題型思路

1、公務員面試題型解題思路及答案解析講義公務員面試題型解題思路及答案解析講義首先，對于每道題目的回答，基本都有一個模式和框架，首先，對于每道題目的回答，基本都有一個模式和框架，先是一個簡短的鋪墊，簡要概述或歸納題目，表明觀點或先是一個簡短的鋪墊，簡要概述或歸納題目，表明觀點或處理事情的原則、態(tài)度；接著闡述具體的做法，可能是闡處理事情的原則、態(tài)度；接著闡述具體的做法，可能是闡述原因理由、意義影響，采取的措施；最后歸納小結經(jīng)驗述原因理由、意義影

2、響，采取的措施；最后歸納小結經(jīng)驗教訓。教訓。其次，總體上可以把面試題型歸納分為5大類型，每種類型的答題方式其實大同小異，大的模式和框架不便，只是在細節(jié)上有所區(qū)分。最后，只要熟練掌握每種題型的答題思路，按照面試的模式，每次拿出5道不同類型的題當做真正的面試去模擬，對照答案分析自己的不足。解題時按照以下步驟：一、判解題時按照以下步驟：一、判斷題型；二、抓主要和次要關鍵詞；三、寫下答題的思路、斷題型；二、抓主要和次要關鍵詞；三、寫下答題的思路

3、、要點，搭好框架；四、根據(jù)要點，結合關鍵詞展開內(nèi)容。要點，搭好框架；四、根據(jù)要點，結合關鍵詞展開內(nèi)容。公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表8分、應變能力和個性穩(wěn)定10分、責任感與進取心14分、組織協(xié)調(diào)能力14分、語言表達能力14分、綜合分析思維能力20分、理論素養(yǎng)政策水平20分，總分為100分。其中舉止儀表、語言表達能力、綜合分析思維能力為通用評分標準，每種3、可辯證評論型?！疽弧靠隙?/p>

4、觀點型。肯定觀點型?！痉治龇治觥看祟愵}目相對比較簡單，因為題目所闡述的事件是正面的，有意義的，所以回答的主要內(nèi)容就是圍繞著“意義”，所以本題的關鍵詞是“意義”。【思路走向思路走向】簡要分析含義并肯定觀點?分析優(yōu)點?最終再次肯定【1】社會現(xiàn)象題。社會現(xiàn)象題?！敬痤}思路答題思路】一、簡單鋪墊，簡要分析含義并肯定觀點：二、分小點闡述意義所在：三、小結：再次明確觀點，并簡要說明如何提倡、支持這種好的行為。答題誤區(qū)：這類題目很容易跑題，沒有抓住意

5、義來答，而答題誤區(qū)：這類題目很容易跑題，沒有抓住意義來答，而是抓住如何開展這種活動來答。是抓住如何開展這種活動來答。備注：有下劃線的部分是參考答案，其余是解析。答這類備注：有下劃線的部分是參考答案，其余是解析。答這類題目時，不用面面俱到，對于意義的闡述，重點表達即可，題目時，不用面面俱到，對于意義的闡述，重點表達即可，多了反而覺得太啰嗦，一般總結為三點就夠了，只要自己多了反而覺得太啰嗦，一般總結為三點就夠了，只要自己覺得夠充分，否則要詳