員工股權激勵合同

1、員工股權激勵合同員工股權激勵合同甲方甲方：身份證號碼：地址：乙方乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：為了充分調動有限公司(以下簡稱“公司”)骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，增強對公司的歸屬感、榮譽感，吸引更多優(yōu)秀敬業(yè)人才，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：第一條第一條甲方及公司基本狀況甲方及公司基本狀況甲方為公司的股東，持有公司百分之的股權，是

2、公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權認購甲方持有的公司________％股權。第二條第二條股權認購方式和認購價款股權認購方式和認購價款1.本協(xié)議第一條確定的乙方有權認購的相應比例股權的百分之五十由甲方贈送，另外百分之五十由乙方自行出資向甲方購買。2.甲乙雙方在此確認，乙方有權認購的相應比例股權總價值為元，乙方應出資金額為元。3.乙方同意以本協(xié)議第四條約定的每

3、年分紅金額向甲方支付股權認購款，由公司直接支付給甲方，直至股權認購款支付完畢。第三條第三條股權認購預備期股權認購預備期在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格，甲方可單方解除本合同：1因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3刑事犯罪被追究刑事責任的；4泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、本協(xié)議內容的；

4、5收受他人賄賂，吃回扣的，侵占公司財產(chǎn)的；6執(zhí)行職務時，存在違反公司章程的，損害公司利益的行為；7執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的，前述“重大損失”指公司的直接或間接損失達到2萬元的；乙方退出股權激勵機制的，乙方在喪失股權行權資格之日起7日內應將之前獲得的所有分紅利益退還給甲方。如若乙方逾期未退還，乙方應另行支付應退還的分紅利益的30％的違約金給甲方，并且還要支付甲方因主張權利產(chǎn)生的各項費用(包括但不限于訴訟費、保全費、

5、鑒定費、評估費、拍賣費、律師費、執(zhí)行費等)。第七條股權轉讓協(xié)議權轉讓協(xié)議乙方同意在行權期內認購股權并提出書面申請的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。第八條乙方乙方轉讓轉讓股權的限制性的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：1乙方轉讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股