內涵發(fā)展我該怎么辦

1、內涵發(fā)展我該怎么辦內涵發(fā)展我該怎么辦通過學習局關于內涵發(fā)展年的文件，特別是幾位校長對內涵發(fā)展的進一步的宣講，使我對其本質有了更深的認識，說到底就是我們如何立足崗位，做好自己的本職，如何履行好自己的職責問題。下面我就自己的工作，談談自己在內涵發(fā)展活動中，如何做好本職工作。首先，在今后學校團工作中，應從以下幾方面努力：1深化團的自身建設，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。主動適應不斷變化的新形勢、新任務和新要求，不斷改進工作方式和活動內容

2、，強化制度建設和目標管理，完善工作模式，為團建工作注入新的生機和活力。一是加強隊伍建設。高度重視團員和團干部的發(fā)展、教育、管理工作，利用團會，團課開展形式多樣的學習教育活動，重點在于對團的章程，團的知識的學習，理解。增強對團員權利義務的認識，在日常工作中勤說教，常督促，繃緊繩，使他們時刻牢記自己的團員身份，處處以團員的標準要求自己，盡可能地發(fā)揮積極帶頭作用。除此之外，還要加強政治意識、組織意識和模范意識教育，提高教團員素質，鼓勵團員青年

3、團員立足本職學習，立足自身，從日常文明行為習慣入手，從做人的基本要求入手，努力培養(yǎng)自己良好的文明規(guī)范，用好的行為習慣為今后走社會奠定扎實的人格基礎。二，是結合本校實際，通過開展多種形式的宣傳教育、學習培訓及實踐活動，不斷提高團員青年的綜合素質。一開主題。我們職中學生的培養(yǎng)是面向社會的，符合社會要求，接受社會選擇是他們面臨的殘酷的社會現(xiàn)實，如何在校期間就向社會，企業(yè)靠攏，培養(yǎng)與企業(yè)實際要求相一致的后備員工，我們可以開展模擬員工體驗，使學生

4、了解企業(yè)文化，了解企業(yè)的管理制度，認清自己的差距，從而理解接受學校的教育要求；召開專題會聘請企業(yè)管理者與學生座談，幫助學生樹立初步的企業(yè)意識；邀請企業(yè)工作的優(yōu)秀學生作報告，現(xiàn)身說法轉變學生的不良認知。另外，積極開展校園文化行動，突出校園社團組織的優(yōu)勢，大力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學生干部，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4營造良好的育人環(huán)境。青少年正處在身心發(fā)育階段，其人生觀和價值觀尚未形成。他們做為社會的一員，不可能不受社會環(huán)境的影響。一個積極

5、進取、公德高尚的社會將會造就一大批熱愛祖國，具有強烈責任感、進取心和良好道德習慣的接班人。反之，不良的社會風氣，奢靡的社會環(huán)境，很難保證青少年“出污泥而不染”。校團委要積極引導，利用櫥窗，黑板報，校園廣播國旗下講話，樹正氣，批歪風，精心營造校園“小環(huán)境”，打造一方“凈土”，凈化學生身心，用團組織的先進性吸引學生，彰顯團的戰(zhàn)斗力。其次，在實際工作中，要按內涵發(fā)展的要求，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，努力做到：1、切實加強理論學習，努力提高自