pmc部經(jīng)理崗位說明書

1、文件編號(hào)河南瑞爾電氣有限公司河南瑞爾電氣有限公司版本版次試運(yùn)行文件名稱PMC經(jīng)理崗位說明書第1頁共3頁職位名稱職位名稱PMC經(jīng)理所屬部門所屬部門PMC部職位類別職位類別管理類直接上司直接上司副總經(jīng)理直接下屬直接下屬PMC主任下屬人數(shù)下屬人數(shù)13人崗位編制崗位編制1人職務(wù)代理職務(wù)代理PMC主任一、職位概要及目標(biāo)一、職位概要及目標(biāo)全面負(fù)責(zé)PMC部工作的統(tǒng)籌與管理，主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)；對(duì)倉庫工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理；

2、統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達(dá)成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。二、任職資格二、任職資格學(xué)歷□初中或以下□高中或以下?大?！醣究啤醮T士□博士或以上工作經(jīng)驗(yàn)□不作要求□1~2年□3~5年?5~8年□8年以上專業(yè)□不作要求、?其它：（計(jì)劃管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、管理類相關(guān)專業(yè)）上崗資格證書?不作要求、□其它：（）教育及培教育及培訓(xùn)經(jīng)歷訓(xùn)經(jīng)歷接受培訓(xùn)項(xiàng)目□不作要求、?其它：（生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)管理、ISO9001質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)）1、掌握PMC部的全面運(yùn)作，熟

3、悉PC、MC、倉庫管理工作；2、熟悉PMC部相關(guān)管理制度并能完善建立部門相關(guān)管理制度及文件；專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)3、了解并熟悉生產(chǎn)管理、采購管理等工作。1、能夠主導(dǎo)制定生產(chǎn)主計(jì)劃MPS并組織資源實(shí)施；2、年度、季度生產(chǎn)產(chǎn)能的規(guī)劃能力；3、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、采購計(jì)劃的跟進(jìn)協(xié)調(diào)能力；4、生產(chǎn)過程的控制與生產(chǎn)異常的及時(shí)分析處理能力；5、內(nèi)部崗位專業(yè)技能、PMC管理等課程的制定及培訓(xùn)；工作技能工作技能6、其他要求：良好的溝通、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能

4、力，原則性強(qiáng)、有責(zé)任心。能力素質(zhì)能力素質(zhì)?戰(zhàn)略規(guī)劃能力?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力?培育下屬能力□決策能力?計(jì)劃能力?組織協(xié)調(diào)能力?溝通能力□監(jiān)督控制能力□開拓創(chuàng)新能力□公共關(guān)系能力□人力資源管理能力□市場(chǎng)規(guī)劃能力□市場(chǎng)開拓能力□業(yè)務(wù)規(guī)劃能力?成本控制能力□財(cái)務(wù)規(guī)劃能力□資金運(yùn)作能力□管理創(chuàng)新能力□應(yīng)變能力□談判能力?學(xué)習(xí)能力?分析判斷能力?歸納總結(jié)能力□成就動(dòng)機(jī)□自信心?堅(jiān)定意志?主動(dòng)性?全局意識(shí)?責(zé)任感?合作精神?誠信正直□不作要求□其它：（文件

5、編號(hào)河南瑞爾電氣有限公司河南瑞爾電氣有限公司版本版次試運(yùn)行文件名稱PMC經(jīng)理崗位說明書第3頁共3頁2）日常表單的權(quán)限內(nèi)簽核及部門費(fèi)用的監(jiān)控與管理。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)訂單準(zhǔn)交率、計(jì)劃達(dá)成率、庫存周轉(zhuǎn)率、呆料金額、賬物卡準(zhǔn)確率、人均產(chǎn)值《KPI考核表》四、工作責(zé)任與權(quán)限四、工作責(zé)任與權(quán)限1、對(duì)于公司機(jī)密資料、商業(yè)信息具有保密責(zé)任；工作責(zé)任2、對(duì)于在監(jiān)督執(zhí)行工作過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，具有第一時(shí)間反饋、上報(bào)的責(zé)任。財(cái)務(wù)權(quán)限1.部門費(fèi)用1000元以內(nèi)的

6、審批權(quán)限。人事權(quán)限1.對(duì)下屬人員有任免權(quán)和工作分配權(quán)；2.對(duì)下屬人員的升遷、調(diào)薪、降職等有審核和建議權(quán)；3.有權(quán)對(duì)下屬人員工作進(jìn)行督促檢查獎(jiǎng)懲。工作權(quán)限其他權(quán)限1.對(duì)于部門內(nèi)部人員具有人事信息知情權(quán)；2.對(duì)于部門人員編制具有審核權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；3.對(duì)于部門人員人事異動(dòng)具有初審權(quán)及建議權(quán)；4.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的實(shí)施情況有管理、監(jiān)督權(quán)；5.對(duì)生產(chǎn)物料請(qǐng)購的審核權(quán)、監(jiān)督權(quán)；6.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有臨時(shí)調(diào)整權(quán)；7.對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類異常問題調(diào)