期不斷縮短，顧客需求瞬息萬變，市場變化的不確定性進一步加劇，供應鏈管理也經受著巨大的變革。企業(yè)逐漸認識到，供應鏈管理已不僅僅是為了降低成本，更重要的是提高客戶服務水平，持續(xù)保持競爭優(yōu)勢，而實現這一目標的關鍵是供應鏈的協調運行。只有協調運行的供應鏈才

2、能更好地滿足顧客需求，提高整個供應鏈的競爭力。本文針對電子化供應鏈的特征，對不同類型電子化供應鏈的協調問題進行了深入研究。本文對電子化供應鏈運行過程中必須面臨的問題進行了回答，因此本文既在一定程度上充實了供應鏈理論，又具有很強的實踐指導意義。主要內容如下： 1.從企業(yè)間關系的視角構建了電子化供應鏈協調的系統框架。本文從電子化供應鏈企業(yè)間關系的角度出發(fā)，根據電子商務兩種運行模式，將電子化供應鏈分成兩類：一類是電子層級供應鏈，另一類

3、是電子市場供應鏈。并針對兩類電子化供應鏈的特點，對其協調問題進行了研究。本文對電子化供應鏈進行了新的分類，使研究對象更加明確具體，為深入研究電子化供應鏈奠定了基礎。 2.將電子層級供應鏈企業(yè)間關系具體為委托代理關系，并針對信息非對稱情況下可能發(fā)生的機會主義行為構建了基于正式合約的供應鏈激勵機制，在激勵機制中考慮了監(jiān)督的作用，認為監(jiān)督機制和激勵機制兩者可以互補。由于正式合約具有一些局限性，本文把關系合約應用到電子層級供應鏈的激勵中

4、，構建了基于關系合約的激勵模型。但是由于供應鏈伙伴的有限理性，外部環(huán)境的復雜性、不確定性，可能造成契約條款是不完全的，而信任機制可以彌補契約的不完備性，本文研究了供應鏈企業(yè)間信任對供應鏈協調的作用；并從過程型信任、規(guī)范型信任和特征型信任三個角度研究了電子層級供應鏈企業(yè)間信任的構建方法。 3.針對電子市場供應鏈的特點，將拍賣理論引入到電子市場供應鏈協調中，利用博弈論的方法論證了均衡價格的形成過程。利用直接機制和顯示原理設計了拍賣機

5、制，構建了基于英式拍賣和基于拍賣和契約相結合的供應鏈協調模型，研究證明利用契約和拍賣相結合的方式可以有效協調供應鏈；本文還針對利用拍賣在協調供應鏈時可能存在的信息不對稱、有限的參與者等問題提出了相應的對策。然后針對單次交易可能導致欺詐行為的問題，構建了基于抵押機制的信任保證機制，來保證電子市場供應鏈順利運行；最后利用一個案例進行了說明。 4.在分析了兩類電子化供應鏈優(yōu)缺點的基礎上，分析了在兩類供應鏈之間進行協調的必要性。提出基于

6、期權契約的協調方式，構建了一個供應商作為領導者的Stackelberg博弈模型，得出了供應商和制造商的最優(yōu)策略。文章證明了利用期權來協調兩類供應鏈是單純利用電子市場供應鏈以及單純利用電子層級供應鏈的帕累托改進。在這種協調方式下企業(yè)可以有效利用電子市場供應鏈和電子層級供應鏈，提高整個供應鏈的收益；最后利用一個案例進行了說明。 5.為了保證供應鏈持續(xù)、健康地發(fā)展，必須解決電子化供應鏈的利益分配問題，闡述了利益分配的原則和模式，針對供