采購(gòu)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書 (2)

1、采購(gòu)部經(jīng)理崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理采購(gòu)部經(jīng)理類別科室員工科室員工直接上級(jí)采購(gòu)副總采購(gòu)副總直接下級(jí)采購(gòu)主管采購(gòu)主管崗位職責(zé)1.根據(jù)采購(gòu)副總的授權(quán)，對(duì)采購(gòu)系統(tǒng)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排采購(gòu)計(jì)劃，落實(shí)采購(gòu)工作；2.根據(jù)公司的授權(quán)體系和采購(gòu)副總的授權(quán)程度，進(jìn)行物資采購(gòu)的審批工作；3.對(duì)物資采購(gòu)的及時(shí)性和采購(gòu)物資的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部所屬倉(cāng)庫(kù)的管理，根據(jù)需要可以提請(qǐng)采購(gòu)副總委托其它部門代管；5.負(fù)責(zé)大宗物資采購(gòu)的招標(biāo)工作；6.協(xié)助采購(gòu)副總同

2、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)、談判，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的管理；7.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，并提出考核意見(jiàn)；8.組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審，對(duì)開(kāi)拓新的供貨渠道提出建議；9.負(fù)責(zé)降低物資采購(gòu)的采購(gòu)費(fèi)用和采購(gòu)成本；10.負(fù)責(zé)采購(gòu)部與其它部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；11.建議制訂、修訂采購(gòu)部工作程序和規(guī)章制度；協(xié)助采購(gòu)副總實(shí)施采購(gòu)部?jī)?nèi)部的規(guī)章制度；12.協(xié)助采購(gòu)副總確定并組織實(shí)施采購(gòu)部的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)下屬員工進(jìn)行考核并對(duì)其獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán)；13.完成采購(gòu)副總交辦的其它工作

3、。崗位要求學(xué)歷要求：本科及以上專業(yè)要求：理工或管理類專業(yè)年齡要求：30―45工作經(jīng)歷要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)性別要求：性別不限其它要求：采購(gòu)部經(jīng)理崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理采購(gòu)部經(jīng)理類別科室員工科室員工直接上級(jí)采購(gòu)副總采購(gòu)副總直接下級(jí)采購(gòu)主管采購(gòu)主管崗位職責(zé)1.根據(jù)采購(gòu)副總的授權(quán)，對(duì)采購(gòu)系統(tǒng)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排采購(gòu)計(jì)劃，落實(shí)采購(gòu)工作；2.根據(jù)公司的授權(quán)體系和采購(gòu)副總的授權(quán)程度，進(jìn)行物資采購(gòu)的審批工作；3.對(duì)物資采購(gòu)的及時(shí)性和采購(gòu)物資的

4、數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部所屬倉(cāng)庫(kù)的管理，根據(jù)需要可以提請(qǐng)采購(gòu)副總委托其它部門代管；5.負(fù)責(zé)大宗物資采購(gòu)的招標(biāo)工作；6.協(xié)助采購(gòu)副總同供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)、談判，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的管理；7.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，并提出考核意見(jiàn)；8.組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審，對(duì)開(kāi)拓新的供貨渠道提出建議；9.負(fù)責(zé)降低物資采購(gòu)的采購(gòu)費(fèi)用和采購(gòu)成本；10.負(fù)責(zé)采購(gòu)部與其它部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；11.建議制訂、修訂采購(gòu)部工作程序和規(guī)章制度；協(xié)助采購(gòu)副總實(shí)施采購(gòu)部?jī)?nèi)部的規(guī)章制度；1