松下-哲理名言

1、1、我們把一流的人才留下來經(jīng)商，讓二流人才到政界去發(fā)展。2、智慧、時間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業(yè)員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；你只想試一試，那就什么都想不到。4、生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時，不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì)，售價也要便宜至少三成以上。5、永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。6、不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。7、非常時期就必須有非常的想法

2、和行動，不要受外界價值觀干擾。8、順應社會的潮流和事物的關(guān)系，才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。9、有正確的經(jīng)營理念，始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度。10、以人性為出發(fā)點，因此而建立的經(jīng)營理念及管理方法，必然正確且強而有力。11、經(jīng)營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經(jīng)營要訣，結(jié)出美好的果實。12、合理利潤的獲得，不僅是商人經(jīng)營的目的，也是社會繁榮的基石。13、不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的

3、價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功。14、人們對于進退事情，往往不容易看得開，但有時間為情況需要，卻不要不有所決定。或者，即使并無情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。15、與和自己有往來的公司共存共榮，是企業(yè)維持長久發(fā)展的唯一道路。16、不論處在任何狀況，都要有發(fā)現(xiàn)光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。17、任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。35、

4、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業(yè)所樹立的經(jīng)營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經(jīng)驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。37、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養(yǎng)，也要經(jīng)過千錘百煉。注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的

5、進步。訓練人才應以人性為管教的模式，并確立賞罰分明的制度。38、沒有研究心的人不會進步。所以，中央研究的成立，就是要以電器的研究，來促進人類繁榮與同業(yè)的發(fā)展，就如同開發(fā)新藥一樣，不斷研究新電器供應世人。39、人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，并盡量發(fā)揮其優(yōu)點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。40、經(jīng)營者要善用人才，并創(chuàng)造一個讓員工能發(fā)揮所長的環(huán)境