公司內(nèi)部管理制度1

1、1公司內(nèi)部管理制度為了提高公司工作效率，規(guī)范工作行為，維護(hù)公司權(quán)益，促進(jìn)公司健康、持續(xù)發(fā)展，制定公司內(nèi)部管理制度。一.考勤管理1.工作時(shí)間：公司每周工作六天，員工每日正常工作為8小時(shí)。其中：周一至周六：上午：8:00—12:00下午：14:00—18:00為工作時(shí)間12:00—14:00為午餐休息時(shí)間實(shí)施輪班制的部門(mén)作息時(shí)間經(jīng)人事部門(mén)審核后實(shí)施。2.考勤（1）所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他

2、人打卡。（2）請(qǐng)假：部門(mén)員工因私事需請(qǐng)假，一律寫(xiě)請(qǐng)假條，根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短需經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意、人事部或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可生效。二職業(yè)準(zhǔn)則1.基本準(zhǔn)則（1）.公司倡導(dǎo)正大光明、忠實(shí)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、博學(xué)奮進(jìn)、勤勉敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度。（2）.員工一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)公司負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。（3）.公司提倡坦誠(chéng)友愛(ài)、平等待人的人際關(guān)系，員工應(yīng)相互尊重、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)一致。3不從事于工

3、作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.工作期間接聽(tīng)電話使用普通話，首先使用“你好，陶源典當(dāng)”，通話期間禮貌用語(yǔ)，如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。5.禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)間不得大聲喧嘩。遵守電話使用規(guī)范，禁止利用辦公電話私聊。6.業(yè)務(wù)工作資料文件，保管人必須按規(guī)定保存。四廚房衛(wèi)生制度：1.廚房灶臺(tái)、案板、餐廳桌椅、器具等物品要擺放有序，干凈整潔。每頓飯后要進(jìn)行清掃整理，做到操作間全天候的干凈、清潔。特別注意操作間內(nèi)外的衛(wèi)生死角。2.嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)